BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

Stagiaire IT-  Développeur Fullstack (H/F)

Stage : durée 5-6 mois full time

Date cible : 2025

 

Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant toute la durée de la mission

Votre mission

Vous serez intégré à une équipe technique multi profils

Au sein de cette équipe, vous serez en charge de :

ü  Réaliser l’analyse technique de l’application (à partir d’une expression du besoin), la conception (mis en place d’une ou plusieurs solutions) et le calcul de coût (chiffrage)

ü  Le développement d’applications à destination des agences de BGL BNP Paribas

ü  Vous travaillerez dans une approche d’intégration continue des développements et des tests unitaires

ü  Vous apporterez du support aux tests fonctionnels et à la recette utilisateur (résolution des anomalies et gestion des évolutions)

L’équipe s’appuie sur les valeurs de l’agilité, en accordant une importance aux individus et à leurs interactions, au produit livré, à la collaboration avec les clients et à l’adaptation au changement.

Votre mission en détails

L’objectif de ce stage fullstack est de migrer une ancienne application GWT vers des technologies plus récentes (spring-boot / angular) en respectant la nouvelle charte graphique.

Cette interface devra comprendre les prérequis de sécurité et une documentation utilisateur autoportée. Les utilisateurs ayant remonté des problèmes d’usages et de performance, il faudra aussi prendre en compte leur doléances pour rentre l’application plus efficiente.

En parallèle de ce projet, le stagiaire devra avoir un œil critique sur la documentation et les guides existants pour proposer des améliorations le cas échéant.

Dans un second temps, en fonction de l’avancement des travaux, une autre application pourra être migrée.

Votre participation couvrira les phases suivantes :

·       Analyse technique et conception (depuis Expression du Besoin et existant)

·       Développement tout en s’appuyant sur des valeurs propres à l’agilité

·       Recette

Apport du poste:

Par votre participation dans l’équipe projet, vous pourrez acquérir une expérience professionnelle unique vous permettant :

ü  De découvrir le monde de l’entreprise, accompagné par une équipe projet technique dans un environnement très stimulant

ü  D’acquérir de réelles compétences et de mettre en pratique vos acquis théoriques particulièrement dans le domaine du développement informatique

ü  D’avoir une référence de qualité au sein du groupe BNP Paribas vous permettant ensuite de de vous insérer dans le monde professionnel.

Environnement de travail:

Windows 10 

IDE : IntelliJ / Eclipse

Langage : Java (Spring boot) , Javascript/TypeScript (Angular)

Outils d’intégration continue : Maven, GIT, Jenkins, Sonar, Artifactory, Kibana et Dynatrace

JIRA

SARA/RAI/CLARA : nos référentiels

Votre profil

Etudes :

BAC+3 à 5 en informatique

Expérience Professionnelle :

Compétences Comportementales :

Capacité d’adaptation

Capacité à collaborer / travail d’équipe

Esprit critique

Capacité d’organisation

Ecoute active

Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

Rigueur

Compétences Transverses :

Capacité d’analyse

Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques

Compétences Techniques :

Maitrise des technologies de développements Java (String boot)

Maitrise des technologies de développements TypeScript (Angular)

Spring boot, Web services (Rest, Soap) et JavaEE

Connaissance de Stack ELK (Elastic Search, Logstash, Kibana et Dynatrace)

Connaissance en Bases de données (SQL, Oracle) 

Connaissance des principes d’intégration continue et expérience des outils utilisés dans ce cadre chez BGL BNP Paribas (Maven, Sonar, GIT, Jenkins)

Sensibilité architecturale et connaissances des concepts d’une architecture de type SOA/Microservices

Sensibilité aux aspects de sécurité des applications internet et attrait pour les nouvelles technologies

Compétences Linguistiques :

Français, anglais

Honorabilité du candidat : 

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Cardif Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.
Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.
Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un/une :
STAGIAIRE IT SÉCURITÉ GLOBALE (H/F)
STAGE DE 6 MOIS

Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant toute la durée de la mission

Votre mission:

Dans le cadre du programme Cyber-sécurité, vous serez amené à faire le suivi des différents sujets SSI qui s’inscrivent dans le cadre du programme.
Quelques exemples :
• Définition et revue des procédures sécurité,
• Élaboration de dashboard Cyber-sécurité (en binôme),
• Analyse de risque et Suivi de projets.
• Suivi de la remediation des vulnérabilités,
• Réalisation de Contrôles plans en rapport avec les attentes du groupe.
• Participation active dans les Projets IT/sécurité.
• Gestion des incidents de sécurité (Phishing /
• Formalisation de la sensibilisation des salariés à la Cyber Sécurité et Sécurité des Personnes ;

Apport du poste:

Découverte du métier de la sécurité CSIRT et également Production Sécurity ;
Environnement de travail:
Le stagiaire se trouve sous la supervision de la Responsable Sécurité Globale et des IT Security Officer Senior, au sein du Service Sécurité Globale Cardif Lux Vie et la Direction Opérations et IT.

Votre profil:

Etudes: étudiant en licence 3, Master I ou Master II, en informatique ou spécialisé en sécurité informatique.

Compétences Comportementales :

Capacité de travail d’équipe
Capacité d’organisation
Ecoute active
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Rigueur
Compétences Transverses :
Capacité d’analyse
Proposition de Solution
Compétences Linguistiques : Français et Anglais (niveau B2 suffisant).

Honorabilité du candidat : 

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Cardif Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.

Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un :

Stagiaire Assistant(e) de direction (H/F)

 

Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant toute la durée de la mission

 

Apport du poste:

 

Le stagiaire Assistant(e) de direction assiste le Comité de Direction de la Compagnie.

Grâce à son travail en matière de planification, de coordination et d’accompagnement,il/elle facilite le travail des Directeurs de Cardif Lux Vie en optimisant la gestion de leurs activités.

Il/elle est chargé(e) de gérer les appels, les e-mails et l’agenda ; d’organiser des événements, réunions et de suivre certains dossiers (Groupe, Territoire, fournisseurs).

Il/elle décharge la Direction de la Compagnie des tâches administratives et joue parfois le rôle d’interface entre les Directeurs et leurs divers interlocuteurs.

Il/elle gère donc plusieurs emplois du temps : le sien et celui des Directeurs.

Le stagiaire Assistant(e) de Direction doit maîtriser tous les supports de communication et doit faire preuve de confidentialité, de discrétion, de rigueur et de la plus grande organisation dans sa gestion quotidienne.

Il s’agit également d’un poste riche en expériences en termes de gestion relationnelle, émotionnelle et humaine.

Environnement de travail:

L’équipe des Assistant(e)s de direction est intégrée au sein du service Development & Strategy qui fait partie de la Direction du Développement & Marché Local composée du Local Market Sales, du Développement Produits, de la Communication et de l’Ingénierie Patrimoniale. Vous rejoindrez un département de trente professionnels de formation et d’expérience variées.

Votre mission

En tant que stagiaire Assistant(e) de direction, vos missions porteront sur :

·        Planification :

  • le Comité de Direction dans la gestion de leurs emplois du temps et de leurs déplacements, faciliter leur quotidien.
  • Planification et rappels de rendez-vous
  • Jouer le rôle d‘interface entre les interlocuteurs internes et externes et les Directeurs
  • Gestion administrative :
    • Contribuer au pilotage de la Compagnie en organisant les comités décisionnels requis
    • Mettre en place la logistique nécessaire à la tenue des rendez-vous et déplacements du Comité de Direction
    • Assurer le suivi des dépenses de représentation
  • Accompagner
  •  et d’orienter les personnes vers les interlocuteurs appropriés
  • Organiser le traitement et la circulation de l’information et des documents (courrier/fax)

 

Votre profil

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation de secrétariat de direction.

Compétences Comportementales :

Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et orales

Vous avez un bon esprit de rigueur, de synthèse et d’analyse

Vous savez faire preuve de discrétion puisque les dossiers sont souvent confidentiels

Vous êtes pragmatique, organisé et rigoureux.

Vous êtes discret et de confiance.

Vous avez le sens du service et de l’écoute.

Vous êtes résolument opérationnel.    

             

Compétences Techniques :

Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Compétences Linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais. Toute autre langue sera considérée comme un atout.

Honorabilité du candidat : 

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire IT-  Développeur Framework Angular (H/F)

Stage : durée 5-6 mois full time

Date cible : 2025 

Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant toute la durée de la mission

Votre mission

Vous serez intégré à une équipe technique multi profils

Au sein de cette équipe, vous serez en charge de :

ü  Réaliser l’analyse technique de l’application (à partir d’une expression du besoin), la conception (mis en place d’une ou plusieurs solutions) et le calcul de coût (chiffrage)

ü  Le développement d’applications à destination des développeurs de BGL BNP Paribas

ü  Vous travaillerez dans une approche d’intégration continue des développements et des tests unitaires

ü  Vous apporterez du support aux tests fonctionnels et à la recette utilisateur (résolution des anomalies et gestion des évolutions)

L’équipe s’appuie sur les valeurs de l’agilité, en accordant une importance aux individus et à leurs interactions, au produit livré, à la collaboration avec les clients et à l’adaptation au changement.

Votre mission en détails

L’objectif de ce stage frontend est de mettre à jour une application « Sample » (angular) en implémentant la nouvelle charte graphique.

Cette UI est une aide aux développeurs leur permettant de visionner le rendu des différentes représentations graphiques des composants utilisés dans les applications métier. Il contient à ce titre tout à la fois un code d’exemple, mais aussi les cas d’usage de chaque composant graphique (input, toaster, menus, canevas, tables, onglets, etc…)

En parallèle de ce micro-projet, le stagiaire devra avoir un œil critique sur la documentation et les guides existants pour proposer des améliorations au Framework d’entreprise sous-jacent le cas échéant.

Votre participation couvrira les phases suivantes :

·       Analyse technique et conception (depuis Expression du Besoin et existant)

·       Développement tout en s’appuyant sur des valeurs propres à l’agilité

·       Recette

Apport du poste:

Par votre participation dans l’équipe projet, vous pourrez acquérir une expérience professionnelle unique vous permettant :

ü  De découvrir le monde de l’entreprise, accompagné par une équipe projet technique dans un environnement très stimulant

ü  D’acquérir de réelles compétences et de mettre en pratique vos acquis théoriques particulièrement dans le domaine du développement informatique

ü  D’avoir une référence de qualité au sein du groupe BNP Paribas vous permettant ensuite de de vous insérer dans le monde professionnel.

Environnement de travail:

Windows 10 

IDE : IntelliJ / Eclipse

Langage : Html/CSS, Javascript/TypeScript (Angular)

Outils d’intégration continue : Maven, GIT, Jenkins, Sonar, Artifactory, Kibana et Dynatrace

JIRA

SARA/RAI/CLARA : nos référentiels

Votre profil

Etudes :

BAC+3 à 5 en informatique

Expérience Professionnelle :

Compétences Comportementales :

Capacité d’adaptation

Capacité à collaborer / travail d’équipe

Esprit critique

Capacité d’organisation

Ecoute active

Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

Rigueur

Capacité de synthèse

Compétences Transverses :

Capacité d’analyse

Capacités rédactionnelles

Compétences Techniques :

Maitrise des technologies de développements TypeScript (Angular)

Connaissance des principes d’intégration continue et expérience des outils utilisés dans ce cadre chez BGL BNP Paribas (Maven, Sonar, GIT, Jenkins)

Sensibilité aux aspects de sécurité des applications internet et attrait pour les nouvelles technologies

Compétences Linguistiques :

Français, anglais

Honorabilité du candidat : 

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie  spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.

Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

We Care. We Dare. We are different.

(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un :

Investment Compliance Officer (H/F)

CDI

Contexte et Enjeux :

Au sein du service Investment Compliance, l’Investment Compliance Officer assure la gestion des contrôles journaliers et périodiques au sein des fonds d’assurance, depuis la préparation des dossiers d’acceptation dans nos produits jusqu’au suivi des risques sur les portefeuilles.

Votre mission :

Vous serez en charge de:

·         L’analyse des titres par rapport aux règlementations locales, européennes et aux guidelines du groupe

·         La révision et le contrôle des politiques de gestion et des limites règlementaires

·         Le suivi des actifs spécifiques (Hedge Funds, Produits structurés, Private Equity)

·         La mise en place des nouvelles règlementations

Votre profil :

Compétences techniques :

·         Formation : Master à orientation Finance ou Economie

·         Bonne connaissance des actifs et des marchés financiers

·         Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire dans une compagnie d’assurance ou dans l’industrie des fonds

·         Connaissances des règles du Commissariat Aux Assurances Luxembourgeois et si possible d’autres règlementations européennes liées aux actifs financiers et à l’assurance (Codes des Assurances en France, Directive AIFM, EMIR, SFDR, etc)

·         Des connaissances en analyses d’états financiers peuvent constituer un avantage

·         Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, Bloomberg

Compétences linguistiques :

·         Maîtrise du français et de l’anglais

Compétences comportementales :

·         Esprit d’équipe

·         Organisation, capacité d’alterner les modes opérationnels et projets tout en respectant les délais

·         Précision et rigueur

·         Capacité d’analyse

·         Engagement

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :


Responsable Reporting & Strategic Analysis/Risk Surveyance Unit (RSU) (H/F)


Contexte et enjeux :

La fonction RISK de BGL BNP Paribas recherche le responsable de son département Reporting & Strategic Analysis & RSU.

Rattaché hiérarchiquement au Chief Operating Officer, il manage une équipe de 6 collaborateurs.

Dans un contexte réglementaire de plus en plus exigeant, et un environnement économique en pleine mutation, le Responsable reporting & Strategic Analysis & RSU s’assure de fournir au management de la banque une vision exhaustive de la qualité du portefeuille crédit de BGL BNP Paribas, et une analyse périodique approfondie des indicateurs économiques du marché luxembourgeois. Il s’assure également de la pertinence et de l’efficacité du dispositif de contrôle (LoD2) Risk. Enfin, il fournit au management de BGL BNPP une vision et une analyse détaillée de l’évolution et des prévisions de coût du risque de crédit.

Les principales missions du poste :

  

Mission générale du poste :

·     manager l’équipe Reporting & Strategic Analysis & RSU

·     Assurer la planification et la coordination des différentes activités

·     Superviser l’ensemble des documents produits et veiller à leur qualité et au respect des délais

·     Prendre le lead dans l’évolution des outils de reporting et des rapports

·     Représenter le service dans les projets impliquant les fonctions de reporting et Risk Surveyance Unit

·     Participer à l’évolution des outils informatiques du type Datawarehouse afin de produire des statistiques et rapports chiffrés

Missions spécifiques :

1.   En matière de Reporting

oFournir des reportings à fréquence régulière sur l’évolution du risque de crédit aux différents stakeholders (i.e.: ComEx, RISK- CPBS, Comité des Risques, Business Lines, Finance, auditeurs internes et externes, régulateurs…)

oCoordonner et présenter le Comité des Provisions, les Comités RISK/Métiers, les Comités spécialisés

oParticiper aux comités RISK CPBS

oAssurer l’évolution des outils de reporting et des rapports en coordination avec ROO

oGérer les outils classiques de bureautique (Excel, Access) et une infrastructure technique du type datamart

2.   En matière d’Etude et d’Analyse

·     Fournir des études sur l’évolution du risque de crédits (récurrentes ou occasionnelles) à destination du Comité Exécutif (ComEx), du Comité des Risques, de RISK central et du Chief Risk Officer (CRO) local.

3.   En matière de surveillance et de monitoring des risques de crédits pour la Banque de Détail et des Entreprises (BDEL)

·     Exercer un contrôle de 2nd niveau a posteriori et a priori : octroi des crédits, respect des délégations de pouvoirs, respect des politiques, dépassements des lignes de crédits autorisées, secteurs d’activités, produits de crédits spécifiques, processus…)

·     Coordonner et organiser les comités WLDD (Watch List Doubtful Debt), Covid-19, les Comités RISK/Métier

·     Exercer une surveillance et un monitoring sur le portefeuille de crédits des Métiers BDL, BEL et BPL (définit et diffuse les indicateurs d’alerte et les Top 20, analyse et diffuse les cartographies et les dashboards risques des différentes clientèles et alerte sur l’exposition aux risques, sur un produit, une activité particulière)

Votre profil

Formation

Formation supérieure Finance / Economie + 5 ans minimum d’expérience en contrôle et surveillance des risques de crédit et de contrepartie ou similaire

Compétences Comportementales :

·         Capacité d’analyse

·         Capacité à rendre compte

·         Capacité d’adaptation

·         Capacité à collaborer / travail d’équipe

·         Capacité d’organisation

·         Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

·         Capacité à synthétiser / simplifier

·         Rigueur

Compétences transverses

·         Capacité à élaborer et à adapter un processus

·         Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

·         Capacité à développer les autres et leurs compétences

·         Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

·         Capacité à gérer un projet

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

Spécialiste des risques opérationnels sur les processus fiscaux (H/F)

Concrètement votre quotidien ?

Au sein de l’équipe RISK ORM de BGL BNP Paribas, vous aurez la charge de la supervision des processus fiscaux entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM (veille fiscale, conseil fiscal, gestion des chaînes de traitement en back-office, contrôles et contentieux fiscaux et déclarations et paiements). Ce rôle couvre principalement les processus fiscaux transverses sur le territoire ou les métiers ou Fonctions concernés. Il inclut également les interactions avec les différents interlocuteurs notamment avec le Département Fiscal du Groupe, les autres Fonctions de contrôles (Compliance, Finance, Legal), et le reste de la filière RISK ORM.

Votre rôle s’articulera autour de différents axes.

En tant que seconde ligne de défense sur votre périmètre de supervision directe, et conformément à la fiche de mission de Spécialiste des Risques Opérationnels, vous vous assurerez de la robustesse du dispositif de Risque Opérationnel et de Contrôle Permanent (ORMF) et de son alignement avec les standards du Groupe. Vous vous assurerez en particulier, en lien et en support des OROs des entités/métiers du Territoire, de la couverture globale des processus fiscaux par le dispositif ORMF (cartographie, déploiement, suivi, consolidation et reporting du dispositif et des risques…).

Vous conseillerez le management de l’entité dans l’appréciation du risque opérationnel sur les processus fiscaux entrant dans votre périmètre de supervision en particulier lors des instances de décision et d’information (approbation des nouvelles activités ; validation des dérogations ; contributions aux Comités de Contrôle Interne ou équivalent).

Vous superviserez et contrôlerez le Département Fiscal de l’entité, pour les processus entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM. Dans le cadre de votre supervision vous réaliserez les missions d’un spécialiste des risques opérationnels : via la revue / le challenge de l’évaluation des risques et des contrôles (Risk & Control Self Assessment) réalisée par les équipes de 1er niveau, la définition et l’exécution de contrôles de 2ème niveau, la revue des Incidents Historiques (IH), la quantification des Incidents Potentiels (IP), et le suivi des constats, recommandations et plans d’action.

Vous alerterez et reporterez de façon adaptée à la situation auprès du niveau approprié de management (de la fonction RISK et de l’entité concernée).

Vous apporterez un support méthodologique aux équipes RISK ORM métiers et fonctions sur les sujets relatifs aux processus fiscaux de votre périmètre et interagirez régulièrement avec ces dernières afin de partager les meilleures pratiques. En fonction de votre périmètre de supervision et de l’organisation de votre entité, vous pourrez être amené à coordonner ces équipes.

Vous contribuerez au déploiement global et cohérent du dispositif de contrôles de 2ème niveau à travers le Groupe sur le périmètre des processus fiscaux.

Enfin, vous contribuerez à l’agrégation/consolidation des remontées des différentes entités (incidents, évaluations de risque, résultats de contrôle, etc…) afin de donner une vision transversale des risques opérationnels portés par ces process pour votre périmètre.

Et après ?

Ce poste vous permettra de contribuer au renforcement du dispositif de 2ème niveau du Groupe. Vous aurez une vision complète et opérationnelle des processus fiscaux des entités du Groupe BNP Paribas à Luxembourg. Vous interagirez avec le management de votre périmètre de supervision et la filière RISK ORM.

Etes-vous notre Spécialiste des risques opérationnels sur les processus fiscaux ?

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste équivalent ou en tant qu’acteur du contrôle interne (Operational Permanent Contrôleur dans un métier ou une fonction, Audit / Inspection Générale).

Grâce à vos précédentes expériences, vous avez acquis une bonne vision des problématiques propres aux sujets Tax.

Votre anglais est courant.

Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu comme étant un bon communiquant. Votre rigueur vous permettra de mener à bien votre mission.

Enfin, votre souplesse d’esprit alliée à votre sens de la coordination, votre adaptation certaine aux changements et votre orientation clients seront autant d’atouts pour réussir sur le poste.

Compétences nécessaires :

Connaissance des risques et sensibilisation aux risques

Surveillance du risque

Règles et normes

Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques

Capacité à synthétiser / simplifier

Rigueur

Capacité d’analyse

Esprit critique

Domaine d’expertise RISQUES et TAX 

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Cardif Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.

Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un :

Contrôleur de Gestion (H/F)

CDI

Votre mission

  • Participer au contrôle financier de la société en établissant les résultats estimés et en réconciliant les données de gestion avec les données comptables dans le cadre des arrêtés comptables trimestriels.
  • Participer à l’établissement des budgets et business plan de la société.
  • Participer à l’analyse et au suivi du résultat de la société.
  • Participer au suivi de l’activité commerciale
  • Participer à l’établissement des reportings : reporting d’activités, reporting frais généraux, reporting rentabilité, autres (CAA Groupe, Conseil d’Administration).
  • Assurer le contrôle qualité des bases de données
  • Participer aux différents projets du département

 

 

Apport du poste:

 

Vous développerez votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre esprit de synthèse.

Vous gagnerez en connaissance sur la Finance en assurance en matière de reporting local, vers la maison mère et vers les autorités de tutelle.

Contribution active dans les projets du département et son évolution.

Environnement de travail:

 

Département dynamique du Contrôle de gestion composé de 8 collaborateurs ayant un fort esprit d’équipe.

Votre profil

Formation : Etude supérieures en finance, économie, gestion d’entreprises et/ou 5 années d’expérience en Finance d’entreprise.

Expérience professionnelle

Expérience(s) réussie(s) dans le domaine du contrôle de gestion

Une connaissance du monde de l’assurance vie

Une connaissance de la Norme IFRS17

Compétences Comportementales :

            Capacité à décider

            Proactivité

            Capacité d’adaptation

            Capacité à partager / transmettre des connaissances

            Capacité à collaborer / travail d’équipe

            Esprit critique

            Impact / Capacité à influencer

            Capacité d’organisation

            Ecoute active

            Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

            Etre orienté client

            Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

            Résilience

            Etre orienté résultats

            Capacité à synthétiser / simplifier

            Rigueur

Compétences Transverses :

            Capacité à élaborer et à adapter un processus

            Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

            Capacité à développer les autres et leurs compétences

            Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

            Capacité à gérer un projet

            Capacité à mener une négociation

            Capacité à établir et activer des réseaux

            Capacité d’analyse

            Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques

            Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…

            Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents.

Compétences Techniques :

Parfaite maîtrise d’Excel sur les fonctions avancées

Une connaissance du secteur de l’assurance constituerait un plus           

Compétences Linguistiques :

            Pratique courante du français, l’anglais serait un plus

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Cardix Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.

Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un/une:

Client Services Account Officer (H/F)

CDI

Votre mission :

Le gestionnaire assure un traitement optimum des opérations simples et / ou complexes ainsi que les contrôles de premier niveau, dans le respect des règles et procédures, pour satisfaire les clients.

Il assure un rôle d’accompagnement et de support auprès des clients, partenaires, services internes et collaborateurs en gérant les actes de gestion ci-dessous :

·       Traitement des dossiers ;

·       Gestion des primes et prestations ;

·       Support aux partenaires en :

–  Garantissant la gestion des contrats en relations avec les partenaires et les directions internes ;

–  Garantissant la prise en charge des flux entrants et sortants (téléphones, e-mails etc.) en provenance des clients, réseaux et partenaires.

Le gestionnaire est également chargé d’effectuer certaines tâches liées à la vie du service en amont des activités de gestion de contrats (renseignements ponctuels pour tiers, traitement des incidents opérationnels, traitement courriers, scans etc.)

De par son rôle, le gestionnaire contribue au développement et maintien d’une relation de travail solide avec nos partenaires et sales.

Apport du poste:

Le Client Services est le pilier de la relation avec nos partenaires et nos clients finaux. Il permet de transformer la promesse faite au moment de la vente en expérience client positive tout au long du cycle de vie des contrats confiés à notre compagnie.

Vous rejoindrez une équipe qui regroupe toutes les activités de gestion des opérations clients et de support aux partenaires en lien avec les opérations. Ainsi, vous disposerez d’une vision globale « à 360° » des dossiers et disposerez de l’ensemble des moyens nécessaires pour l’exécution de vos missions.

Vous participerez par ailleurs aux actions d’amélioration continue, et aux projets d’entreprise.

Environnement de travail:

Vous rejoindrez le Département des Opérations et un staff de 120 collaborateurs répartis en huit pôles d’expertise opérationnelle. Vous serez affecté(e) à la branche des Gestionnaires Client Services & AML KYC pour le marché Wealth Management France & International qui prend en charge tout ou partie des tâches liées à l’exécution des demandes des clients et partenaires sur la vie des contrats d’assurance VIE pour le département Wealth Management.

Votre profil :

Formation : Bac +2/Bac+3 en Comptabilité/Finance/Economie

Expérience professionnelle : Vous justifiez d’une expérience probante dans une fonction similaire.

Compétences comportementales :

Précis/e et rigoureux/se dans la recherche d’informations, vous possédez un solide sens de l’initiative qui vous permettra de résoudre les problèmes rencontrés

Vous aurez la capacité de travailler de façon indépendante

D’esprit curieux, vous ferez preuve d’un esprit critique constructif

Vous apprenez rapidement et faites quotidiennement preuve d’initiative et d’autonomie

Votre détermination, votre engagement et votre sens de la communication, feront de vous un/e interlocuteur/trice apprécié

Vous mettez votre aisance relationnelle au service du client

Compétences techniques :

Maîtrise du logiciel de marché de gestion des contrats d’assurance SOLIFE idéalement

Maîtrise du Pack Office (en particulier Microsoft Excel et Microsoft Word)

Compétences linguistiques :

Pratique courante du français, de l’anglais, et d’au moins une autre langue européenne

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

RISK PORTFOLIO ANALYST (H/F)


Votre mission:

Vous intégrerez une équipe de Risk Officers au sein du stream  Reporting & Risk Surveillance unit du Département Risk, en charge notamment de la production des reportings crédit  et de leur analyse

Cette équipe assure la production et l’analyse de reportings à destination du management de BGL, du groupe et des régulateurs,

La réalisation de cette mission s’appuie sur les travaux suivants :

  • Etablissement des tableaux de bord, reportings  et états réglementaires- 
  • Proposer des actions correctrices
  • Contribuer à la diffusion de la culture « risque »
  •  Assurer la fiabilité et l’exhaustivité des Reportings à destination du management, des différents métiers de la banque et des régulateurs-
  • Contribuer à la gestion des variables risques par rapport aux politiques en vigueur, incluant le coût du risque.
  • Contribuer aux travaux de data remediation entrepris / pilotés par Risk Operating Office

Apport du poste:

  • Connaissance/ compréhension de l’activité RISK, des résultats et des grands enjeux des métiers (BDL, BEL, BPL, CIB) de la banque
  • Connaissance/ compréhension de la fonction RISK et de ses interactions avec les métiers et fonctions de la banque
  • Interactions avec les régulateurs locaux et Européen.
  • Connaissance approfondie de l’environnement data RISK.

Environnement de travail:

Poste basé à Luxembourg au Kirchberg avec possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur

Votre profil

Etude:

Diplôme universitaire à orientation économétrique / statistique (min Bac +4) avec une expérience dans le secteur bancaire.

Expérience Professionnelle : Expérience (entre 5 et 7 ans) en Reporting legal ou contractuel ou fonction similaire impliquant une bonne connaissance des produits bancaires

Compétences Comportementales :

Capacité à collaborer / travail d’équipe

Esprit critique

Capacité d’organisation

Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

Être orienté résultats

Capacité à synthétiser / simplifier

Rigueur

Etre force de proposition afin d’améliorer le processus de production de reporting.

Compétences Transverses :

Capacité d’analyse et de synthèse

Compétences Techniques :

Maîtrise Business object et SAS ENTERPRISE

Bonne connaissance de la data, et si possible de la data RISK

Parfaite maîtrise d’Excel et maîtrise des outils bureautiques standards de la banque (Word, Powerpoint).

Compétences Linguistiques :

Maîtrise du Français et de l’Anglais

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.