BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

 Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

Data Analyst/Scientist Customer Intelligence (H/F)

Le Data Analyst/Scientist Customer Intelligence joue un rôle clé dans l’optimisation de la connaissance client et la prise de décisions stratégiques au sein du Centre d’Expertise Marketing et Expérience Client. Son objectif principal est d’exploiter les données pour mieux comprendre les comportements, les attentes et les préférences des clients, afin de renforcer leur engagement et d’améliorer la performance des actions marketing.

VOS MISSIONS

Vous serez amené(e) à :

  

·       Analyser et segmenter les profils clients pour identifier leurs comportements, leurs besoins et leurs préférences à l’aide de méthodes statistiques avancées. Vous formulerez des recommandations concrètes et exploitables répondant aux enjeux business identifiés.

·       Suivre et analyser la performance des activités marketing et business en définissant et en mettant en place des indicateurs clés de performance (KPI), utilisés pour piloter les décisions stratégiques et communiquer avec le top management.

·       Développer et industrialiser des modèles de data science en lien avec la stratégie de transformation de la banque (OKR) : définition du besoin, préparation et exploitation des données, modélisation et déploiement en production. 

·       Optimiser et automatiser l’évaluation des campagnes marketing, notamment via l’amélioration du calcul du ROI et l’utilisation de techniques avancées de mesure d’efficacité.

·       Innover et anticiper les tendances du marché en explorant de nouvelles approches en intelligence artificielle (IA) et en identifiant des leviers d’amélioration continue pour renforcer l’expérience client.

VOTRE PROFIL

Compétences techniques

·       Maîtrise de Python et de ses bibliothèques data science (Pandas, NumPy, Scikit-learn…).

·       Expérience en gestion de bases de données (SQL, BO SAP,…).

·       Compétence en visualisation et reporting (Power BI, Tableau,…).

·       Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

Compétences analytiques et métiers

·       Bonne capacité d’analyse et de modélisation statistique (analyse descriptive, scoring, machine learning…).

·       Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents et à en assurer le suivi.

·       Intérêt marqué pour la data science, l’intelligence artificielle et les nouvelles technologies.

·       Sensibilité au marketing et à l’expérience client : compréhension des leviers de fidélisation, acquisition et engagement client.

Compétences comportementales

·       Rigueur et autonomie dans l’exécution des missions.

·       Proactivité et force de proposition pour améliorer les processus et outils existants.

·       Capacité à collaborer et à travailler en équipe dans un environnement dynamique et transverse.

·       Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés, y compris non techniques, et à vulgariser des résultats complexes.

·       Esprit d’innovation et capacité à résoudre des problèmes en proposant des approches créatives.

·       Excellente capacité de synthèse et sens du storytelling pour la restitution des analyses.

Compétences linguistiques

·       Français : courant (oral et écrit).

·       Anglais : professionnel (capacité à lire des publications techniques, rédiger des documents et échanger en milieu international).

Formation & Expérience

·       Diplôme de niveau Master en Data Science, Statistiques, Mathématiques appliquées, Ingénierie, ou tout autre domaine pertinent.

·       Une expérience de minimum 2 ans dans le domaine serait un plus. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

·       Travailler sur des projets stratégiques à fort impact pour la banque et ses clients.

·       Évoluer dans un environnement dynamique, innovant et agile.

·       Manipuler et exploiter de grandes bases de données pour développer des analyses avancées.

·       Appliquer concrètement des compétences en data science dans un cadre métier.

·       Participer à la transformation digitale et à l’évolution des stratégies marketing grâce aux données. 

Si vous êtes passionné(e) par la data et souhaitez contribuer à une équipe dynamique, n’hésitez pas à postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie   spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.

Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change. 

We Care. We Dare. We are different.

(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un/une :

CDI – Architecte Fonctionnel et Technique (H/F)

CONTEXTE ET ENJEUX

Cardif Lux Vie est l’entité luxembourgeoise de Cardif, assureur du Groupe BNP Paribas.

Cardix Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.

Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme. 

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

Au sein de la direction Information Technology, le service architecture garantit une évolution cohérente de l’ensemble du Système d’Information (SI) dans le respect des objectifs et de la stratégie des Métiers / Fonctions. Le service architecture accompagne les études et les projets dans l’élaboration de leur architecture, et dans leur mise en œuvre tout au long du cycle de vie des projets, en contrôlant leur application. Le service architecture participe à l’évolution permanente du SI et définit, documente et maintient les fondations de l’architecture de référence (principes, cartographies, référentiels) à travers les dimensions stratégie, métier, application, infrastructure et réseaux. Le service architecture collabore d’une manière proactive avec ses clients internes, avec Cardif Corporate et le Groupe BNP Paribas.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Dans le cadre de vos activités vous aurez la responsabilité de : 

  • Définir les architectures fonctionnelle et technique :
    1. Comprendre le besoin métier,
    2. Conseiller sur les choix d’architecture permettant de répondre aux besoins et enjeux des différentes parties prenantes (sponsor, métiers, exploitation, sécurité) en explicitant aux parties prenantes les risques architecturaux, les non-conformités associées et les impacts/risques sur les projets et/ou la stabilité sur SI,
    3. Définir et modéliser l’architecture cible et l’architecture trajectoire de la DSI,
    4. S’assurer de l’adéquation de la solution avec le besoin métier, de sa cohérence avec l’ensemble du système d’information et du respect de la trajectoire du système d’information,
    5. Identifier les processus et fonctions impactés par le projet,
    6. Définir l’architecture fonctionnelle et applicative de la solution dans le respect des normes et standards existants et la partager avec l’équipe projet,
    7. Mettre à jour la cartographie fonctionnelle, applicative(logicielle et données) et Technique dans l’outil de cartographie de l’entreprise,
    8. Rédiger les dossiers d’architecture requis par la méthodologie projet de Cardif Lux Vie,
    9. Présenter les dossiers lors du Comité d’Architecture et Sécurité,
    10. S’assurer de l’évolutivité et de la maintenabilité de la solution,
    11. Solliciter les acteurs (Sécurité, Architecture et Production du Groupe Cardif et/ou BNP) pour les sujets les impactant ou devant respecter leurs normes.
  • Garantir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des équipes informatiques, équipes projets et des utilisateurs :
    1. Veiller au respect des règles d’architectures définies,
    2. Assurer un suivi de réserves émises par les instances de validation et de leur remédiation.
  • Garantir la promotion et la communication autour des travaux d’architecture fonctionnelle, applicative et technique :
    1. Participer à la communauté des architectes Groupe,
    2. Présenter des architectures en vulgarisant les principes d’architecture en vue d’obtenir l’adhésion sur les solutions proposées,
    3. Présenter les travaux d’architecture aux instances décisionnelles de sa Direction et le cas échéant, au Groupe.
  • Garantir la pertinence de ses préconisations par la réalisation d’une veille technologique constante :
    1. Partager ses connaissances sur les projets avec les autres architectes (transversalité),
    2. Se tenir informé(e) des grands projets de l’entreprise, de Cardif Corp et du Groupe BNP Paribas.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Rattaché(e) au Responsable d’Architecture, au sein de la direction Information Technology, rejoignez une équipe transverse composée de trois personnes (avec possibilités de faire appel à des prestations externes pour gérer les pics d’activités). Selon le seuil de délégation des projets concernés et selon les périmètres fonctionnels, les interlocuteurs seront locaux (Luxembourg : CLV, BGL), Cardif Corporate ou Groupe BNP (France).

  • Localisation du poste
    1. 2025 Centre-ville de Luxembourg, 
    2. A partir de 2026 : Howald
  • Equipe pluridisciplinaire avec beaucoup d’expérience de travail et une très bonne ambiance
  • Interactions avec les différents patrimoines de la DSI, avec les métiers de Cardif Lux Vie et les différents experts/référence chez Cardif Corporate ou au sein du groupe BNP
  • Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant 
  • Déplacements à prévoir : formations, missions ponctuelles en France 
  • Plan de formation envisagé
  • Poste éligible au temps partiel : à discuter

Les apports de ce poste ?

Le poste s’adresse à des collaborateurs motivés, curieux, imaginatifs et aimant relever des nouveaux défis. Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à prendre part aux différentes phases des projets sur lesquels vous interviendrez.

Progressivement, votre expérience vous permettra de gagner en autonomie en maitrisant les aspects fonctionnels et techniques des sujets qui vous serons confiés. Vous serez à terme un référent sur l’architecture de Cardif Lux Vie voire sur le pilotage des risques IT

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Architecte Fonctionnel(le) et Technique ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Un minimum de 15 années d’expériences professionnelle en Informatique est requis.  Un minimum de 5 années d’expériences professionnelle en architecture ou un poste équivalent est souhaité.

Une formation supérieur validée par un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine de l’informatique ou de management des systèmes d’information est nécessaire.

Compétences comportementales

  • Capacité à collaborer / travail d’équipe
  • Rigueur, Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
  • Capacité à partager / transmettre des connaissances (pédagogie)
  • Esprit critique, Capacité à synthétiser / simplifier
  • Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

Compétences transversales

  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
  • Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques
  • Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
  • Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation

Compétences techniques

  • Connaître les normes d’architecture et de sécurité informatique
  • Cartographie et Urbanisation du système d’information
  • Modélisation d’architecture et de données
  • Connaissances en architecture digitale, data, et Cloud
  • Décliner une stratégie et définir un plan d’actions

Connaissances linguistiques

Pratique courante du français

Connaissance de l’anglais (à minima lecture, écriture et technique)

Au Luxembourg, avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas s’est imposé comme l’une des plus grandes banques de la place financière qui contribuent activement à son développement grâce à la diversité de ses activités et au professionnalisme de ses équipes.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas conjugue avec succès un savoir-faire local et une puissance d’action internationale.

Plaçant le client au centre de ses préoccupations, « la banque d’un monde qui change » se positionne comme une entreprise responsable au service de ses clients Particuliers, Professionnels et Institutionnels ainsi que de la Banque Privée.

Dans le cadre de son développement, le Département Crédits Immoliers recherche un :

Conseiller Crédits Immobiliers (H/F)

CONTEXTE ET ENJEUX

Dans la banque d’un monde qui change, nos collaborateurs font partie intégrante du changement et transforment les défis en opportunités. Ils anticipent pour proposer aux clients des solutions innovantes qui collent parfaitement à leurs besoins.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

En tant que conseiller crédits immobiliers :

•    Grâce à votre esprit commercial, vous apportez à chaque client votre aide et vos conseils.

•    Vous saisissez d’emblée les opportunités commerciales et créez des solutions win-win pour vos clients, la Banque et la société en général. 

•    Vous êtes la personne de contact pour nos clients dans leurs demandes de crédits immobiliers. 

•    Vous réceptionner les demandes de crédit reçues par différents canaux (rendez-vous en face à face, téléphone en direct ou via le Service Clients, e-mail en direct, case management, intermédiaires crédits ou apporteurs d’affaires).

•    Vous identifiez les besoins du client.

•    Vous récoltez les informations/de la documentation nécessaires.

•    Vous travaillez en collaboration avec les métiers-fonctions internes concernés par le projet de financement en s’assurant du respect des délais clients et de la bonne gestion des risques (crédit, financier, juridique, de réputation, etc.) liés aux transactions étudiées.

•    Vous analysez de façon critique la situation financière du client et déterminez son potentiel afin de pouvoir déduire la capacité de financement.

•    Vous vérifiez les aspects compliance (ex. origine fonds pour apport en fonds propres).

•    Vous évaluer les objets à acquérir/à vendre & estimation du coût des travaux à réaliser, en recourant au besoin aux experts immobiliers internes. 

•    Vous présentez le dossier en prenant en considération les besoins exprimés par le client tout en protégeant les intérêts de la banque en termes de risques et de rentabilité.

•    Vous expliquez au client les termes & conditions du contrat de crédit et de la documentation liée (assurance solde restant dû, contrat épargne logement,…).

•    Vous restez à disposition du client pour toute question liée au contrat de crédit.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! 

Votre environnement de travail

BGL BNP Paribas, acteur de taille sur la place financière luxembourgeoise, permet à ses collaborateurs d’évoluer en permanence dans un environnement de travail valorisant et agile.

Les apports de ce poste ?

Vous intégrez la Tribe Crédits, et adoptez une méthode travail Agile centrée sur :

•    L’adaptation de l’approche à la nature des problèmes

•    L’orientation client final

•    Le travail en équipes autonomes multidisciplinaires

•    La responsabilisation et l’utilisation de l’intelligence collective au sein de ces équipes

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ?

Compétences comportementales

•    Aisance relationnelle

•    Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

•    Capacité à collaborer

•    Esprit critique

•    Être orienté client

•    Être orienté résultats

Compétences transversales

•    Capacité d’analyse

Compétences techniques

•    Vous présentez des connaissances de base en matière de Crédits

•    Des connaissances en termes d’assurances solde restant dû seraient considérées comme atout

Connaissances linguistiques

Vous parlez couramment le Français.

La maitrise de toute autre langue sera, selon la localisation du centre de crédits immobiliers, exigée ou considérée comme un atout (Luxembourgeois, Allemand, Anglais, ou autre langue).

La diversité,l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et laperformance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous noscollaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble,la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus derecrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casierjudiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché deLuxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notreétablissement.

The Securities Services business of BNP Paribas is one of Europe’s leading providers of custody services for securities.
 The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services.

 We are currently looking for a:

Fund Accounting – Event coordinator (M/F)

Permanent position

 

Summary

 

Within BNP Paribas CIB Luxembourg the FUND ACCOUNTING EVENT COORDINATOR is in charge of ensuring a smooth operational coordination and  implementation of new clients/structures and events occurring during a fund life.

He/She is in charge to elaborate operational fund accounting model and implement funds events into the BNPs framework, in coordination with internal and external stakeholders. Fund events in scope:

 

Creation of new funds- or sub-funds, 

Migrations from/to other service providers,  

Funds or Share Classes Mergers, 

Liquidations, Share Class Launches, 

Nav Cycle Changes, and other fund lifecycle events

 

Involved structures can be under various regimes  (UCITS,UCI part II, SIF, RAIF, Offshore Funds) and involve both traditional and alternative structures.

 

Description of the job

 

Being a coordination and project management role within BNP Paribas CIB, this job offers an opportunity to manage operational implementation projects within the scope of following services proposed by BP2S worldwide:

 

Fund Accounting – Fund Taxation – Transactions processing – Client reporting – Legal and Financial Reporting – Asset Pricing – Middle Office for listed securities and OTC – PRIIPs KID production and maintenance …

 

You will be responsible for the following:

 

·         Guarantee the operational implementation and coordination of events in scope. 

 

·         Analyze, from a Fund Administration perspective, any events occurring during fund’s life such as Mergers, liquidations, Migrations in/out and provide gap analysis between the client needs and BP2S target operating model

 

·         Initiate and ensure that the setup of all systems is completed in due course

 

·         Develop and maintain a close relationship with clients, direct colleagues and other BP2S teams

 

·         Ensure a structured and regular communication and monitoring of the projects assigned i.e. share the status of the ongoing projects with the operational teams via reporting / dedicated meetings / workshops and clear e-mail communication ; participate in workshops and conference calls related to the client project in order to understand the request and identify any specific client requirements; maintain and update the project status and action logs

 

·         Organize Closing Meetings and hand-overs with the Operation teams 

 

·         Proactively Escalate to the management any potential issue identified

 

·         Actively participate in the continuous improvement of the onboarding process by proposing concrete and pragmatic solutions 

 

 

 

Qualifications/ Working Experience

 

Degree in Finance or equivalent is required.

 

The ideal candidate has a strong experience in Fund Accounting  production team, as manager or as a Subject Matter Expert

 

Analytical Skills are required in term of workflows NAV. From A to Z : front office, middle, office, broker statement, OTC,….  He or she has a strong knowledge of the role and responsibilities of each stakeholders who act in the NAV fund cycle.

 

The ideal candidate has an experience in reviewing of NAV error (impact calculation and root cause), he or she understands the accounting principles, he or she has the ability to assess which stream of the NAV production is impacted by specific Accounting process.

He or she used to communicating with different stakeholders (Portfolio manager, Management companies, or other internal such as Tranfer Agency or Global Custody).

An experience in processing or reviewing fund mergers, as well a an expertise on performance fees, would be considered be a plus.

 

As project manager, the good candidate can identify & allocate all the tasks required for the events he or she is in charge, and ensure that all stakeholder deliver on time and scope.

 

 

Skills

 

Organized, structured approach of projects, able to work autonomously, able to prioritize tasks in order to meet deadlines or avoid bottlenecks.

 

Good communication and interpersonal skills.

Knowledge of Multifonds would be considered as a strong asset.

 

Fluent English is mandatory as well as a very good command of French.

BGL BNP Paribas is one of the largest banks in Luxembourg and part of the BNP Paribas Group.

It offers an especially wide range of financial products and bancassurance solutions to individuals, professionals, businesses and private banking clients.

In 2020, BGL BNP Paribas was named « Best Bank in Luxembourg » by Euromoney for the fifth year in a row.

As part of its development, we are looking for a:

CREDIT STRUCTURER M/F

Internship – 6 months

CONTEXT AND CHALLENGES

Credit Structurers are key stakeholders of Banque des Entreprises Luxembourg, on whom the Bank can rely for their expertise and objectivity in the analysis and structuring of corporate and SME financing while combining a risk awareness and commercial approach.


WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?

As Credit Structurer, you will be responsible with the Relationship Managers for:

  • Gathering appropriate client/transaction/internal information (eg : annual reports, organization chart, broker-sector-rating reports, due diligence memos, budget, treasury plan, business plan, internal memos …) 
  • Properly structure, negotiate with the client and present in credit committees new transactions and credit annual reviews of existing transactions, with the objectives of optimizing the return and risk management of the bank, within the context of the global client relationship while taking into account the objectives, procedures and risk appetite of the bank, i.e.:
    1. Analysis of the information received/collected with a primary focus on financial-, rating- and credit analysis,
    2. Structuring credit term sheets (determining the adequate facility type, borrower, guarantor, amount, maturity, pricing, financial covenants, security…),
    3. With the Relationship Managers delivering a complete, synthetic, critical and coherent up-to-date credit memo on the client,/ transaction, based on facts, compliant with the bank’s guidelines and with a summary of the main risks & mitigants enabling credit committee members to take an informed decision, 
    4. Lead the credit process with Risk colleagues
    5. Guarantee the quality of the financial spreadsheet/business plan, counterparty, financials, rating, sector and transaction analysis within the bank’s tools
    6. After the credit committee decisions, participate in the preparation of the legal documentation with the Relationship Managers

  

MISSIONS ARE IMPORTANT, BUT SO ARE THE TEAM AND THE WORK ENVIRONMENT!

Your working environment 

  • Location: Luxembourg/Kirchberg
  • 7-8 members
  • Interactions outside the team with other Business/Functions, Executive Committee, BNP Paribas Group
  • Manager: Head of Credit Structuring

Benefits of this position?

  • Have a significative first experience in corporate and SME financing
  • Be part of a young and dynamic team
  • Continuous learning curve opening up career opportunities within BGL BNP Paribas and BNP Paribas Group


 

ARE YOU OUR FUTURE CREDIT STRUCTUTER? 

Professional experience and/or degree

You are finishing a Master degree linked to credit analysis / corporate finance Banking / Audit

Behavioural & Transversal skills 

  • Ability to collaborate / Teamwork
  • Attention to detail / rigor
  • Organizational skills
  • Adaptability
  • Communication skills – oral & written
  • Client focused
  • Critical thinking
  • Creativity & Innovation / Problem solving
  • Ability to Synthetise/Simplify

Technical skills

  • Capacity to analyse, write and deliver a relevant financial analysis, make recommendation and take positions/opinions
  • Commercial aptitudes

Language skills

  • Fluent in English and French. 
  • German and/or Luxemburgish is considered as a plus.

During the finalization of the recruitment process, the preselected candidate will be asked to provide us an extract from his/her criminal record dated less than 3 months (record N°3 for Luxembourg), according to the dispositions of the law from July 23 2016 concerning the criminal record.

In a changing world, diversity, equity and inclusion are key values for the well-being and performance of teams. At BNP Paribas, we want to welcome and retain all talents without distinction: this is how, together, we will build the innovative, responsible and sustainable finance of tomorrow.

VIE – Compliance Officer – Luxembourg H/F

Concrètement, votre quotidien ?

Au sein de l’équipe Compliance dédiée au métier Assurance à Luxembourg, vous serez en charge de :

  • de donner un avis sur les dossiers qui vous sont confiés concernant les transactions / opérations demandées par les Clients sur leurs contrats d’assurance-vie.
  • d’animer les formations locales compliance, sensibiliser les collaborateurs du Métier sur les sujets Compliance, en particulier sur les sujets de sécurité financière et informer et former sur tout sujet d’ordre éthique ou réglementaire entrant dans le périmètre de la Fonction. 
  • contribuer à la mise en œuvre des politiques et procédures du Domaine Compliance en les complétant si besoin de politiques et procédures propres au métier assurance et à ses spécificités. 
  • participer aux projets de la Fonction et du Métier pour les sujets relevant de la Compliance.
  • assurer la prévention et le contrôle des situations à risque de Compliance, principalement : 
     – en matière de lutte contre le blanchiment, la corruption et le financement du terrorisme 
     – en matière de respect des sanctions financières internationales et embargos 
     
  • prendre part à différents Comités dont la Fonction est membre et devenir un acteur de ces comités.
  • contribuer aux reportings de la Fonction.

L’environnement de travail est important !

Dans un contexte réglementaire et normatif en pleine évolution, au sein d’une équipe de 7 personnes, la Fonction Compliance de Cardif lux Vie se renforce pour mieux accompagner le métier Assurance.

Rejoindre la Compliance, c’est découvrir le fonctionnement de l’ensemble des activités d’assurance-vie sous un angle différent de celui de la Banque, pour une clientèle « fortunée » à dimension internationale.

Plus qu’une Fonction de risques et contrôles, la Compliance est avant tout une fonction de conseil et d’appui pour l’ensemble des équipes opérationnelles, commerciales et de direction et pour laquelle le développement de la prévention, la sensibilisation et la responsabilisation de chacun sont des enjeux clefs.

Et après ?

Ce poste vous permettra de découvrir la Compliance au travers de ses différents domaines (notamment sécurité financière, gouvernance, procédures, éthique professionnelle, Protection de l’intérêt des clients, intégrité des marchés…) et de rejoindre un environnement international et une équipe jeune et dynamique qui vous permettra d’acquérir une expérience riche au sein d’un Groupe international.

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur https://group.bnpparibas

Et la rémunération ?

Il est mis en place par Business France et peut être consulté directement sur leur site internet.

Êtes-vous notre prochain V.I.E Compliance Officer, Luxembourg, H/F

À vous de nous en convaincre !

Vous êtes titulaire d’un Master en école de commerce ou équivalent universitaire. 

Vous avez une solide connaissance de manière générale en Conformité.

La maitrise d’une autre langue serait un atout.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.

De plus, votre capacité d’adaptation et vos compétences en communication seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela votre esprit d’équipe, votre capacité d’analyse et votre organisation pour enfin nous convaincre.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous voulons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance innovante, responsable et durable de demain.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec une responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment au cours du processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents peuvent être vérifiées.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir le plus tôt possible pour une période de 24 mois.

Avant de postuler, assurez-vous de vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E au Luxembourg et ajoutez un CV et une lettre de motivation sur votre espace candidat.

FA Financial Reporting officer M/F
 6 months Fixed Term Contract

CONTEXT AND CHALLENGES

The Financial Reporting officer ensures for a defined customer’s portfolio, the production of statutory reporting as annual and semi-annual reports and specific reports if required by the client (as quarterly report) with respect of legal delays.

The Financial Reporting Officer has to make sure that the reports are correct and fully complete. He/She ensures the coordination of the whole client’s file with all the internal and external parties involved.

WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?

  • To ensure the production of statutory reporting as annual and semi-annual reports and specific reports if required by the client (as quarterly report) in respect of legal delays.
  • To elaborate and manage the timetable.
  • To respect the production deadlines and legal deadlines.
  • To apply the specific rules of the registered countries, and also the rules of the countries where the funds are distributed.
  • To request the Directors’ Reports from the clients.
  • To establish the complete set of financial statements/reports (statements + portfolio) with the according notes. 
  • To integrate the comments from the auditors and client.
  • To answer requests from auditors and client.
  • To manage the requests/information received in the common e-mail inbox “Lux Fa Financial Reporting”.
  • To manage the report’s distribution.
  • To manage the signature of the reports in due time.
  • To produce translation and specific versions when required by the client.
  • To send the electronic financial statement to the CSSF via E-file for Lux entities.
  • To complete internal documentation to monitor and manage properly the delivery dates.

MISSIONS ARE IMPORTANT, BUT SO ARE THE TEAM AND THE WORK ENVIRONMENT!

Your working environment
 

  • You will be joining a team of seven people, reporting to the manager for Financial Reporting activity (Fabian Verdone).
  • The position is eligible for teleworking and remote sites.

ARE YOU OUR FUTURE (JOB TITLE)? 

Professional experience and/or degree

Professional experience of 3 to 5 years in FA department or more specifically in the Fund Accounting. Strong knowledge of the Fund Industry.

Behavioral skills 

  • Good communication skills
  • Client Focus oriented
  • Team spirit, available, flexible
  • Strictness and precision
  • autonomy
  • Having the sense of organization, priority, analyze, planning and methodology

Transversal skills

Technical skills

  • Microsoft (Excel, Word, Access)
  • Acrobat Pro
  • Nadi platform
  • Multifonds

Language skills

French and English language (Fluent spoken and written)

A third language is an added value

BNP Paribas Lease Group Luxembourg, filiale de BGL BNP Paribas, offre des solutions de leasing adaptées aux besoins des professionnels pour financer leurs investissements. BNP Paribas Lease Group Luxembourg propose des solutions sur mesure et accompagne ses clients et apporteurs d’affaires dans leurs projets financiers tout en étant soucieux des enjeux RSE. 

Le leasing finance divers équipements tels que machine industrielle, matériel informatique, équipement hospitalier, matériel de transport, etc.

BNP Paribas Lease Group Luxembourg recherche un profil de gestionnaire clientèle pour soutenir la croissance de ses activités commerciales auprès des principaux apporteurs et de la Banque BGL BNP Paribas.

La fonction offre des possibilités d’évolution au sein de l’entité et de la Banque. 

Votre mission

  • Le gestionnaire sera responsable de la gestion administrative et du suivi du dossier de leasing. En lien étroit avec les équipes commerciales, il assurera la mise en place du dossier une fois que celui-ci est accepté par le Client tout en veillant à la conformité et à l’exactitude des documents contractuels, dans le respect des échéances et des normes internes. 
  • Assurer la gestion end-to-end des dossiers de leasing 
    • Gérer la documentation contractuelle, incluant les contrats de leasing et la documentation y relative (assurance, divers certificats, actes de garanties, factures,..) en garantissant leur exactitude et le suivi administratif nécessaire 
    • Vérifier la documentation contractuelle
    • Effectuer le suivi des échéances, des renouvellements et des ajustements contractuels 
    • Prendre les initiatives et actions nécessaires pour mener le dossier à bonne fin
    • Lorsque nécessaire, prise de contact client et fournisseur pour donner suite aux demandes 

Environnement de travail

Vous travaillez au sein d’une entreprise à taille humaine qui fait partie d’un grand Groupe international et qui est leader sur le marché. 

 

 

Votre profil :

 

Formation : minimum Bac+3 ou expérience de 2 ans dans une fonction similaire 

 

 

 

Compétences Comportementales :

  • Sens du détail et précision dans le traitement des documents
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais
  • Esprit analytique et capacité à identifier et résoudre les problèmes rapidement
  • Sens de la communication et aptitude à entretenir de bonnes relations avec les clients et interlocuteurs (fournisseurs, apporteurs d’affaires,..)
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer        
  • Persévérance et recherche de solution 
  • Capacité d’organisation de son travail 
  • Rigueur et professionnalisme 

Compétences Techniques :

  • Connaissance des outils bureautiques
  • Expérience dans l’utilisation d’un système ERP ou d’un logiciel de gestion des contrats constitue un atout

La formation aux produits Leasing et Systèmes IT est prévue dans le package de formation.

Compétences Linguistiques :

Français – Anglais – Allemand/Luxembourgeois.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BNP Paribas Lease Group Luxembourg, filiale de BGL BNP Paribas, offre des solutions de leasing adaptées aux besoins des professionnels pour financer leurs investissements. BNP Paribas Lease Group Luxembourg propose des solutions sur mesure et accompagne ses clients et apporteurs d’affaires dans leurs projets financiers tout en étant soucieux des enjeux RSE. 

Le leasing finance divers équipements tels que machine industrielle, matériel informatique, équipement hospitalier, matériel de transport, etc.

BNP Paribas Lease Group Luxembourg recherche un profil commercial pour soutenir la croissance de ses activités commerciales auprès des principaux apporteurs d’affaires que sont les Vendors et la Banque BGL BNP Paribas. Le Vendor leasing implique des partenariats internationaux avec des marques ou distributeurs basés sur des accords existants au sein du Groupe Leasing Solutions et déclinés à Luxembourg.

La fonction offre des possibilités d’évolution au sein de l’entité et de la Banque. 

Votre mission

  • Contribuer activement au développement de l’activité commerciale 
  • Initier et participer à des actions commerciales promouvant le leasing
  • Animer les réseaux de distribution bancaires et Vendors (formations et présentations des produits, des et outils, suivi des budgets et performance, …) 
  • Etre le point de contact des partenaires Vendors et entretenir la relation avec chacun d’eux   
  • Etre l’interlocuteur privilégié des clients finaux de la Banque et des Vendors.
  • Assurer la gestion end to end des dossiers de financement 

Environnement de travail

Vous travaillez au sein d’une entreprise à taille humaine qui fait partie d’un grand Groupe international et qui est leader sur le marché. 

 

Votre profil :

 

Formation : minimum BAC+3 

Expérience : Expérience commerciale souhaitée

 

Compétences Comportementales :

  • Très bonne capacité relationnelle 
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer        
  • Capacité à créer et gérer une relation commerciale avec des apporteurs d’affaires 
  • Capacité d’adaptation aux diverses typologies de clients et d’apporteurs d’affaires
  • Persévérance et recherche de solution 
  • Capacité d’organisation 
  • Capacité d’analyse
  • Rigueur et professionnalisme 

 

Compétences Techniques :

  • Connaissance en matière de financement ou en gestion 
  • Aisance avec l’outil informatique (bureautique) 
  • Connaissance du cadre local en matière fiscale, juridique ou réglementaire est un atout 

La formation aux produits Leasing et Systèmes IT est prévue dans le package de formation.

Compétences Linguistiques :

Français –   Anglais – Allemand/Luxembourgeois.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.

Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

We Care. We Dare. We are different.

(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)

Cardif Lux Vie recherche un :

Stagiaire – Coordination Transverse CLV Finance (H/F) 

durée de 12 mois – 

une convention de stage est obligatoire pour couvrir toute la période

CONTEXTE ET ENJEUX

Dans le cadre de la transformation de la fonction Finance de Cardif Lux Vie, la céllule Coordination Transverse du département cherche à faire appel à un(e) Stagiaire. Cette cellule a été nouvellement créée et est en charge de proposer et d’implémenter des optimisations de processus après avoir réalisé l’analyse de l’existant. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Les missions principales seront :

  • Analyse des besoins :  analyse des besoins utilisateurs, identification des données, identifications des systèmes (applications) utilisés
  • Proposition et mise en place d’automatisation/industrialisation/optimisation de process.
  • Rédaction de modes opératoires

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

  • Les prestations se feront au sein des locaux de Cardif Lux Vie dans le centre-ville de Luxembourg
  • Le département Finance comprend les équipes suivantes :
    1. Comptabilité Générale
    2. Contrôle de Gestion
    3. Contrôle Interne
    4. Investment Compliance
    5. Stratégie & Gouvernance
  • Le/la stagiaire sera mené(e) a interagir avec l’ensemble du département Finance ainsi que les équipes les autres départements de la compagnie (commercial, informatique, juridique, opérations, …).
  • En cas de question vous pouvez contacter directement Benoit Devolder (Benoit.devolder@cardifluxvie.lu)

Les apports de ce poste ?

  • Vue transverse sur l’organisation de la compagnie 
  • Collaboration transverse au sein de l’organisation
  • Participation à la transformation du département Finance
  • Place à la créativité en terme d’optimisation possible

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Nous recherchons un(e ) stagiaire de niveau Bac +4/Bac+5 en informatique, mathématique ou finance, idéalement avec une spécialisation dans les systèmes décisionnels.

Compétences comportementales

  • Capacité à collaborer / travail d’équipe
  • Rigueur
  • Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
  • Etre orienté(e) client
  • Esprit critique
  • Capacité à synthétiser / simplifier

Compétences transversales

  • Capacité d’analyse
  • Capacité à élaborer et à adapter un processus

Compétences techniques

  • Bonne connaissance de la suite Office avec une maîtrise de XLS
  • Bonne connaissance de Power BI et la modélisation de données (SQL)
  • Appétence pour la découverte d’outils informatiques spécifiques au métier de l’assurance

Connaissances linguistiques

Français – C2 

Anglais – B2