Jobs Archive - Luxembourg

The Securities Services business of BNP Paribas is one of Europe’s leading providers of custody services for securities.
The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services.

We are currently looking for a:

KYC DATA OFFICER (M/F)
Officer

CONTEXT AND CHALLENGES

KYC Data Management is the dedicated part in the KYC office in charge of ambivalent tasks that can be mainly resumed in two principal points:

Ensure the administrative management of the KYC files and the fulfill of the data in the dedicated tools.
Support the other teams with necessary information and received documentation.

In order to support the KYC Data team to meet with the tasks timeline and maintain the quality of the provided services we are currently looking for a motivated kyc officer to be part of this mission.

You are able to think out of the box.

You pay attention to detail.
You are able to be autonomous shortly.

WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?

Feed, update KYC (Know Your Customer) & AML (Anti-Money Laundering) data, MiFID (Markets in Financial Instruments Directive) in local and central client databases.

Create and update in local client database (Olympic – LAS) an identifier for each related persons to the client (Senior Managing Officials (SMO as the CEO, COO and CFO), Ultimate Beneficial Owners (UBO), directors, authorized signatories,) from GOF (Global Onboarding Form) source

Ensure the safekeeping and the completeness of the KYC & AML files.

MISSIONS ARE IMPORTANT, BUT SO ARE THE TEAM AND THE WORK ENVIRONMENT!

Your working environment

Job located IN Luxembourg – Kirchberg
You will join a small dynamic team with a good team spirit.
Interactions outside the team will be mainly internal (with other Business/Functions)
Internship is not eligible for teleworking and remote site.
Training plan will be set and followed from day 1.

Benefits of this position?

Develop knowledge in fund industry.
Better understanding and permanent update of KYC AML regulation in Luxembourg.

ARE YOU OUR FUTURE KYC DATA MANAGEMENT Officer?

Professional experience and/or degree

University degree or equivalent, in banking, business administration (in due course)

Behavioural skills

Ability to collaborate / Teamwork
Attention to Detail/Rigour
Adaptability
Client Focused

Technical skills

At ease with Excel.
Good knowledge of KYC and fund industry

Language skills

English B2 and French C1
Any other language (German, Luxembourgish, Spanish, etc…) would be an advantage

During the finalization of the recruitment process, the preselected candidate will be asked to provide us an extract from his/her criminal record dated less than 3 months (record N°3 for Luxembourg), according to the dispositions of the law from July 23 2016 concerning the criminal record.

Au Luxembourg, avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas s’est imposé comme l’une des plus grandes banques de la place financière qui contribuent activement à son développement grâce à la diversité de ses activités et au professionnalisme de ses équipes.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas conjugue avec succès un savoir-faire local et une puissance d’action internationale.

Plaçant le client au centre de ses préoccupations, « la banque d’un monde qui change » se positionne comme une entreprise responsable au service de ses clients Particuliers, Professionnels et Institutionnels ainsi que de la Banque Privée.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Chargé d’Affaires Immobilières – Real Estate Financing (h/f)

CONTEXTE ET ENJEUX

Vous allez intégrer le département Real Estate Financing, une équipe spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de l’immobilier qui agissent en tant que promoteurs, investisseurs, marchands de biens et dans tous les secteurs résidentiels, de bureau ou logistiques.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Votre mission consistera à développer une relation commerciale privilégiée avec un portefeuille de clients professionnels de l’immobilier et à les accompagner dans leurs projets immobiliers notamment via :

Une démarche pro-active, un conseil compétent et un suivi personnalisé de haute qualité, et
L’intervention active dans la structuration et l’analyse de demandes de financement de projets immobiliers en collaboration étroite avec des analystes crédits ainsi que des experts immobiliers.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Vous intégrerez une équipe dynamique formée de chargés d’affaires et d’analystes crédits, spécialisée dans l’analyse et la structuration de financements de projets immobiliers au Luxembourg.

Ainsi, vous allez travailler en contact direct avec la clientèle des professionnels de l’immobilier et les accompagner dans leurs projets immobiliers (résidentiel, bureau, commerces).

Dans cette fonction, vous serez également amenés à collaborer étroitement avec de nombreuses fonctions au sein de la banque et à représenter la banque lors d’évènements.

Situé dans le quartier du Kirchberg à Luxembourg-Ville, vous serez en poste dans le tout nouveau bâtiment SeKoia du campus BNP à Luxembourg.

Le poste est éligible au travail à distance : télétravail et/ou sites satellites situés à Bettembourg et à Windhof.

Les apports de ce poste ?

Ce poste vous permettra :

De développer une connaissance profonde du marché immobilier local,
D’établir un réseau de connaissances important,
D’intervenir à terme sur des financements complexes sur les plus grands projets immobiliers au Luxembourg.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Chargé d’Affaires Immobilières ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation : niveau BAC + 4/5 ou expérience équivalente
Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire

Compétences comportementales

Proactivité
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Etre orienté(e) client
Capacité à collaborer / travail d’équipe
Capacité à décider
Rigueur
Capacité d’adaptation

Compétences transversales

Capacité d’analyse
Capacité à mener une négociation

Compétences techniques

Expertise en matière de financements bancaires
Compétences approfondies en matière d’analyse financière
Bonne connaissance des outils bureautiques de base
Idéalement, bonne connaissance du marché immobilier luxembourgeois

Connaissances linguistiques

Français et anglais maîtrisés à l’oral et à l’écrit,
La maîtrise du luxembourgeois et de l’allemand constitue un avantage.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire RH employé administatif – H/F

Stage en alternance 12 mois à compter de septembre 2025

Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage

couvrant toute la durée de la mission.

CONTEXTE ET ENJEUX

L’équipe HRCST (HR Client Service Team) prend en charge l’ensemble des tâches administratives confiées par l’équipe des HR Business Partner et du Human Capital Development afin de garantir la transmission et la fluidité des informations administratives traitées au sein du département Ressources Humaines.

Votre mission s’articulera principalement autour des activités en lien avec le support administratif pour l’équipe HR Business Partner.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Assurer le suivi et la bonne transmission des informations concernant les documents de gestion individuelle (attestations de travail, courriers de mobilité interne, avenants de temps de travail, avenants de changement de fonction, courriers de congé sans solde, courriers de sortie, …), et ce sur base des procédures établies au sein des Ressources Humaines.
Préparer et suivre les changements de demande de signatures autorisées
Organiser le suivi hebdomadaire des demandes vers l’ITM (Inspection du Travail et des Mines)
Apporter un support à la campagne Job Etudiant : recenser les besoins Métiers/Fonctions ainsi que les demandes des étudiants, …
Préparer les accueils des nouveaux entrants (onboarding), coordonner la transmission d’information aux autres services, garantir tout l’aspect logistique (salle, les services de ‘catering’, …).
Etablir les demandes de visite médicale à l’ASTF et en assurer le suivi
Transmettre au manager du nouvel entrant la fiche d’évaluation de la période d’essai.
Contribuer à la complétude des dossiers (entre autre, vérification des documents remis par les nouveaux entrants).
Aider à la préparation, édition et mise en signature des contrats de travail
Assurer la gestion téléphonique à l’égard des clients internes et externes.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Le poste est localisé en nos bureaux du site Kirchberg
L’équipe HRCST se compose de 4 personnes
Les interactions de l’équipe HRCST sont variées et constantes avec l’ensemble des équipes HR et également avec l’ensemble des collaborateurs du territoire
Le poste n’est pas éligible au télétravail et au travail sur site distant
Il n’y a pas de déplacements à prévoir

Les apports de ce poste ?

Expérience enrichissante et diversifiée au sein d’une équipe polyvalente et centrale sur l’ensemble des activités HR vous permettant de développer votre savoir-faire sur des sujets concrets et responsabilisants
Nombreux échanges et interactions réguliers avec l’ensemble du département RH
Possibilité d’appréhender nombreuses thématiques HR et d’acquérir des connaissances élargies sur la gestion contractuelle HR

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Stagiaire RH ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation Master à orientation Ressources Humaines en cours (Master 1 ou Master 2)

Toute expérience pouvant attester de votre intérêt pour le domaine Ressources Humaines sera considérée comme un avantage.

Compétences comportementales

Capacité à collaborer / travail d’équipe
Rigueur
Capacité d’organisation
Capacité d’adaptation
Etre orienté(e) résultats
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Etre orienté(e) client
Proactivité

Compétences transversales

Capacité d’analyse

Compétences techniques

Connaissances générales dans le domaine Ressources Humaines
Maîtrise de la suite Office

Connaissances linguistiques

Vous parlez couramment le français et l’anglais.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une mission temporaire, un/une :

Stagiaire Private Banker H/F

durée du stage 12 mois à partir de septembre 2025

vous devez justifier d’une convention de stage pour la durée de la mission

CONTEXTE ET ENJEUX

La position de Private Banker Trainee au sein du Marché Europe de l’Est peut constituer une excellente opportunité pour accéder à la fonction de Relationship Manager dans le future

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Assister le Marché Europe de l’Est dans l’élaboration et le suivi d’offres commerciales à destination des clients :
1. Suivi des actualités financières journalières, de la stratégie d’investissement de BNP Paribas Wealth Management et des réunions organisées par les spécialistes produits et ainsi être en mesure d’animer la réunion commerciale hebdomadaire afin d’appuyer les Private Banker dans la mise en place de notre stratégie commerciale.

Participation à la réalisation de propositions commerciales (proposition d’investissement, assurance-vie, crédit, structuration patrimoniale)

Assurer le suivi administratif des dossiers clients :
1. Collecte des éléments Know Your Customer (KYC) et mise à jour les dossiers clients
2. Réalisation d’analyses ciblés sur notre fonds de commerce : recherches relatives à la situation KYC/AML des clients (analyse du risque, du profil transactionnel et de la cohérence du dossier client)
3. Préparation, en collaboration avec les Private Bankers, des Comité d’Acceptation Clients (révision des dossiers, ouvertures de compte)
4. Aide dans la mise en place et le renouvellement de dossiers de crédit

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Siège de BGL BNP PARIBAS
Wealth Management – Marché Europe de l’Est
Collaboration interservices

Les apports de ce poste ?

Développement des connaissances du fonctionnement du secteur d’activité banque privée, participation in « daily life » of client management (be it administrative or portfolio management)

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (Private Banker Trainee) ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

BAC + 5 minimum (école de commerce / ingénieur ou formation équivalente en gestion de patrimoine)

Idéalement une première expérience réussie dans le domaine bancaire / financier

Compétences comportementales

Capacité à collaborer / travail d’équipe
Rigueur
Capacité d’organisation
Ecoute active
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Etre orienté(e) client
Proactivité

Connaissances linguistiques

Maîtrise parfaite de français et l’anglais

Le russe constitue un avantage

Avec plus d’un siècle d’expérience de la gestion privée et présent dans plus de 30 pays, BNP Paribas Wealth Management propose aux clients fortunés un accompagnement global sur l’ensemble de leurs problématiques patrimoniales.

Dans le cadre de son activité, le Métier Wealth Management a centralisé au Luxembourg son pôle d’expertise Private Equity, Real Estate et Infrastructure au sein de Global General Partner S.A. (GGP).

Filiale détenue à 100% par BGL BNP Paribas, GGP est une société de gestion de fonds d’investissements alternatifs (AIF) autorisée par la CSSF et conforme à la directive européenne sur les gestionnaires de fonds d’investissements alternatifs (AIFMD).

Dans le cadre des projets de réorganisation et de transformation en cours, Global General Partner recherche un/une :

Alternant IT & Administration Système – h/f

durée de 12 mois à compter de novembre 2025

Votre mission

Dans le cadre de sa transformation visant à soutenir la croissance continue de ses activités et offrir un parcours digital à ses clients, GGP a besoin d’optimiser ses processus et de s’industrialiser tout en maintenant une grande flexibilité dans la mise en œuvre.

En tant que Alternant IT et administration système au sein de l’équipe IT de GGP, vous serez à l’écoute des collaborateurs de l’entreprise lorsqu’il s’agira de les aider sur les différents outils informatiques.

Vous aiderez également à la résolution d’incident IT, vous participerez donc au 1st level support de type “Helpdesk” (Hardware et software) pour GGP.

Par ailleurs, vous aiderez à la maintenance de notre système d’information et de nos plateformes informatiques. Vous participerez à l’élaboration de rapport en requêtant les informations des bases de données. Vous serez également employé à l’optimisation de processus et de contrôles via des développements simples (VBA, …).

Enfin, vous serez liés au projet de transformation IT & Digital de l’entreprise qui seront suivi dans l’équipe IT & Transformation de GGP.

Apports du poste

· Participation aux grands projets de transformation de notre entreprise.

· Travail en équipe tout en ayant des opportunités d’effectuer des tâches en toute autonomie.

· Opportunité d’intégrer l’une des principales banque Européenne, au sein d’un métier en interaction constante avec le réseau mondial de Wealth Management présent en Europe, Asie et Moyen Orient.

Environnement de travail

· Entreprise à taille humaine (6 départements composés de 2 à 8 personnes maximum).

· Travail en interaction avec toutes les équipes de GGP, expérimentées et dynamiques, dans des locaux sécurisés et conformes aux règles sanitaires.

· Environnement multiculturel.

Votre profil

1. Compétences comportementales et transverses

· Capacité à collaborer / travail d’équipe – doté d’un bon relationnel

· Capacité d’adaptation

· Rigueur

· Pro-activité, Engagement, « Can do » attitude

· Discrétion, confidentialité

2. Compétences techniques

· Excel, VBA, Macro

· Base de Données, SQL, Postgre, DBeaver

· SAP Business Objects

· Sharepoint

· Language de programmation .Net, XML

· Outils de bureautique – Pack Office – Bases Access

· Gestion de projet, méthode Agile

3. Compétences linguistiques

· Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais

· La pratique d’autres langues est considérée comme un avantage

Relationship Manager (M/F)

Mission Générale du poste

Servir et développer un portefeuille de clients Wealth Management dans le respect de la politique commerciale établie, tout en assurant la maîtrise des risques inhérents à l’activité.
Le Relationship Manager prend en charge une analyse des besoins patrimoniaux de ses clients et est en mesure de formuler des propositions globales qui y répondent, tenant compte de tous les aspects pertinents (profil de risque investisseur, optimisation patrimoniale, fiscalité, …).
Pour remplir sa mission, il maîtrise l’essentiel des compétences requises dans les différents domaines de la gestion patrimoniale (investissements, assurances, crédits, optimisation patrimoniale, fiscalité, …), tenant compte du pays de résidence du client. Le cas échéant, il s’appuie également sur les spécialistes du métier Wealth Management pour répondre aux besoins de ses clients.

Démarche commerciale

Être au service de la clientèle.
Être à son écoute, l’informer et la conseiller dans la gestion de son patrimoine, tout en assurant une approche globale.
Vendre les produits et services correspondant aux besoins du client (offre financière et non-financière) en lui assurant un service et un conseil de haute qualité, dans le respect de la réglementation MIFID.
Fidéliser les relations clientèle existantes.
Détecter les opportunités de développement et agir dans le cadre des règles d’Activités Transfrontalières.
Identifier et saisir les opportunités de cross-selling.
Mettre en place sa démarche commerciale dans le respect des objectifs de croissance et de rentabilité du Métier.
Inscrire sa démarche commerciale en conformité d’une part avec la réglementation et la déontologie régissant l’activité de Wealth Management et d’autre part avec les valeurs du groupe BNP Paribas.
Préparer et présenter ses dossiers aux Comité d’acceptation / de révision / de clôture des comptes.
Assurer le suivi administratif actif des dossiers clients.
S’assurer de la bonne délégation des tâches administratives auprès des assistants.
Surveiller les engagements (lignes de crédit, …).

Formation / information

Actualiser et perfectionner ses connaissances en matière de produits, services, outils, afin de répondre aux attentes évolutives de sa clientèle et du métier.
Se documenter sur l’actualité financière et non-financière (presse, revues internes du Groupe, …).
Participer aux formations / réunions dispensées par la banque.
Échanger et partager avec les différents services (AD, DPM, IP, Marketing, …) afin d’optimiser ses connaissances et de répondre ainsi au mieux aux attentes de ses clients.

Votre profil

Formation : formation supérieure (Bac+4 minimum) à orientation économique ou financière ou expérience professionnelle équivalente.

Expérience professionnelle : Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une activité commerciale bancaire.

Compétences comportementales:

Sens commercial très développé, excellente maîtrise du relationnel client
Bonnes capacités organisationnelles
Capacité d’initiative, flexibilité
Esprit d’équipe et capacité à travailler en collectivité.

Compétences techniques : Vous manipulez aisément les outils bureautiques standards de production (WORD, EXCEL, POWERPOINT).

Compétences linguistiques:

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais.
La connaissance d’une autre langue est considérée comme un atout certain

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire Contrôleur Permanent Finance (H/F)

durée de 6 mois disponible d’ici septembre 2025

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein de Finance, vous ferez partie de l’équipe de Contrôle permanent Finance.

La mission de cette équipe est d’agir en tant que première ligne de défense sur les risques Finance de la banque et d’apporter au CFO le confort nécessaire sur l’environnement de contrôle accompagnant la remontée des données financières vers sa maison-mère (notamment les remontées comptables, contrôle de gestion, Solvency et Liquidity).

Ses activités s’articulent autour de deux pôles :

La gestion des risques Finance au sein du département Finance de la Banque ;
La coordination du reporting vers le groupe et les organes de gouvernance de la banque des sujets sous gestion (ICC, Comex, FORCC, …).

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous serez amené donner du support à l’équipe Contrôle Permanent Finance dont la mission est d’agir en tant que première ligne de défense sur les risques Finance de la banque et d’apporter au CFO le confort nécessaire sur l’environnement de contrôle accompagnant la remontée des données financières vers sa maison-mère (notamment les remontées comptables, contrôle de gestion, Solvency et Liquidity).

Au quotidien, vous participerez aux activités suivantes :

Identifier les risques Finance et réaliser les contrôles obligatoires pour le département Finance, comme ceux sur l’éthique professionnelle, la gestion de données personnelles et bien d’autres.
Réaliser la cartographie des risques du domaine Finance
Contribuer au Finance Operational Risk Control Committee trimestriel
Accompagner le management de Finance sur les campagnes de Formations de la Banque
Accompagner la première ligne de défense dans ses projets de transformation (OFS, plans de contrôle, etc…).

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Finance a comme mission fondamentale la préparation, la production et les analyses des informations financières, comptables et de gestion, à destination du management de la banque, du groupe BNP Paribas, ou encore des différentes autorités externes.

Au sein de Finance vous évoluerez dans l’équipe Finance Operating Office en charge de la première ligne de défense mais aussi d’activités transverses à la Fonction. Vous intégrerez une équipe accueillante composée d’une dizaine de personnes expérimentées et autonomes avec un fort esprit d’équipe.

Installé(e) dans le bâtiment Kronos, au rez de chaussé, vous ferez partie d’une équipe de 3 personnes avec laquelle vous travaillerez de manière très rapprochée.

Vous serez également amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs au sein de la Banque : équipes comptables dédiées ou relais Finance au sein de BGL BNPP.

A votre prise de fonction, vous définirez un plan de formation en concertation avec votre Manager pour vous assurer une montée en compétence progressive et efficace.

Sur ce poste, le souhait premier est de recruter un collaborateur à temps plein sur une période de 6 mois .

Des questions sur le poste ? N’hésitez pas à contacter Pascale De LUCA, le Manager de l’équipe qui recrute.

Les apports de ce poste ?

Cette opportunité sera l’occasion pour vous :

De perfectionner vos connaissances comptables ;
De découvrir les activités de la première ligne de défense au sein de la banque avec la mise à jour de la cartographie des risques Finance sur les différents domaines Finance ;
De développer un esprit critique sur les contrôles mis en place lié aux plans de contrôles Groupe ;
D’acquérir de nouvelles connaissances en matière de risques ;
De travailler en lien étroit avec les équipes Finance de la banque et du Groupe ;
De rendre compte des activités vers certains organes de gouvernance de Finance et de la banque.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E)
STAGIAIRE CONTRÔLEUR PERMANENT ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Vous êtes étudiant universitaire (Bac+4 / Bac+5) à orientation économique ou de gestion ou audit.

Compétences comportementales

Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit en anglais et en français
Proactivité
Capacité à collaborer / travail d’équipe
Créativité et innovation sur la mise en place de rapport
Capacité à synthétiser / simplifier
Rigueur et esprit critique
Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

Compétences transversales

Capacité à gérer un projet
Capacité à établir et activer des réseaux
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité d’agilité
Capacité de facilitateur

Compétences techniques

Connaissances comptables ou d’audit
Très bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques standards de la banque (Access, Word, Powerpoint)
Capacité de rédaction
Création de supports de comités

Connaissances linguistiques

Vous avez une bonne maîtrise des langues française (langue de travail et de communication) et anglaise (nécessaire pour les communications vers le groupe).

Portfolio Accounting (PA) Officer (M/F)

CONTEXT AND CHALLENGES

BNP Paribas CIB, a subsidiary of the BNP Paribas group, is one of Europe’s leading providers of custody services for securities.

The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services.

To support its current growth, BNP Paribas CIB is looking for a:

Portfolio Accounting (PA) Officer (M/F)

CDI

WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?

The PA Officer will be mainly involved in portfolio recordkeeping of complex private debt funds. His main missions are :

1. The Record Keeping of each portfolio transaction into the eFront software, mainly for private debt instruments, equity and intercompany loan assets.

2. The Ownership Verification of Intercompany Loans.

3. Perform all internal controls to ensure completeness, accuracy, reconciliation and proper allocation related to portfolio transactions.

4. Oversight of delegated activities in the context of the applicable operational model

5. Involvement in continuous improvements of current operational processes, in order to reach high automation and overall efficiency of day to day activity.

MISSIONS ARE IMPORTANT, BUT SO ARE THE TEAM AND THE WORK ENVIRONMENT!

Your working environment

You will be joining a young, diverse, and international team of professionals dedicated to constantly innovating the services provided to Private Capital Clients.

Benefits of this position?

By joining this evolving team, you will be given a broad scope of responsibilities that directly impact the operations of BNP Paribas CIB’s Private Capital clients. You will also be fully involved in the development of the new services BNP Paribas CIB is developing and implementing. You will be able to use your communication skills to maintain a good relationship with all the stakeholders.

ARE YOU OUR FUTURE (JOB TITLE)?

Professional experience and/or degree

Master’s Degree (>=5 years)At least 2 years as a Fund Controller, Portfolio Administrator in a Management Company or as Auditor.

Behavioural skills

Be explicit about expected competencies and list them as bullet points, to choose from the list below:

· Ability to collaborate / Teamwork

· Attention to Detail/Rigour

· Organisational Skills

· Adaptability

· Alibity to deliver / Results driven

· Communication Skills – Oral & Written

· Client Focused

· Ability to share/pass on knowledge

· Critical Thinking

· Proactivity

Transversal skills

Be explicit about expected competencies and list them as bullet points, to choose from the list below:

· Ability to understand, explain and manage change

· Analytical skills

· Ability to develop and adapt a process

· Ability to anticipate business/strategic evolution

· Ability to inspire others & generate people’s commitment

· Ability to develop others & improve their skills

· Ability to work with Agile methods

Technical skills

Excellent understanding of Private Capital Funds services in Luxembourg

Expertise in Private Debt Funds flows

Knowledge of FIA (Front Invest Alternative) software

Language skills

Fluent in English and French; German/other languages will be considered as an asset

In a changing world, diversity, equity and inclusion are key values for the well-being and performance of teams. At BNP Paribas, we want to welcome and retain all talents without distinction: this is how, together, we will build the innovative, responsible and sustainable finance of tomorrow.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en stage, un/une :

Stagiaire – Release Management H/F

durée : 4 à 6 mois

Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage école

couvrant toute la durée de la mission.

CONTEXTE ET ENJEUX

Le département informatique de BGL BNP Paribas clôture sa Transformation Cloud, et entame en collaboration avec l’ensemble des départements de la Banque sa Transformation vers l’Agile à l’échelle. Dans ce contexte de changement, les missions du Release Management évoluent et doivent permettre d’accompagner au mieux les futures Squads du Centre d’Expertise APS (Agile Production Support) afin d’accélérer le « time to market » de nos métiers.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Votre mission consistera à analyser et documenter les processus de Release Management actuels ; réaliser une analyse de gap avec les politiques du Groupe BNP Paribas en la matière ; et de proposer en collaboration avec les Squads Agile un nouveau processus pour permettre d’augmenter la fréquence de livraison de nos évolutions applicatives.

L’enjeux est de passer d’un modèle centralisé à un modèle distribué, favorisant l’autonomie des nouvelles Squads Agile, tout en respectant les procédures associées.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Le stage se fera à Luxembourg quartier Kirchberg, au sein du département IT Production et plus particulière d’un centre d’expertise de la production, en collaboration étroite avec d’autres équipes (développement, Change Management, etc.) ainsi que les équipes de transformation IT. La localisation est desservie par les transports en commun (gratuits- bus, train et tram).

Les apports de ce poste ?

Acquisition de nouvelles compétences dans un environnement dynamique
Expérience du fonctionnement Agile
Expérience du travail en équipe
Elaboration de processus

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Stagiaire Release Management ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation Universitaire Ingénieur ou Master en informatique (Bac +4/5)

Compétences comportementales

Capacité à collaborer / travail d’équipe
Capacité d’organisation
Capacité d’adaptation
Etre orienté(e) résultats
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Capacité à synthétiser / simplifier
Résilience
Proactivité

Compétences transversales

Capacité d’analyse

Compétences techniques

Langages et librairies de développement : Java, Angular, React
Langages scripting : Shell, Python, Ansible
Connaissance d’outil d’organisation de tâches : Jira, Mural

Connaissances linguistiques

Français et anglais

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDD, un/une :

Compliance AML Analyst Expérimenté – H/F

contrat à durée déterminée

CONTEXTE ET ENJEUX

L’entité Investigations–Relations Autorités de la Compliance – Sécurité Financière assure la coopération avec les autorités en charge de la lutte contre le blanchiment ainsi que les investigations et analyses concernant les cas de soupçons de blanchiment et de financement du terrorisme.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Le Compliance Senior AML Analyst aura en charge, au sein de l’entité Investigations AML de la Sécurité Financière, l’analyse et la rédaction de rapports d’examens renforcés et de faits suspects, vous assurez donc les tâches et responsabilités suivantes :

Analyser les soupçons de blanchiment
Préparer les déclarations de soupçons à la CRF
Relire et valider les déclarations de soupçons à la CRF
Conseiller les métiers et les collaborateurs de la Banque sur les comportements à adopter dans le cadre du suivi des relations avec les clients visés
Coopérer avec les autres collègues de la fonction Compliance et avec les Relationship Managers.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Complétez les rubriques suivantes :

Localisation du poste : Luxembourg
Description de l’équipe que le collaborateur va rejoindre (composition de l’équipe, ambiance…) : Le compliance analyst travaille au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes au sein de la Sécurité Financière et in fine de Compliance Luxembourg.
Interactions que le candidat aura en dehors de son équipe (avec d’autres Métiers/Fonctions, le Comex, le Groupe…) OUI avec les Métiers/Fonctions et le Groupe
Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant ? oui
Déplacements à prévoir ? non
Plan de formation envisagé ? non
Poste éligible au temps partiel ? non
Manager ou personne de l’équipe à contacter en cas de question : Benoît Audeyer

Les apports de ce poste ?

Transversalité / contacts internes : le Compliance analyst est en contact avec les collaborateurs de Compliance Luxembourg et les métiers.
Connaissances : Le compliance analyst est actif sur des sujets AML qui font régulièrement la une de l’actualité. Les évolutions réglementaires, les processus et les outils évoluent constamment.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) COMPLIANCE ANALYST ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Bac +2 en banque, économie, fiscalité ou droit ou expérience équivalente de 5 ans minimum en banque
Si possible expérience dans le domaine d’une fonction de risque ou d’un métier et en particulier expérience concernant les sujets AML/KYC, l’analyse du comportement des clients, A défaut le candidat doit avoir un profil analytique et structuré, il doit être capable de rédiger en français et connaître les outils de la banque notamment STI/STM.

Compétences comportementales

Capacité à collaborer / travail d’équipe
Rigueur
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Esprit critique
Capacité à synthétiser / simplifier

Compétences transversales

Capacité d’analyse

Compétences techniques

Connaissance du fonctionnement de la banque et de ses métiers
Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques courants Word, Excel et connaissance des outils opérationnels utilisés à la banque

Connaissances linguistiques

Langues : français et anglais (et/ou allemand).