Investment Compliance Officer 

Pôle Gestionnaires Financiers 

CDD 12 mois (H/F)

CONTEXTE ET ENJEUX

Dans le cadre du renforcement de ses activités, Cardif Lux Vie recrute un(e) Investment Compliance Officer en contrat à durée déterminée de 12 mois.   

Rattaché(e) au pôle « Gestionnaires Financiers » vous interviendrez en support des activités quotidiennes liées aux fonds internes ainsi qu’au suivi des relations avec les sociétés de gestion.  

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Luxembourg

Vous rejoindrez un département d’environ 20 collaborateurs, évoluant dans une ambiance dynamique et collaborative et plus particulièrement un pôle composé d’environ 6 personnes. 

Vous serez en interaction quotidienne avec les autres départements internes ainsi qu’avec les gestionnaires financiers, dans le cadre du suivi de l’activité. 

Oui

Non

Vous bénéficierez d’une formation progressive aux activités du poste, assurée par les membres de l’équipe. 

Non

Sofia KAHOUL & Frédéric LAVAL

Les apports de ce poste ?

Ce poste vous permettra de découvrir l’univers des fonds d’investissement au sein des contrats d’assurance-vie luxembourgeois et d’acquérir progressivement une compréhension des mécanismes d’investissement, dans un environnement structuré et formateur. 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Investment Compliance Officer ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum, idéalement en gestion administrative, banque ou assurance. 

Une première expérience ou une connaissance du secteur financier constitue un atout. 

Compétences comportementales

Compétences transversales

Compétences techniques

Connaissances linguistiques

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

Responsable de projet IT 

domaine d’épargne / investissement H/F

CONTEXTE ET ENJEUX

Pour ce poste de responsable de projet IT pour notre domaine d’investissement et de gestion de fortune, vous rejoindrez l’équipe IT dédiée à la Tribe Save & Invest.

Lancée en mai 2023, la Tribe Save & Invest s’inscrit dans le cadre du déploiement de l’organisation Agile à l’Echelle chez BGL BNP Paribas.

Il s’agit d’une structure transverse Banque, au service de tous les Métiers, en charge d’un « Produit » qui se compose des parcours clients, des produits, des activités, des applications… dans le domaine de l’épargne, de l’investissement et de l’assurance en épargne et en investissement.

Au sein de l’écosystème de gestion de fortune autour du package AAA, les enjeux sont multiples : projet de migration dans le cloud, convergence de la plateforme AAA et déploiement du programme de transformation Wealth Management.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Dans le cadre des projets et initiatives destinés à faire évoluer le domaine Save&Invest (en particulier sur les sujets AAA), nous recherchons un profil de Responsable de Projet IT pour prendre en charge les projets, les cadrer et les déployer, en collaboration avec l’IT Tribe lead

Vos responsabilités seront les suivantes :

• La personne idéale pilotera et mesurera l’état d’avancement d’un projet majeur en garantissant la bonne fin dans les conditions de « Qualité, Coûts et Délais » préalablement définies. 
• Organisera et animera des comités projets
• Veillera à la relation et la coordination avec l’ensemble des parties prenantes (client·e·s, équipes…) et garantira leur engagement tout au long du projet
• Préparera le passage dans les instances de gouvernances projet (comité d’architecture pour le passage en production)
• Clôturera et réalisera le bilan de projet 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

• Localisation du poste : BGL BNP Paribas, 50 av. John F. Kennedy, 2951 Luxembourg
• Composition de l’équipe : équipe mixte, polyvalente et multinationale composée de business développeurs, d’analystes IT, de programmeurs… Ambiance collégiale, engagement des équipes avérés, esprit d’équipe et relations durables
• Interactions avec les client·e·s, le Comex IT, le responsable IT de la TRIBE Save & Invest, les TeamPlayers de la squad Ecosystème AAA et de la Tribe Save & Invest ainsi que les autres interlocuteurs IT BGL.
• Poste CDI à temps complet (40h/sem)
• Poste éligible au télétravail et au travail sur site à distance
• Les horaires sont laissés à la discrétion de chaque collaborateur dans le respect du règlement intérieur.
• Pas de déplacements à prévoir 
• Plan de formation mêlant compétences techniques (plateforme AAA, méthode agile) et fonctionnels (titre, investissements, sustainability…)
• Cantine à tarif préférentiel

Les apports de ce poste ?

Cette opportunité sera l’occasion pour vous :

• De travailler sur des sujets stratégiques et transverses ;
• De développer une vision globale de l’activité Save & Invest,
• D’acquérir de nouvelles expertises en gestion de projet agile ;
• Et bien sûr, d’accroitre votre réseau et d’élargir votre horizon professionnel.

…quoi de mieux comme nouvelle étape dans votre développement professionnel !

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR·E· RESPONSABLE DE PROJET IT ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans un environnement informatique en opérations titre ou gestion de fortune dont 5 ans dans une fonction de gestion de projet et 5 ans dans le domaine de l’investissement

Compétences comportementales

• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Capacité à décider
• Capacité d’organisation
• Capacité d’adaptation
• Capacité de synthèse et de restitution 

Compétences transversales

• Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
• Capacité d’analyse
• Capacité à gérer un projet
• Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

Compétences techniques

Connaissances linguistiques

Vous avez une bonne maîtrise des langues française (langue de travail et de communication) et anglaise (nécessaire pour certaines communications écrites et pour des interactions à l’oral dans des Comités ou réunions)

BGL BNP Paribas s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité femmes/hommes au sein de la banque. Pour en savoir plus rdv sur : Notre responsabilité sociale BGL BNP Paribasa 
 
De même, BGL BNP Parias s’engage en faveur de l’environnement et accompagne ses clients dans cette voie : RSE BGL BNP Paribas

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

CONTEXTE ET ENJEUX

Cardif Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.

Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

 

Dans le cadre de son développement, le département IT de Cardif Lux Vie recherche un/une :

 

 

Responsable Performance, Pilotage et Reportings – H/F

CDI à temps plein – Localisé au Luxembourg

 

 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

 

Votre mission : 

 

Rattaché au Chief Information Officer (CIO) de BNP Paribas CARDIF LUX VIE, vous aurez  pour rôle principal de soutenir la direction IT dans le pilotage de la performance globale du département, en assurant un suivi rigoureux (qualité, fiabilité), des indicateurs financiers, budgétaires et opérationnels et en aidant à la définition du meilleur service au meilleur coût.

 

Vous serez chargé de mettre en place et de consolider les outils de pilotage, de reporting et de gouvernance permettant d’optimiser la performance IT, la maîtrise des coûts et la conformité aux standards du groupe BNP Paribas et de CARDIF en particulier.

 

Vous serez également en charge de piloter la conception et la réalisation d’analyses et documents destinés au Senior Management ayant trait à la stratégie IT, la transformation IT au sein de la filiale et du Groupe auquel elle appartient, et d’appui dans l’évolution des modèles opérationnels. C’est en particulier un rôle important dans le cadre de la roadmap stratégique 2027/2030 de Cardifluxvie en cours d’initialisation.

 

Enfin, vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les managers IT, l’équipes IT, les fonctions de contrôle interne, la finance et l’équipe PMO et Gouvernance IT, et nos tutelles au sein du métier CARDIF et du Groupe BNP Paribas.

 

 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

 

Votre environnement de travail

 

· Localisation du poste : LUXEMBOURG

· Le département IT de CARDIFLUXVIE comporte environ 70 FTE INTERNES et un volume d’externes qui évolue en fonction du portefeuille d’activités

· Le département IT comprend des équipes d’analyse et développements, d’IT sécurité et IT RISK, d’Architecture et d’Operations IT.

· Le poste permet des interactions avec l’ensemble des équipes et du Senior Management de l’entité, ainsi qu’avec CARDIF GIE

· Le Poste est éligible au télétravail selon les règlements en vigueur en fonction du pays de domicile du salarié

· Peu de déplacements 

· CARDIF LUX VIE amorce des chantiers de transformation digitale et de « Move to Cloud » significatif dans le cadre de son plan 2027/2030.

 

 

 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Responsable Performance, Pilotage et Reportings ?

 

Expérience professionnelle et/ou diplôme

 

· Idéalement plus de 8 ans d’expérience dans des fonctions de management ou de pilotage IT, idéalement dans le secteur assurance, banque ou services financiers. 

· Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets IT comme chef de projet MOA /MOE

· Expérience confirmée en pilotage budgétaire, contrôle de gestion IT, FINOPS, suivi de la performance et mise en place de tableaux de bord, rédaction de plans de stratégie

· Expérience dans des environnements complexes et régulés (assurance, banque).

· Diplôme universitaire Bac+5 (ingénierie, informatique, finance, management de projet ou équivalent). 

· Une certification complémentaire en gestion de projet (Prince2, PMP) ou en gouvernance IT (COBIT, ITIL, CISA) serait un atout.

 

 

Compétences comportementales

· Capacité à synthétiser / simplifier

· Rigueur

· Capacité à collaborer / travail d’équipe

· Impact / Capacité à influencer

· Capacité d’organisation

· Résilience

· Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

 

 

Compétences transversales

· Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

· Capacité d’analyse

· Capacité à élaborer et à adapter un processus

· Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques

· Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

· Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation

· Capacité à mener une négociation

 

Compétences techniques

 

• Pilotage budgétaire et financier appliqué à l’IT. 
• Gouvernance et suivi de la performance (KPI, SLA, tableaux de bord). 
• Sensibilité aux enjeux réglementaires (DORA, contexte assurance du Luxembourg, protection des données, continuité d’activité)
• Bonne connaissance des environnements IT (infrastructure, analyse et développement applicatif, production, sécurité, gestion des risques)
• Maîtrise des outils de reporting et de business intelligence (Power BI, Tableau, QlikView ou équivalents) ; XLS expert (macro…) 
• Pratique des ERP ou outils de pilotage budgétaire/financier.
• Connaissances en méthodes de gestion de portefeuille de projets IT (PPM) et outils associés (Ex CLARITY)
• Très bonne connaissance des concepts comptables appliqués à l’IT (couts Cash et P&L, amortissement et capitalisation, cycle de vie des projets, gestion des couts intra-groupe et intra-filiales) 
• Expérience de FINOPS est un « plus » souhaité

 

Connaissances linguistiques

 

 

• Français : courant (langue de travail principale). 
• Anglais : courant (reports et échanges avec le Groupe bancaire international).
• La connaissance du Luxembourgeois est un plus.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Cardif Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.

Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme. 

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un :

STAGIAIRE ALTERNANT Service LOG/ Wealth management – 12 mois (H/F)

                                                                                 Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant l’intégralité de la période visée.

Votre mission : 

Le stagiaire assure une analyse et un traitement optimum des demandes clients entrantes par voie mail et postale ainsi que les contrôles de premier niveau, dans le respect des règles et procédures. 

Il assure un rôle d’analyste des demandes reçues, de recherche de l’existence du contrat / client dans notre base informatique sur les demandes d’après-vente, d’enregistrement des nouvelles souscriptions, de mise à disposition de la documentation dans notre outil de dématérialisation.  

Il contribue également à la remontée d’alerte sur les volumes de demandes non conformes et est force de proposition sur les éventuelles améliorations à mettre en œuvre.

Apport du poste: 

Le service LOG est le pilier de l’identification et enregistrement des demandes clients par mail et par voie postale. Il contribue à transformer la promesse faite au moment de la vente en expérience client positive tout au long du cycle de vie des contrats confiés à notre compagnie. 

Vous collaborerez avec une équipe qui regroupe toutes les activités de gestion des opérations clients et travaillez étroitement avec les Client Services WM et Marché Local. Ainsi, vous disposerez d’une vision globale « à 360° » de nos activités et disposerez de l’ensemble des moyens nécessaires pour l’exécution de vos missions. 

Vous participerez par ailleurs aux actions d’amélioration continue sur cette activité.

Environnement de travail: 

Vous rejoindrez le Département des Opérations et un staff de 120 collaborateurs répartis en huit pôles d’expertise opérationnelle. Vous serez affecté(e) à la branche des Gestionnaires du service LOG pour le Wealth Management et Marché Local.

Votre profil :

Formation : Master 1 ou 2 en Comptabilité/Finance/Economie

Expérience professionnelle : Vous justifiez a minima d’une première expérience sur un stage en alternance dans les secteurs financiers, assurance, bancaire.

Compétences comportementales :

Précis/e et rigoureux/se dans la recherche d’informations, vous possédez un solide sens de l’initiative qui vous permettra de résoudre les problèmes rencontrés

D’esprit curieux, vous ferez preuve d’un esprit critique constructif

Vous apprenez rapidement et faites quotidiennement preuve d’initiative et d’autonomie

Votre détermination, votre engagement et votre sens de la communication, feront de vous un/e interlocuteur/trice apprécié

Compétences techniques : 

Maîtrise du Pack Office (en particulier Microsoft Excel et Microsoft Word)

Compétences linguistiques :

De langue maternelle française, pratique courante de l’anglais 

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

The Securities Services business of BNP Paribas is one of Europe’s leading providers of custody services for securities.
The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services.

We are currently looking for a: 

Private Capital – Loan Solutions Officer (M/F)

CONTEXT AND CHALLENGES 

The Private Capital Loan Solutions Officer plays a critical role within our broader Private Capital team. This position requires technical expertise in processing and reviewing functions related to Loan Administration and Calculation Agent services, which are provided to BNP Paribas’ client base. The Officer is responsible for delivering high-quality output and service to our clients, covering a wide range of middle- and back-office activities. Key responsibilities include handling daily tasks and deliverables for Loan Solutions, supporting onboarding and transitions, contributing to business change projects, and ensuring consistent and sustainable operating processes.

WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?

• Documentation Review: Assess the structure of operations to understand the purpose of deals, including all fee and interest aspects, and identify related points of attention.
• Data Management: Review asset documentation and ensure relevant data is tracked into our Loan Administration system (SENTRY).
• System Supervision: Oversee the correct setup of data points in SENTRY, assist international offshoring centers, and perform analytical reviews on the Loan Solutions dataset.
• Investment Monitoring: Maintain additional tracking files or databases to ensure complete investment monitoring for Loan Solutions Services.
• Client Deliverables: Ensure all agreed deliverables within the client operating memorandum are prepared and shared in a timely manner, adhering to high-quality standards.

Additional contribution: 

• Cash & Portfolio Reconciliation: Perform or supervise reconciliations.
• Asset Restructuring: Monitor asset restructuring and its impact on portfolio position, accruals, fees, and new entries.
• Asset Maintenance: Handle cash interest, PIK, fees, and resolve anomalies.
• Client Onboarding: Contribute to new client and portfolio onboardings.
• Calculation Agent Tasks: Perform tasks such as hypos, borrowing base monitoring, certificate issuance, waterfall calculations, etc.
• Client Servicing: Act as a value-added servicer between borrowers and lenders.

WORKING ENVIRONMENT :

You will join a young, diverse, and international team dedicated to innovating the services we offer to our Private Capital Clients. This client-facing role involves close collaboration with Portfolio Accountants, Fund Accountants, the Middle Office Desk, and the Business Implementation Team. Daily interactions with our International Offshoring Center will also be part of your typical workday.

You will manage production peaks during quarter-ends and quieter periods in between, which will be used for preparation work for the next quarter-end. On-job training with team members and enrolment in BNPP Loan Solution Academy courses will be provided.

After completing your training, you will have access to remote work opportunities according to our Entity’s policy

ARE YOU OUR FUTURE Loan Solutions Officer ? 

As part of the broader Private Capital Family, you will work in a dynamic and booming business segment, particularly in Private Debt. Working in an area like Loan Solutions presents the challenge and opportunity of constantly finding efficient operational solutions. Over time, you will have opportunities to develop your professional path within the growing Loan Solutions Team or evolve into other Private Capital Teams such as Portfolio Accounting, Oversight, Business Implementation, Fund Accounting, and more.

Professional experience and/or degree  

• Education: Master’s degree ideally in Finance or Mathematics.
• Experience: Strong technical background in financial aspects, ideally in the broader fund or investment area. Previous internship or professional experience in the financial sector is highly valued.
• Skills: Collaboration, communication, client focus, analytical skills, proactivity, and time management.
• Languages: Fluency in English is required; proficiency in French and any other third European language is appreciated.
• Technical Knowledge: Advanced Office tool knowledge, particularly MS Excel; familiarity with the Sentry System or eFront Invest is an asset.

Behavioural skills  and tranversal skills 

• Collaboration: Ability to work individually on allocated tasks or collaborate with team members to achieve joint goals.
• Communication Skills: Efficient interactions with internal and external stakeholders.
• Client Focused: Providing added value to clients, understanding their issues, and proposing solutions.
• Deliver on Promises: Commitment to deadlines and quality standards, with proactive communication on any slippages.
• Embrace Change: Understand, explain, support, and drive change.
• Analytical Skills: Apply a holistic approach to issues and enhancements, proposing possible solution paths.
• Proactivity: Identify potential blind spots and propose mitigative or risk-avoiding solutions.
• Time Management: Work under tight schedules during quarter-end periods, focusing on top priority items, and prepare during quieter periods.

Join us to be part of a dynamic and innovative team dedicated to delivering excellence in Private Capital Loan Solutions!

During the finalization of the recruitment process, the preselected candidate will be asked to provide us an extract from his/her criminal record dated less than 3 months (record N°3 for Luxembourg), according to the dispositions of the law from July 23 2016 concerning the criminal record.

The Securities Services business of BNP Paribas is one of Europe’s leading providers of custody services for securities.

The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services.

We are currently looking for a:

 

Private Capital Fund Treasury Management & Operations – 

Analyst (M/F)

CONTEXT AND CHALLENGES

Within the Private Capital Treasury Management & Operations team (BSU), the Analyst is responsible for proactively and accurately manage Private Debt Funds’ liquidity at every stage for complex multi-level and multi-currency funds in accordance with client requirements and policy.

WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?

This role offers the opportunity to:

• Analyze portfolio income and asset sales reception by proposing proceeds allocation accurately within the structures, in connection with the funds forecasted needs.
• Provide reporting about incoming cash and cash levels to client and internal stakeholders.
• Develop and calculate management fees calculation, in accordance with client’s requirements and funds’ legal documents.
• Develop activity’s integration within Private Capital tools and standard model.
• Assist in the new funds onboarding and create dedicated above reportings.

• Be the central and main contact point of various stakeholders such as: 

MISSIONS ARE IMPORTANT, BUT SO ARE THE TEAM AND THE WORK ENVIRONMENT!

Your working environment 

The position is based in Luxembourg, with flexibility for remote work including satellite office arrangements and teleworking options.

You will be joining a dynamic, multidisciplinary, and results-driven team within the Transformation department.

Benefits of this position?

By becoming part of the Private Capital Treasury Management & Operations team, you will have the opportunity to lead strategic projects across various business lines within Securities Services, engaging with a wide range of internal stakeholders in an international environment.

Your role will be instrumental in driving the adoption of new technologies and contributing to the execution of the bank’s transformation strategy.

ARE YOU OUR FUTURE Treasury Manager? 

Professional experience and/or degree 

Behavioural skills 

Transversal skills

Technical skills

• Excellent understanding of Private Capital Funds services in Luxembourg
• Expertise in Private Debt Funds flows
• Outstanding skills in various areas (Fund Structuration, Management Fees calculation, …)
• Proficiency in office tools: Excel, PowerPoint, Power BI, SharePoint, Alteryx
• Knowledge of eFront is a plus

Language skills

• Fluent in English
• Any other language is considered as an advantage

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire Gestionnaire Client, Animation commerciale (H/F)

Durée de 1 an (alternance possible)

Vous devez justifier d’une convention de stage pour la durée de la mission

CONTEXTE ET ENJEUX

Le service « Acquisition Clients » rempli une mission de support aux agences BDL dans leurs tâches d’entrée en relation.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

• Traiter les demandes d’entrée en relation digital.

• Traiter les demandes d’entrée en relation du réseau des agences.

• Travailler à l’automatisation de certaines tâches (robotisation) et proposer des actions concrètes pour améliorer l’efficacité du service.

• Faire un audit sur les documents rejetés par IHUB dans le cadre de l’entrée en relation digitale.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

• Siège de BGL BNP Paribas à Luxembourg – quartier Kirchberg
• Poste non-éligible au télétravail
• Manager : Responsable Développement Commercial BDL

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) STAGIAIRE ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation niveau Bac, BTS ou Bachelor en cours.

Compétences comportementales

• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Rigueur et suivi des procédures
• Esprit critique
• Être orienté client

Compétences techniques

Vous disposez d’une bonne connaissance des outils informatiques (suite Office).

Connaissances linguistiques

Vous maîtrisez le français, la connaissance de l’anglais, de l’allemand, du luxembourgeois ou toute autre langue complémentaire sera considérée comme un avantage.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.

Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

We Care. We Dare. We are different.

(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)

Dans le cadre de son développement, 

Cardif Lux Vie recherche un/une :

Mission à pourvoir pour une durée de 12 mois

 

Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage école couvrant toute la durée – dans le cadre d’une formation diplômante 

CONTEXTE ET ENJEUX

Vous rejoindrez l’équipe Business Development, sous la responsabilité du Head of Business Development. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

• Préparer les documents contractuels pour les partenariats (nouveaux et existants). 
• Réaliser la préanalyse des dossiers et vérifier la complétude des éléments nécessaires à l’onboarding. 
• Effectuer les changements d’intermédiaires et paramétrer les systèmes internes. 
• Assurer un accueil professionnel et répondre aux sollicitations internes et externes. 
• Soutenir les équipes commerciales dans la préparation des dossiers soumis aux comités de validation. 
• Suivre les indicateurs commerciaux et contribuer au pilotage de l’activité 
• Participer aux comités de suivi des dépassements des gestionnaires. 
• Faciliter la communication entre les départements internes (Compliance, Juridique, Investment Compliance) pour les entrées en relation avec les intermédiaires d’assurance. 
• Effectuer des taches de reporting / extractions / ananlyse de données (Excel / BO,…) 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Complétez les rubriques suivantes :

Les apports de ce poste ?

• Découverte et maîtrise du cycle de mise en place des partenariats. 
• Développement de compétences dans un environnement stratégique et innovant. 
• Collaboration avec des services variés (Commerce, Juridique, Compliance). 
• Intégration dans une équipe multiculturelle. 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Stagiaire Coordination et Développement Commercial?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Master I ou II dans le domaine Banque/Finance/Assurance  

Compétences comportementales

Compétences transversales

Connaissances linguistiques

• Français 
• Anglais  
• Toute autre langue européenne sera un atout 

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire Développeur Java H/F

Mission à pourvoir pour une durée de 6 mois

 

Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage école couvrant toute la durée – dans le cadre d’une formation diplômante 

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein de l’IT de BGL BNP Paribas, vous ferez partie de l’équipe du service IT Distribution dont la mission est faire évoluer et de maintenir les applications assurant la distribution des produits, utilisées par les collaborateurs des métiers au service de nos clients.

Vous serez amené(e) à travailler, selon les priorisations de l’équipe, sur les outils de gestion de nos APIs (Data Access Layer*)

(*) La Data Access Layer est une couche d’accès aux données en lecture. C’est une brique centrale dans l’architecture d’intégration applicative qui vise la désimbrication de notre Système d’Information (SI) via APIs et repose des technologies innovantes, GraphQL en tête.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Les missions à remplir lors de ce stage couvriront :

• Essentiellement des activités de développement pour faire évoluer les fonctionnalités des outils cités plus haut
• La mise en place de tests à plusieurs niveaux, tests unitaires, d’intégration, tests automatisés, tests de charge, tests de performance et également la mise en place de bouchons (valeurs par défauts dynamiques) 
• Le déploiement de la solution dans différents environnements jusqu’aux mises en production régulières
• La récolte et l’intégration des feedbacks utilisateurs de l’architecture ou au-delà (équipes intégration et delivery, communauté API, …) 
• La revue de performance (dont la mise en place de dashboard d’analyse via ELK) et le développement de performance tuning/refactoring
• La participation à la correction des bugs
• L’analyse des besoins remontés par les utilisateurs
• L’alimentation, le suivi du backlog produit et la communication sur les évolutions via des rétrospectives 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Complétez les rubriques suivantes :

• Localisation du poste : BGL BNP Paribas, 60 av. John F. Kennedy, L-1855 Luxembourg

• Interactions : Toutes les équipes au sein de l’IT (développement, production, sécurité IT…) 

Les apports de ce poste ?

Par votre participation à ce projet, vous pourrez acquérir une expérience professionnelle unique vous permettant de :
  

• Mettre en œuvre et de développer une expérience des technologies de développement « state of the art » tel que : Java, Spring Boot, GraphQL, React, GoJS
• Découvrir les outils et standards de développement utilisés dans les entreprises pour le développement de code de qualité (approche DevOps et Agile, clean code, automatisation des tests, automatisation de la vérification de la qualité du code, …)
• Découvrir l’entreprise et d’avoir une référence de qualité au sein du groupe BNP Paribas vous permettant ensuite de vous insérer dans le monde professionnel,
• Acquérir de réelles compétences techniques et d’approfondir vos acquis théoriques,
• Disposer d’une expérience du travail en équipe.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) STAGIAIRE DEVELOPPEUR JAVA ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Etudiant en informatique, idéalement profil ingénieur en 5ème année.

Compétences comportementales

Compétences transversales

• Capacité à être autonome
• Capacité d’analyse

Compétences techniques

Certaines pourront être acquises au cours du stage :

• Maitrise du langage de programmation Java
• Framework Spring Boot
• Développement de service / API en GraphQL
• Base de données de type SQL 
• Développement d’application Web avec React et Javascript
• Outils de diagramme GoJS
• Connaissance de la méthodologie Agile

Connaissances linguistiques

Vous avez une bonne maîtrise des langues française (langue de travail et de communication) et anglaise (nécessaire pour certaines communications écrites)

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Payroll Officer – H/F

CDD 12 mois

CONTEXTE ET ENJEUX

Vous ferez partie de l’équipe « Payroll » du département Ressources Humaines. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Au sein d’une équipe de 4 personnes, sous la supervision du responsable, vous exécuterez les missions suivantes :
 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Les apports de ce poste ?

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Payroll Officer (H/F) ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Diplôme Bachelor avec minimum 2 années d’expérience dans une fonction similaire

Compétences comportementales

Compétences transversales

Compétences techniques

Connaissances linguistiques

Vous avez une bonne maîtrise des langues française et anglaise

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.