BNP Paribas Wealth Management représente l’activité de banque privée du groupe BNP Paribas.

Avec plus d’un siècle d’expérience de la gestion privée et présent dans plus de 30 pays, BNP Paribas Wealth Management propose aux clients fortunés un accompagnement global sur l’ensemble de leurs problématiques patrimoniales.

Au sein de BGL BNP Paribas Luxembourg, les équipes de Wealth Management développent des solutions de gestion patrimoniale et financière à la mesure des attentes et besoins d’une clientèle internationale. 

Afin de servir au mieux notre clientèle, nous recherchons actuellement un/une

Client Service Officer– Marché Belgique 

contrat à durée déterminée de 12 mois

Responsabilités et objectifs 

Dans le cadre de votre mission, vous assisterez les Banquiers Privés afin de répondre aux besoins de leurs clients et leur permettre d’atteindre leurs objectifs commerciaux et administratifs :

Gestion des relations clients

–             Réception et traitement des instructions de virements et ordres de marché en lien avec les départements dédiés (Gestion conseillée, Gestion discrétionnaire, Middle Office)

–             Suivi des soldes comptes (débits, crédits)

–             Suivi des portefeuilles et envoi de rapports mensuels

–             Réception et traitement des courriers

–             Mise en place cartes de crédit/débit

–             Assistance dans les accès digitaux

Gestion administrative Données clients (Know Your Customer)

–             Collecte des données Know Your Customer

–             Assistance dans l’ouverture et clôture de comptes

–             Suivi des révisions

–             Contrôle des flux (Anti Money Laundering)

–             Contrôle Mifid

Gestion commerciale

–             Organisation réunions clients

–             Préparation présentations clients

Profil 

 Compétences comportementales : 

 –          Capacité à collaborer/ travailler en équipe 

 –          Excellente communication écrite et orale 

 –          Organisation 

 –          Curiosité 

 –          Rigueur  

 –          Être orienté client 

 –          Proactivité 

 Formation :         

 –          Minimum Licence ou M1/M2 (école de commerce / ingénieur ou formation équivalente en gestion de patrimoine) 

 –          Maîtrise du Français et de l’Anglais, à l’écrit et l’oral. Le Néerlandais est un avantage

–          Idéalement une première expérience réussie dans le domaine bancaire / financier

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie   spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.

Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change. 

We Care. We Dare. We are different.

(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un/une :

Change/Release Manager (H/F)

CDI

Votre mission

L’équipe Opérations IT a en charge la gestion des infrastructures et de la production applicative chez Cardif Lux Vie.

Au sein de l’équipe Opérations IT, en qualité de Change/Release Manager, vous serez charge des process de Change et Release Management. Vos principales missions :

·         S’assurer de la qualité des demandes de changement et du respect des délais de prévenance

o    Qualifier les changements

o    S’assurer que l’objet du changement a été testé et validé

o    S’assurer que le risque encouru a été convenablement appréhendé et en cohérence avec les règles du groupe.

o    S’assurer qu’en cas de nécessité, le retour arrière a été décrit et testé.

·         Suivre les demandes de changements tout au long de leur cycle de vie

o    Accompagner le changement dans ces différentes étapes

o    Conduire une revue de changement après son implémentation (Post Implementation Review – PIR)

·         Organiser et participer aux instances de validation des changements–Change Advisory Board (CAB)

o    Organiser et participer aux instances de validation des changements pour statuer sur les changements

o    Identifier les potentiels conflits entre changements et déterminer la date la plus appropriée pour le passage en production

·         Organiser et participer aux déploiements des releases

o    S’assurer d’inventorier les modifications rentrant dans le cadre des releases et organiser la création des changes et des tâches associées

o    Organiser et planifier avec les différents intervenants l’exécution des changes décidés (roadbook)

o    Participer aux déploiements en production des nouvelles releases en assurant la coordination des équipes intervenantes.

·         Communiquer sur la liste des changements et sur les risques associés

o    S’assurer que les changements sont tous correctement enregistrés

o    Communiquer la liste des changements à valider et à venir à toutes les parties prenantes

o    Attirer l’attention nécessaire du management sur les changements notables pour la production

o    Élaborer des statistiques sur les changements réalisés

·         Garantir le respect du processus de gestion des changements

o    S’assurer que le processus de gestion des changements est respecté de la création à la clôture.

o    Être force de proposition concernant l’amélioration continue du processus de gestion des changements et des indicateurs associés

o    Apporter le soutien nécessaire à l’utilisation de l’outil de gestion des changements.

 

Apport du poste: 

Intégré au sein d’une équipe aux profils variés, vous aurez des contacts variés, aussi bien au sein de l’IT mais aussi avec les métiers, auxquels vous apporterez votre expertise. 

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et en pleine transformation. Vous participez activement à l’atteinte des niveaux de services rendu par l’IT auprès des Métiers ainsi qu’à l’amélioration de la qualité de service. Vous serez également amené à évoluer vers du support applicatif.

 Vous pourrez évoluer vers d’autres postes au sein de équipes Opérations.

Environnement de travail: 

Rattaché au responsable Opérations IT vous rejoignez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs aux profils variés (Ingénieur Wintel, DBA, etc.).

Vous interviendrez dans l’environnement technologique suivant : 

            OS : WMware ESXi & Windows Server 

            Base de données : SQL Server & Oracle

            Sauvegarde: TSM

            Stockage: NetApp, IBM Storwize V7000/V5100/V5200

            Scripting : Powershell, SQL

 

Votre profil

Etudes:

Diplômé d’une formation supérieure en informatique : Bac+2 ou équivalent

Expérience Professionnelle :

3 ans d’expérience dans un rôle similaire 

Compétences Comportementales :

            Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit 

Capacité à collaborer / travail d’équipe

Résilience

Capacité d’organisation 

Autonomie et proactivité

            Rigueur

Compétences Transverses :

            Capacité à élaborer et à adapter un processus

Capacité d’analyse

Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents

Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

Compétences Techniques :

Relations IT/Business

Infrastructure informatique

Pilotage des opérations de production 

Normes de qualité

Sécurité informatique et Cyber Sécurité

Connaissances approfondies des processus ITIL

Connaissance de l’outil de IT Service Management : Service Now

Connaissances des procédures de résilience de la production informatique : DRP (Disaster Recovery Plan), BCP (Business Continuity Plan), HA (High Availability)

Compétences Linguistiques :

Français : niveau B2

Anglais : niveau B1

 

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BNP Paribas Asset Management is the asset management company of the BNP Paribas group. With assets under management totalling over EUR 500 billion and a staff of more than 4,000 present in over 40 countries, BNP Paribas Asset Management offers a comprehensive range of financial management services to institutional clients and distributors around the globe. 

To support its current growth, BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) is looking for a:

Trainee – KYC AML Transversal Controls Support (M/F)

Trainee position – 6 months 

You must have an internship agreement

Your mission :

We are developing the Transversal Controls function within the Center of Expertise KYC AML and in order to be compliant with regulation we need to make sure that the KYC AML operational team respect obligations with AML/KYC matters as upon global procedure and regulations. 

These are the key areas where you will be supporting the activity:

• Perform bi-annual controls defined by the Compliance Group
• Implement remediation plans defined during these controls
• Support your manager in the preparation of External Audit missions in the context of AML/KYC audits. This involves preparing the report with key data of the clients inspected and helping in the clarification of files being presented
• Lead monthly controls of KYC files performed by the KYC analysts of the Center of Expertise
• Provide with a reporting to your coordinator on a regular basis

Working environment :

The KYC AML Transversal Control team is part of the Global Client Service which is a key component of the Global Client Group at BNP Paribas Asset Management. The principal objective of this team is to:

• Ensure timely reception and quality production of controls and control reports to be communicated to Financial Security or regulators
• Closely follow the coordination of missions together with Supervisor

The primary mission of the Client Service Team is to establish and provide a proactive support platform for the BNP Paribas Asset Management Sales Channels, clients, and prospects.

Your profile

•  Education: Bachelor (in due course) 

Behavioural Skills :

·     Ability to collaborate / Teamwork

·     Attention to detail / rigor

·     Organizational skill

Transversal Skills :

·     Analytical Ability

·     Risk minded

Technical Skills :

• Expert command of Excel software
• Ideally, you feel at ease with data research and analysis
• Search for excellence in results provided
• At ease in communication skills with the team and internal staff
• You are a team player

Language Skills :

• Good command of French (C1) and English (B2)

BNP Paribas Luxembourg, a subsidiary of the BNP Paribas group, is one of Europe’s leading providers of custody services for securities. 

The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services. 

To support its current growth, BNP Paribas Luxembourg is looking for a:

  

DFS PC Technical Manager & SME (M/W)

Permanent Contract      

 By joining us, you will have the opportunity to: 

• Work independently
• Build a strong relationship with the clients and colleagues.
• Interact and coordinate various topics
• Take the lead and coordinate with various stakeholders to bring solutions to our clients
• Use your advanced communication skills on a daily basis

Key responsibilities and Mission

• DFSO PC Technical Manager & SME will keep himself / herself informed about the regulation evolution to coordinate impact assessment on DFSO PC operating model.
• As expert in project management, He / She will coordinate and facilitate projects ton ensure the enhancement of DFSO PC operating model to fulfil depositary requirements (i.e.  NAV valuation oversight, ESG, ELTIF II…) as well as to implement and document a proper risk-based approach in the performance of controls.
• He / She will support DFSO PC Management in decision making process by proposing solution based on detailed and reasoned pro and con’s. 
• He / She will ensure the harmonization / automation of processes amongst the teams in Luxembourg as well as in Warsaw and ensure to update procedural framework accordingly.  
• He / She will ensure transversality with other DFS teams as well as with other department of the Bank.
• He / She will be an ambassador of DFSO by promoting the role of DFSO internally and externally.
• He / She will be part of DFSO Management Team. 

Advantages of the position:

 

By joining this team, you will the opportunity to discover all the aspects of the Depositary Bank in relation to Private Capital funds.

Working environment:

You will be a part of a strong Group certified Top Employer for the 5th time. You will join a young, dynamic, and diversified team.

Your profile

 Soft skills:

• Autonomy and initiative
• Organization and Professionalism 
• Flexibility and adaptability
• Client services orientated
• Think « out of the box »
• Ability to organize and to lead group discussions and meetings

 Professional experience:

• Strong knowledge of the Fund industry deliveries
• Previous successful experience in a similar position.

 Language skills: 

Be fluent in English.

The Securities Services business of BNP Paribas is one of Europe’s leading providers of custody services for securities.

The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services.

We are currently looking for a:

 Internship: Data and process mining Analyst (M/F)

3 months starting (ideally) in April 2025

 You must provide an internship agreement covering the entire period of the internship

 

Your mission: 

Working within the Business Solutions Unit team (Luxembourg), you will be part of a team supporting various assignments related to transformation within the bank. As part of an international, cross-location team, you will be contributing to projects supporting the strategic business development of the organization. You will be part of a team who contributes to detect/identify opportunities, to solve operational problems with digital solutions.

Responsibilities within a daily framework:

• Review / Understand functional needs with the team
• Development follow-up
• Data extraction
• Data validation
• Data obfuscation
• Follow up of request to setup flow setup to transfer data
• Follow-up with internal process mining team
• Opportunity to work with Celonis Suite
• Set-up & preparation of support material for workshops, cross-location calls or (team) meetings 
• Drafting of meeting minutes & follow-ups (when required)
• Any other (punctual) support to the preparation of meetings
• Understand the ingestion, modeling and integration of data from multiple sources into process mining tool

Profile requested:

Education:

• Ideally University degree in Data Sciences or IT (ongoing).

Behavioural Skills:

• Result-driven, proactive, focused attitude and approach
• Autonom & proactive, alongside team player ability

Tranversal Skills:

• Appetite for research; Analytical and synthesis skills. 

Language Skills: 

• Good communication and writing skills (FR and EN: good command in written & spoken)

Technical Skills: 

• Data-driven and proficient in SQL 
• VBA
• Basic knowledge in data visualization/BI tools / Python 

BNP Paribas is a leading European bank with an international reach. It has a presence in 65 countries, with close 190,000 employees – including nearly 148.000 in Europe and around 3.500 in Luxembourg alone.

 BGL BNP Paribas, belonging to BNP Paribas group, is the largest financial institution and one of the largest corporate in Luxembourg.

 BGL BNP Paribas enjoys a leadership position in Luxembourg, when it comes to the international transactions. The Corporate Banking Division (so called “Banque des Entreprises”) has had a strong growth for many years, encompassing all its business lines. It manages a large spectrum of Corporate Clients, both local and international.

Mission :

In order to support its fast growing business, the Global Trade Solutions (trade finance) department proposes the following position: 

Trainee – Trade Finance Assistant (H/F) 

 duration : minimum 6 months (subject to University / Business School convention)

The Trainee will support the day-to -activity of the team as well as development projects. 

Within Transaction Banking, BNP Paribas Trade Finance franchise is recognized as one of the world’s top three and the first in Europe according to various studies. The activity leverages on over 350 experts and a network of more than 100 dedicated trade centers across 60 countries, supporting clients to optimize, secure and/or finance their import & export ie international trade transactions worldwide

 

Main tasks & responsibilities :

 Reporting to the Head of Trade Finance, the mission will be to participate actively to the daily commercial activities:

·        To actively participate to the daily management of the Trade Finance transactions, in direct contact with other BNPP entities and possibly clients: Trade Guarantees , Export & Import Letters of credit ; Discounting of receivables, Payables Financing, Supply Chain Financing; Trade Collections

·        To contribute to the activity reporting and identification of new opportunities leveraging on client information, transaction or client databases,  ….

·        To prepare internal and external presentations incl. commercial pitchbooks / proposals under the supervision of sales officers ;

·        Contribute to various projects (digital, process improvement, database management …) 

Profile :

·        Studies : Master or Advanced Master from a leading International University or Business School, specialized in Finance, Economics and ideally with some knowledge of International Trade Finance

·        Languages : fluent in French AND in English. Knowledge of German would be a plus

·        Experience : training in a banking environment would be a plus

·        Technical skills: Economics, legal, banking, Corporate Financing, International Trade Finance

·        Soft skills: rigor, dynamism, autonomy once given directions, team spirit

Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et l’un des plus grands employeurs du Grand-Duché de Luxembourg.

BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d’action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.

Dans le cadre de nos activités,nous sommes à la recherche d’un/une :

Stagiaire – Data Analyst – Domaine achat (H/F)

Mission de 6 mois 

Vous devez impérativement justifier d’une conventionde stage couvrant toute la durée de la mission

 

Mission générale du poste :

·       Exploitation des données issues du volume des achats avec ces fournisseurs sur les 12 mois écoulés pour la mise en place des KPI ainsi que pour le calcul des remises sur volume

·       Mise en place de KPI sur l’utilisation d’un panel de fournisseurs référencés SSII tels que décrits dans les Conditions Générales

·       Mise en place de KPI permettant de piloter le référencement sur le territoire

Environnement de travail 

·       Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de 10 collaborateurs d’horizons professionnels divers. Cette équipe dynamique est avant tout acteur de la transformation de cette fonction devenue clé aujourd’hui.

Votre mission

·       Accompagner l’équipe Procurement & Performance (P&P) de BGL BNP Paribas, ainsi que de BNPP Lux Branch et CLV dans le suivi opérationnel pour le recours aux fournisseurs référencés

·       Préparer et consolider les données de chiffres d’affaires annuel 2024 sevrant de base aux remises de fin d’année. S’assurer que ces remises sont bien reçues et comptabilisées.

·       Collecte des données relatives à l’exploitation des contrats du référencement avec les entités BNPP signataires des conditions générales

·       Contribuer à mettre en place opérationnellement la politique d’utilisation des fournisseurs

·       Vérifier que les tarifs négociés soient bien appliqués

·       Travailler sur le cahier des charges pour automatiser les KPI permettant de piloter le référencement 

·       Consolider trimestriellement les volumes des achats de prestations intellectuelles hors conseil afin de bénéficier de remises sur volume. 

Votre profil

Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de l’analyse des données et idéalement dans les processus achats.

 Formation : Formation universitaire à orientation Economie, Management des achat / Supply Chain (Min. BAC+3 ou Bachelor) ou Finance avec un intérêt pour le secteur bancaire.

 Compétences comportementales :

• Rigueur
• Capacité d’organisation
• Capacité d’analyse
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
• Pratiquer une écoute active

 Compétences techniques :

• Maîtriser les outils de gestion internes / outils bureautiques (notamment Word, Excel, Powerpoint)

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BNP Paribas SA a subsidiary of the BNP Paribas group, is one of Europe’s leading providers of custody services for securities. 

The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services. 

To support its current growth, BNP Paribas SA is looking for a:

Private Capital – Client Service Manager (M/F)

CDI

Your mission: 

In your role, you will :

• Be the interface between clients and BNP Paribas Luxembourg Private Capital Operations related activities and services to follow-up the daily service delivery.
• Ensure service delivery quality to client.
• Anticipate clients’ needs.

Advantages of the position: 

Evolve in a dynamic department managing Private Capital products and services topics.  

Working environment:

You will be a part of a strong Group certified Top Employer for the 5th time.

 

Education:

• Bachelor Degree or relevant professional experience 
• Experience of working in a customer-facing role
• Knowledge of the Private Capital products and services

Your responsibilities:

• Manage a portfolio of client accounts
• Operate as the main point of contact for clients and act as main point of escalation related to operations.
• Develop and maintain relationships with clients often through regular communication
• Identify opportunities to enhance the client’s experience
• Promptly and effectively address client issues by coordinating with internal teams
• Ensure close cooperation on transversal issues with different bank departments
• Maintain quality log and client action log
• Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders
• Continuously monitor client satisfaction levels by gathering feedback and completing assessments or client pulse
• Conduct regular service reviews to assess the organisation performance
• Coordination and contribute to due diligence

 

Technical Skills :

• Analytical skills: Ability to capture any requirement and address it to the relevant stakeholder.
• Organisation skills: able to manage her/his day-to-day and priorities
• Accuracy:
  1. precision and attention to details
  2. to respect tight deadlines 
  3. to follow to-do lists 
• Client focus: ensure to satisfy client’s needs within deadlines
• Escalation:
  1. to ask for assistance when needed
  2. to refer issues to the appropriate person(s)

Language Skills:

During the finalization of the recruitment process, the preselected candidate will be asked to provide us an extract from his/her criminal record dated less than 3 months (record N°3 for Luxembourg), according to the dispositions of the law from July 23 2016 concerning the criminal record.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

Responsable Credit Structuring – Commercial Banking (H/F)

 Votre mission

1.       Expertise financement entreprises & real estate au service du client 

– Anticiper avec le Chargé d’affaires les besoins en financement des clients (par exemple lors des revues annuelles)

– Proposer des solutions de financement adaptées aux besoins spécifiques du client (montant, quotité de financement, durée, garantie, covenant, etc.) en revoyant les business plans (la capacité d’endettement, l’analyse de cash flow) et budgets et en appréhendant la relation dans sa globalité 

– Intervenir sur des conférences calls ou participer à des réunions clients 

– Faire collaborer les métiers-fonctions internes concernés par le projet de financement en s’assurant du respect des délais clients et de la bonne gestion des risques (crédit, financier, juridique, de réputation, etc.) liés aux transactions étudiées

2.        Analyse et deuxième regard objectif au sein du métier

– Analyser de façon critique la situation financière des clients et des transactions présentées en comité de crédits – Challenger les informations reçues du client et du chargé d’affaires entre autres avec d’autres sources externes (études de marché-sectorielles…) en appliquant les procédures crédits de la banque et les guidelines du management

 – Donner un avis sur le dossier et une recommandation éventuelle avec jugement sur la faisabilité de la transaction aux délégataires crédit et cela préalablement au comité (le cas échéant organiser un pre-screening)

 – Vérifier si des avis d’experts sont nécessaires et les solliciter (architecte, legal, fiscal, Cash Management, Fixed Income, EIS, GTS, CIB Syndication, Aircraft Financing, Shipping, CSR, etc.) 

3.       Structuration des demandes de financement en coordination avec les chargés d’affaires

– Echanger de manière constructive avec le Chargé d’affaires/les sites pilotes-contributeurs-master-secondaires sur le dossier avant établissement de la demande de financement – Déterminer avec le Chargé d’affaires la structure du financement (niveau de financement, garanties, durée, etc.) 

– S’impliquer dans la rédaction de term sheet ou offres commerciales soumises au client – Allier souhait client et besoin banque en déterminant dès le départ une structure de financement qui soit acceptable et acceptée en comité de crédit 

4.       Qualité et complétude des demandes de financement en coordination avec les chargés d’affaires et Risk 

– Rédiger un executive summary sur les opérations présentées dans la demande, synthétisant les indicateurs – risques & mitigants principaux d’un client et d’un projet donné – Calculer les ratings et déterminer les indicateurs de risque

– Vérifier les sûretés et leur éventuelle revalorisation à effectuer

– Assurer que les demandes de crédit soient complètes et que toutes les annexes sont disponibles (expertise, documents indispensables sur la transaction, avis éventuels, etc…) 

– Identifier et faire ressortir les éventuelles dérogations à la politique de crédit

– Assurer que la demande de crédit qui est présentée au comité de crédit soit complète et de haute qualité

5.       Gestion du risque portefeuille en coordination avec Risk 

– Assurer la qualité de la bonne constitution des groupes d’affaires en termes de consolidation – Veiller à la réalisation des revues annuelles en temps et en heure avec le listing envoyés aux Chargés d’affaires

– Assurer le rating coverage en fin de trimestre – Assurer le suivi des covenants

– Assurer la qualité de la donnée dans le système

– Répondre aux différents services impliqués dans la modélisation du risque crédit pour optimiser la gestion des fonds propres

 

Apport du poste: 

Gestion d’une équipe de 3 credit structurers pour Commercial Banking au sein de la Banque des Entreprises 

 

Environnement de travail: 

• Vous travaillerez dans un environnement international avec des collègues spécialisés 
• Développement continu au travers de formation de mise à jour 
• Heures de travail flexibles 
• Equilibre vie professionnelle et vie privée

 

Votre profil :

–          Etudes: 

 Master en Ecole de commerce ou université idéalement avec spécialité finance 

 

–          Expérience Professionnelle : 

Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans)

 

–          Compétences Comportementales : 

Capacité à décider

Capacité à partager / transmettre des connaissances

Capacité à collaborer / travail d’équipe

Ecoute active

Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

Etre orienté client

 

–          Compétences Transverses : 

Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

Capacité à développer les autres et leurs compétences

Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

 

–          Compétences Techniques :

Analyse du risque

Crédits structurés

Gestion de trésorerie et de dépôt d’entreprise

Connaissance de la banque d’investissement

Crédits commerciaux

Connaissances de l’organisation de BNP Paribas

 

–          Compétences Linguistiques :

Français et Anglais

La maîtrise des langues allemande et luxembourgeoise sera considérée comme un atout

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.