Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

The BNP Paribas group, is one of Europe’s leading providers of custody services for securities. Its Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services.

To support its current growth, BNP Paribas Securities Services is looking for a:

PRIVATE CAPITAL Web Portals Change Management Business Analyst (H/F)

CDI (Permanent position)

Your mission:

Contribute to the CapLink Private (BNP Paribas Private Capital Portals) change activity:

–  Contribute to the CapLink Private change roadmap prioritization with the product and solution teams

–  Contribute to the change planning with the vendor and the internal stakeholders

–  Contribute to the follow-up of the sprint planning and execution

–  Contribute to the execution of the User Acceptance Testing

–  Document the new features and fixes

–  coordinate the implementation of features required for new clients

–  Liaise with internal teams (IT, GBCM, Vendor, etc.) impacted by the change as appropriate

–  Report to relevant stakeholders on the progress of the change roadmap

–  Train relevant teams as appropriate

Advantages of the position:

–  Opportunity to build a strong experience in the Private Capital environment

–  Opportunity to contribute to the building of an efficient and modern, client facing tool

–  Strong career path options within the Private Capital beyond within a solid organization

Working environment:

–  You will be joining a dynamic and result driven team and will be in constant interaction with multiple teams including operations, IT, Business Change Management (GBCM). Our work environment welcomes new ideas and fosters innovation.

–  Our offices are located at 60, Avenue JF Kennedy L-1855 Luxembourg. Work from is possible in accordance with the Organization’s guidelines.

Your profile:

Education:

Bachelor degree

Professional Experience:

Experience in Private Capital and vendor management

Proven record in solution design and change management

Behavioural Skills:

Client focus and result driven attitude

Effective communication skills in French and English

Ability to collaborate and to influence

Organizational skills

Transversal Skills :

Ability to multitask and interact with multiple teams towards a common goal

Ability to develop and improve processes

Ability to anticipate business / strategic evolution

Ability to develop and leverage networks

Ability to set up relevant performance indicators

Technical Skills :

Knowledge of Private Capital domain

Project Management

Experience in solution design and understanding of Agile concepts

Language Skills:

Fluent in English and French; German/other languages will be considered as an asset

During the finalization of the recruitment process, the preselected candidate will be asked to provide us an extract from his/her criminal record dated less than 3 months (record N°3 for Luxembourg), according to the dispositions of the law from July 23 2016 concerning the criminal record.

Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et un des plus grands employeurs du Grand-duché de Luxembourg.

BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d’action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.

Dans le cadre de son développement, la fonction Systèmes d’information recherche un :

Stagiaire – Data Visualization – PMO IT (H/F)

(mission de 6 mois à pourvoir dans les meilleurs délais)

 Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant l’intégralité de la période visée.

Au sein du département informatique de la BGL, l’équipe PMO IT a la charge du pilotage des projets informatiques, et de la mise en place d’indicateurs au sein de reporting ayant pour objectifs d’informer et alerter si besoin, les instances de direction locales et groupe.

Intégrer le service PMO IT, c’est rejoindre une équipe expérimentée qui vous accompagnera dans votre montée en compétence sur le vocabulaire spécifiques à l’activité et la compréhension des missions/activités opérées.

Selon votre mission, vous serez amené à échanger en équipe, avec des chefs de projets, responsables de départements, et équipes transverses stratégiques et financières.

La mission portera sur la mise en place de reporting sous power BI :

• Analyses des données source
• Travail de préparation de la donnée.
• Mise en place de reporting, visuels adaptés aux pilotages
• Piloter la qualité des données, les définir et valider leurs responsabilités au sein des processus.

Votre stage sera organisé de la manière suivante : 

• Analyser les cas d’usage des outils et les besoins des utilisateurs cibles.
• Définir le design des reporting.
• Développer les reportings sous power BI, avec power query
• Réaliser une démo pour présenter les résultats obtenus.
• Publier régulièrement les reporting et accompagner le changement auprès des clients.

Ce poste vous permettra de développer vos compétences fonctionnelles en gestion de projet et technologiques (Data vizualisation, Data analyst) sur un très large périmètre lié à la gestion de projet : Projet / Reporting (Comités de pilotage, Suivi projets, Pilotages des ressources)

Développer votre capacité à communiquer (animation de réunion) et fournir des restitutions et synthèses aux différents partenaires des projets

Renforcer vos compétences analytiques transverses.

Le département PMO de l’IT est en évolution afin d’accompagner au mieux ses clients dans un environnement informatique stimulant.

Une autonomie sur certains sujets sera demandée pour permettre d’aborder tous les aspects de la DATA (processus, systèmes, risques, analyses), et travaillerez en collaboration avec l’équipe et le département (nombreux interlocuteurs).

Les interlocuteurs sur les missions sont variés et permettent de développer de nombreux contacts au sein de BGL notamment

Les missions menées au sein de ce poste permettront de vous doter d’une expérience clé Data au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire.

Votre profil 

Compétences Comportementales :

Etre orienté client

Etre orienté résultats

Proactivité

Capacité d’organisation

Ecoute active

Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et un des plus grands employeurs du Grand-duché de Luxembourg.

BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d’action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.

Dans le cadre de son développement, la fonction Systèmes d’information recherche un :

Stagiaire – Ingénieur AI Production (H/F)

(mission de 6 mois à pourvoir dans les meilleurs délais)

Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant l’intégralité de la période visée.

Contexte et Enjeux :

Mettre en place, au sein de la production informatique de BGL BNP Paribas, d’un agent conversationnel basé sur des solutions d’IA Generative afin d’améliorer les moyens de génération automatique de code et d’analyse / détection anticipative d’incidents.

Votre mission

Au sein d’une équipe d’ingénieurs dans le service IT Platform Services, votre mission consistera à analyser et mettre en place une solution d’IA de type LLM sur les infrastructure de  BGL BNP Paribas pour développer plusieurs cas d’usage au sein de la production IT. Le stage s’organisera de la manière suivante :

• Identifier les cas d’usage de l’IA générative au sein de la prod BGL
• Faire un état des lieux des modèles de LLM et leur adéquation aux besoins définis.
• Etude des moyens techniques à mettre en place pour déployer un modèle « sur étagère ».
• Tester le modèle sur les aspects de génération de code (YAML / Python / Java).
• Analyse des moyens à mettre en œuvre pour ajuster le modèle sur base d’un historique d’un incident.
• Démonstration de la solution et communication au sein d’IT sur ce qui a été réalisé.

Apports de la mission

• Acquisition de nouvelles compétences techniques dans un environnement dynamique
• Expérience du travail en équipe
• Technologies de dernière génération

Votre profil

Formation :

Formation Universitaire Ingénieur ou Master en informatique (Bac +4/5)

Compétences techniques :

·         IA : Connaissances théoriques sur les modèles d’apprentissage (decision trees, deep learning, random forest, neural networks, large language model …).

·         Outils d’IA : connaissance sur pytorch, tensorflow ou scikit.

·         Modèle d’IA générative : connaissance sur GPT, llama ou bard.

·         Langages scripting : Shell, Python et Ansible

·         Environnement d’exécution (sous linux et VMWare) : Docker, Kubernetes et technologies associées.

• Compétences linguistiques : Français et anglais

Compétences comportementales :

• Esprit d’équipe / collaboration
• Curiosité et envie d’apprendre
• Orientation client (clients internes)

Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et un des plus grands employeurs du Grand-duché de Luxembourg.

BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d’action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.

Dans le cadre de son développement, la fonction RH Recrutement recherche un :

Stagiaire Recrutement – Ressources Humaines (H/F)

Stage d’une durée de 12 mois en alternance

Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage

couvrant toute la durée de la mission

Votre mission

Au sein de l’équipe Recrutement de BGL BNP Paribas, vous approfondirez vos connaissances en matière de Ressources Humaines lors d’une mission de stage qui vous permettra d’intervenir dans nos processus de recrutement, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et diversifiée.

Vous contribuerez particulièrement aux activités quotidiennes de l’activité Recrutement, telles que :

·       Publier des annonces et revue des candidatures

·       Sélectionner des candidats

·       Participer aux entretiens

·       Rédiger les contrats

·       Support administratif : organiser et planifier des rendez-vous.

·       Participer activement à différents forums de recrutements avec l’équipe (en présentiel ou à distance)

·       Développer des contacts avec les écoles/universités locales ou internationales, ainsi que les cercles étudiants et alumnis.

·       Accroître de nouveaux de canaux de recrutement (utilisation des réseaux sociaux, organisation d’événements pour promouvoir les postes).

Vous aurez de nombreux contacts tant en interne avec les Responsables métiers, qu’en externe avec les candidats et les écoles/universités.

Apport du poste:

Vous pourrez développer votre capacité à mettre en adéquation les profils de nos candidats avec les besoins de l’entreprise et affinerez vos compétences en matière de sélection en développant votre écoute active.

Vous aurez l’opportunité de développer des contacts privilégiés avec des écoles/universités.

Environnement de travail:

L’équipe Recrutement est une équipe de 6 personnes au sein du département Human Capital Development.

Votre profil

Etude: Formation Master à orientation Ressources Humaines en cours (Master 1 ou Master 2)

Expérience Professionnelle : Toute expérience pouvant attester de votre intérêt pour le domaine des Ressources Humaines ou du Recrutement sera considérée comme un avantage

Compétences Comportementales :

·       Proactivité

·       Capacité à collaborer / travail d’équipe

·       Capacité d’organisation

·       Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

·       Rigueur

·       Ecoute active

Compétences Transverses :

·       Capacité à gérer un projet

·       Capacité d’analyse

·       Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…

Compétences Techniques :

·       Connaissances générales en Ressources Humaines

·       Maitrise de la suite Office

·       Appétence avérée pour les réseaux sociaux

Compétences Linguistiques :

·       Vous parlez couramment le français et le luxembourgeois

·       Vous maîtrisez l’anglais

·       La pratique de l’allemand est considérée comme un atout.

During the finalization of the recruitment process, the preselected candidate will be asked to provide us an extract from his/her criminal record dated less than 3 months (record N°3 for Luxembourg), according to the dispositions of the law from July 23 2016 concerning the criminal record.