BGL BNP Paribas is one of the largest banks in Luxembourg and part of the BNP Paribas Group. 

It offers an especially wide range of financial products and bancassurance solutions to individuals, professionals, businesses and private banking clients. 

In 2024, BGL BNP Paribas was named “Best Bank in Luxembourg” by Euromoney and in 2025, for the 10th consecutive year, was awarded the “Top Employer Luxembourg” certification, in recognition of the excellent working conditions offered to its employees.

As part of its development, we are looking for an : 

Internship : Multimodal DeepResearch (M/F)

 6 months as from 1st April 2026

You must justify an internship agreement covering all the length of the mission

CONTEXT AND CHALLENGES

Join us as a Multimodal DeepResearch Intern and explore cutting-edge research in searching across multiple modalities, such as audio, text, images, and complex documents, within banking environment. In this role, you will focus on developing agents using Reinforcement Learning (RL) and advanced reasoning on Vision-Language Models (VLMs) that interact with specialist multimodal tools, including extractors, Optical Character Recognition (OCR) systems, and multimodal retrievers. Your work will center on building intelligent agents capable of retrieving and synthesizing information from diverse data formats, leveraging RL and Multimodal Retrieval-Augmented Generation (RAG) to enhance banking-specific information extraction on complex corpus.  

WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?

MISSIONS ARE IMPORTANT, BUT SO ARE THE TEAM AND THE WORK ENVIRONMENT!

Your working environment 

Benefits of this position?

ARE YOU OUR FUTURE INTERN 

Professional experience and/or degree

Behavioural skills

Transversal skills

Technical skills

Language skills

Proficiency in English and French

Diversity, equity and inclusion are key values for the well-being and performance of teams.

We want to welcome and retain all our employees without distinction: this is how, together, we will build the innovative, responsible and sustainable finance of tomorrow.

BGL BNP Paribas is one of the largest banks in Luxembourg and part of the BNP Paribas Group. 

It offers an especially wide range of financial products and bancassurance solutions to individuals, professionals, businesses and private banking clients. 

In 2024, BGL BNP Paribas was named “Best Bank in Luxembourg” by Euromoney and in 2025, for the 10th consecutive year, was awarded the “Top Employer Luxembourg” certification, in recognition of the excellent working conditions offered to its employees.

As part of its development, we are looking for an :

Internship : Tool Calling Agents (M/F)

6 months as from 1st April 2026

You must justify an internship agreement covering all the length of the mission

 

CONTEXT AND CHALLENGES

We are seeking a motivated intern with a passion for Large Language Models (LLMs), Reinforcement Learning (RL), and advanced AI applications to join our team as a Tool Calling Agent Intern. In this role, you will help train and fine-tune LLMs to perform tool calling using Supervised Fine-Tuning (SFT) and reinforcement learning, focusing on highly specialized banking tools and domain-specific knowledge. The main objectives are to optimize information and data extraction processes, as well as to demonstrate effective tool integration for banking use cases.

WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?

MISSIONS ARE IMPORTANT, BUT SO ARE THE TEAM AND THE WORK ENVIRONMENT!

Your working environment 

Benefits of this position?

ARE YOU OUR FUTURE INTERN 

Professional experience and/or degree

Behavioural skills

Transversal skills

Technical skills

Language skills

Proficiency in English and French

Diversity, equity and inclusion are key values for the well-being and performance of teams.

We want to welcome and retain all our employees without distinction: this is how, together, we will build the innovative, responsible and sustainable finance of tomorrow.

Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.

Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

We Care. We Dare. We are different.

(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un/une :

Conseiller juridique et fiscal H/F

 

CONTEXTE ET ENJEUX

Cardif Lux Vie est une compagnie d’assurance sur la vie luxembourgeoise de premier plan. Assureur engagé auprès de ses clients, de ses partenaires et de ses collaborateurs, la Compagnie propose des produits et solutions de haute qualité contribuant à une croissance durable et responsable.

 Au sein de la Direction juridique et fiscale, vous contribuerez à assurer la sécurité juridique et fiscale des opérations de la compagnie dans le cadre de son activité transfrontalière. Vous fournirez, notamment, un appui juridique et fiscal aux différentes directions de l’entreprise (commerciale, marketing produits, conformité, opérations…) afin de garantir la conformité de ses produits d’assurance aux réglementations locales dans lesquelles elle exerce son activité (France, Italie, Belgique, Luxembourg…).

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Fournir un appui juridique, réglementaire et fiscale aux équipes internes et, le cas échéant, aux partenaires externes.

 Participer au développement de nouvelles solutions et de nouveaux produits.

 Assurer une veille réglementaire régulière et participer activement au Comité de veille réglementaire.

 Rédiger, réviser, valider et négocier les documents contractuels de la compagnie (conditions générales des produits, conventions de distribution et/ou de gestion financière, accords de confidentialité…).

 Participer activement aux projets stratégiques de l’entreprise et représenter la Direction juridique au sein des comités projet et/ou de pilotage.

Représenter la Compagnie dans les instances professionnelles.

 Établir, favoriser et maintenir des relations de travail collaboratives.

 

LES MISSIONS SONT IMPORTANTES, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! 

Votre environnement de travail

 À partir de 2026, votre lieu de travail sera situé dans le quartier de Howald, très proche de la gare de Howald et d’un arrêt de tramway.

2.                  Vous intègrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs aux compétences et aux expériences variées. 

3.                  Vous interagirez quotidiennement avec des collaborateurs appartenant à d’autres directions de l’entreprise ainsi qu’avec des cabinets d’avocats et des partenaires externes de renom.

4.                  En tant que collaborateur du Groupe BNP Paribas, vous accèderez à un large catalogue de formations.

5.                  En cas de question, vous pouvez contacter Guillaume MARTIN (guillaume.martin@cardifluxvie.lu).

 Les avantages de ce poste ?

 Vous intègrerez une compagnie d’assurance de premier plan qui favorise l’esprit d’équipe.

·         Vous évoluerez dans un environnement international hautement réglementé.

·         Vous couvrirez un large éventail de problématiques juridiques et fiscales.

·         Vous participerez activement au développement de produits et solutions innovants.

·         Votre contribution aura un impact sur l’entreprise et sera clairement mesurable et reconnue.

·         Vous bénéficierez des avantages associés à l’appartenance au Groupe BNP Paribas

 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR CONSEILLER JURIDIQUE ET FISCAL ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

 Un Master en droit des assurances, en droit fiscal ou équivalent est exigé. 

·         Une spécialisation en gestion de patrimoine sera considérée comme un atout.

·         Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le secteur de l’assurance vie ou de la gestion patrimoniale au sein d’un cabinet d’avocats, d’une compagnie d’assurance ou d’une banque privée est souhaitée.

Compétences comportementales

 Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité

·         Esprit d’analyse et de synthèse

·         Adaptabilité / Flexibilité

·         Écoute active

Compétences transversales

·         Capacité à respecter les points de vue divergents et cherche à créer un terrain d’entente avec les personnes avec qui le collaborateur interagit, aux profils et états d’esprit variés

·   Capacité à rester efficace dans différents environnements ainsi qu’en cas d’évolution des activités, des responsabilités ou des personnes

·         Capacité à anticiper, planifier et déployer un projet, de bout en bout, en respectant les contraintes de temps et de ressources

   Capacité à fair preuve d’une motivation évidente pour faire avancer les choses, obtenir des résultats et transposer les décisions et idées en actes

  Capacité à définir, organiser et animer une réunion/un comité/un atelier/un séminaire/une formation.

 

Compétences linguistiques

 La maîtrise du français et de l’anglais constitue un prérequis. La maîtrise d’une autre langue comme l’italien, l’espagnol ou le portugais sera considérée comme un atout.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

 

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire Gestionnaire Client, Animation commerciale (H/F)

Durée de 1 an (alternance possible)

Vous devez justifier d’une convention de stage pour la durée de la mission

CONTEXTE ET ENJEUX

Le service « Acquisition Clients » rempli une mission de support aux agences BDL dans leurs tâches d’entrée en relation.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

• Traiter les demandes d’entrée en relation digital.

• Traiter les demandes d’entrée en relation du réseau des agences.

• Travailler à l’automatisation de certaines tâches (robotisation) et proposer des actions concrètes pour améliorer l’efficacité du service.

• Faire un audit sur les documents rejetés par IHUB dans le cadre de l’entrée en relation digitale.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

• Siège de BGL BNP Paribas à Luxembourg – quartier Kirchberg
• Poste non-éligible au télétravail
• Manager : Responsable Développement Commercial BDL

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) STAGIAIRE ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation niveau Bac, BTS ou Bachelor en cours.

Compétences comportementales

• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Rigueur et suivi des procédures
• Esprit critique
• Être orienté client

Compétences techniques

Vous disposez d’une bonne connaissance des outils informatiques (suite Office).

Connaissances linguistiques

Vous maîtrisez le français, la connaissance de l’anglais, de l’allemand, du luxembourgeois ou toute autre langue complémentaire sera considérée comme un avantage.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.

Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

We Care. We Dare. We are different.

(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)

Dans le cadre de son développement, 

Cardif Lux Vie recherche un/une :

Mission à pourvoir pour une durée de 12 mois

 

Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage école couvrant toute la durée – dans le cadre d’une formation diplômante 

CONTEXTE ET ENJEUX

Vous rejoindrez l’équipe Business Development, sous la responsabilité du Head of Business Development. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

• Préparer les documents contractuels pour les partenariats (nouveaux et existants). 
• Réaliser la préanalyse des dossiers et vérifier la complétude des éléments nécessaires à l’onboarding. 
• Effectuer les changements d’intermédiaires et paramétrer les systèmes internes. 
• Assurer un accueil professionnel et répondre aux sollicitations internes et externes. 
• Soutenir les équipes commerciales dans la préparation des dossiers soumis aux comités de validation. 
• Suivre les indicateurs commerciaux et contribuer au pilotage de l’activité 
• Participer aux comités de suivi des dépassements des gestionnaires. 
• Faciliter la communication entre les départements internes (Compliance, Juridique, Investment Compliance) pour les entrées en relation avec les intermédiaires d’assurance. 
• Effectuer des taches de reporting / extractions / ananlyse de données (Excel / BO,…) 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Complétez les rubriques suivantes :

Les apports de ce poste ?

• Découverte et maîtrise du cycle de mise en place des partenariats. 
• Développement de compétences dans un environnement stratégique et innovant. 
• Collaboration avec des services variés (Commerce, Juridique, Compliance). 
• Intégration dans une équipe multiculturelle. 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Stagiaire Coordination et Développement Commercial?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Master I ou II dans le domaine Banque/Finance/Assurance  

Compétences comportementales

Compétences transversales

Connaissances linguistiques

• Français 
• Anglais  
• Toute autre langue européenne sera un atout 

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Cardix Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.

Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme. 

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un :

STAGIAIRE/ ALTERNANT Gestionnaire service clients (H/F)

Mission à pourvoir pour une durée de 12 mois

 

Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage école couvrant toute la durée – dans le cadre d’une formation diplômante 

 Votre mission : 

Le stagiaire assure une analyse et un traitement optimum des demandes d’opérations administratives ainsi que les contrôles de premier niveau, dans le respect des règles et procédures.

 Il assure un rôle d’analyste des demandes reçues, de suivi des relances de nos partenaires par le Client Service pour collecter ces données et d’encodage de ces données au sein de notre outil PMS.

 Il contribue également à la remontée d’alerte sur les volumes de demandes non conformes et est force de proposition sur les éventuelles améliorations à mettre en œuvre.

 Il contribuera aussi activement à collaborer avec les Client Service Officer pour leur apporter tout support administratif, de recherches documentaires ou de prise en charge ponctuelle de sujets transverses.

  

Apport du poste: 

 Le Client Services est le pilier de la relation avec nos partenaires et nos clients finaux. Il permet de transformer la promesse faite au moment de la vente en expérience client positive tout au long du cycle de vie des contrats confiés à notre compagnie.

 Vous collaborerez avec une équipe qui regroupe toutes les activités de gestion des opérations clients et de support aux partenaires en lien avec les opérations. Ainsi, vous disposerez d’une vision globale « à 360° » de nos activités et disposerez de l’ensemble des moyens nécessaires pour l’exécution de vos missions.

 Vous participerez par ailleurs aux actions d’amélioration continue sur la Qualité des Données.

  

Environnement de travail: 

Vous rejoindrez le Département des Opérations et un staff de 120 collaborateurs répartis en huit pôles d’expertise opérationnelle. Vous serez affecté(e) à la branche des Gestionnaires Client Services pour le Wealth Management.

Votre profil :

Formation : Master 1 ou 2 en Comptabilité/Finance/Economie

Expérience professionnelle : Vous justifiez a minima d’une première expérience sur un stage en alternance dans les secteurs financiers, assurance, bancaire.

Compétences comportementales :

Précis/e et rigoureux/se dans la recherche d’informations, vous possédez un solide sens de l’initiative qui vous permettra de résoudre les problèmes rencontrés

D’esprit curieux, vous ferez preuve d’un esprit critique constructif

Vous apprenez rapidement et faites quotidiennement preuve d’initiative et d’autonomie

Votre détermination, votre engagement et votre sens de la communication, feront de vous un/e interlocuteur/trice apprécié

Compétences techniques : 

Maîtrise du Pack Office (en particulier Microsoft Excel et Microsoft Word)

Compétences linguistiques :

De langue maternelle française, pratique courante de l’anglais 

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

 

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stage – Communication & Marketing- 6 mois –  (H/F)

à partir de Janvier 2026

                                                                                      Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant l’intégralité de la période visée.

 

 

CONTEXTE ET ENJEUX

 

BNP Paribas Wealth Management représente l’activité de banque privée du groupe BNP Paribas.

 

Avec plus d’un siècle d’expérience de la gestion privée et présent dans plus de 30 pays, BNP Paribas Wealth Management propose aux clients fortunés un accompagnement global sur l’ensemble de leurs problématiques patrimoniales.

 

Au sein de BGL BNP Paribas au Luxembourg, les équipes de Wealth Management développent des solutions de gestion patrimoniale et financière à la mesure des attentes et besoins d’une clientèle internationale.

 

 

 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Au sein de l’équipe Communication & Marketing Content, vous contribuez à la préparation des actions de communication interne et externe de BNP Paribas Wealth Management puis à leur mise en œuvre.

 

– Participation active aux différentes tâches et projets de l’équipe sur la communication interne et la création de contenus marketing

– Rédaction de contenus et gestion des publications internes via les différents canaux de communication : notes & supports internes, intranet, mail…

– Contribution à la création de contenus à destination de nos canaux digitaux : podcasts, vidéos, etc.

– Support aux événements internes
– Support aux équipes de l’offre et aux campagnes commerciales : élaboration de brochures et pitchs dédiés

 

 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

 

Votre environnement de travail

 

·         Localisé dans nos nouveaux locaux au Kirchberg

·         Dans une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes

 

 

Les apports de ce poste ?

 

·         Immersion au sein d’une équipe communication 360

·         Diversité des tâches

·         Environnement multiculturel 

 

 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) STAGIAIRE EN COMMUNICATION & MARKETING CONTENT ?

 

Expérience professionnelle et/ou diplôme

 

Étudiant/e en 4e ou 5e année d’une École de Commerce ou équivalent option communication / marketing / digital, ayant si possible déjà réalisé un stage de plusieurs mois dans le domaine.

 

Compétences comportementales

 

·         Capacité à collaborer / travail d’équipe

·         Capacité d’organisation

·         Capacité d’adaptation

·         Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

·         Créativité & Innovation 

 

 

Compétences transversales

 

·         Capacité d’analyse

·         Capacité à gérer un projet

·         Sensibilité au graphisme et aux nouvelles tendances

 

 

 

Compétences techniques

 

·         Maitrise des logiciels MS Office (Powerpoint, Excel, Word)

·         Connaissances des logiciels de montage et de mise en page (suite Adobe)

·         Capacités rédactionnelles –

 

Connaissances linguistiques

 

Maîtrise parfaite du français et anglais professionnel

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Payroll Officer – H/F

CDD 12 mois

CONTEXTE ET ENJEUX

Vous ferez partie de l’équipe « Payroll » du département Ressources Humaines. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Au sein d’une équipe de 4 personnes, sous la supervision du responsable, vous exécuterez les missions suivantes :
 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Les apports de ce poste ?

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Payroll Officer (H/F) ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Diplôme Bachelor avec minimum 2 années d’expérience dans une fonction similaire

Compétences comportementales

Compétences transversales

Compétences techniques

Connaissances linguistiques

Vous avez une bonne maîtrise des langues française et anglaise

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.

Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

We Care. We Dare. We are different.

(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)

Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un/une :

Actuaire Senior Risk Monitoring & ALM (H/F)

 

 

CONTEXTE ET ENJEUX

 

Au sein du département Actuariat et gestion de risques, vous ferez partie de l’équipe Actuariat Risk Monitoring & ALM.

 

La mission de cette équipe est de réaliser le suivi et l’évaluation des risques réglementaires sous Solvabilité 2, de garantir le suivi des risques ALM et de contribuer à la production des états financiers IFRS17.

 

La réalisation des activités s’articule autour de deux normes importantes : 

–        Solvabilité 2

–        IFRS17

 

 

 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

 

Au quotidien, vous serez garant des activités suivantes :

• Réalisation des travaux réglementaires trimestriels/annuels sous la norme Solvabilité 2 ;
• Contribution au processus ORSA en évaluant les projections de solvabilité prospective en central et en environnement stressé ;
• Réalisation des arrêtés trimestriels et de projection budgétaire sous la norme IFRS17 ;
• Réalisation du suivi des risques ALM du Fonds Général et définition de l’allocation stratégique dans le respect de l’appetit au risque dela compagnie ;
• Réalisation des développements et recette des outils internes à l’équipe (Excel, Prophet pour projection de modélisation, différents programmes sous Python).

 

En complément de celles-ci, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les activités relatives à:

• Réalisation de sensibilité permettant d’anticiper les évolutions futures des indicateurs sous Solvabilité 2;
• Suggestion et mise en place d’initiatives visant à améliorer les modèles et outils de calculs ;
•  Réalisation des reporting sur les agrégats financiers multinormes contribuant au pilotage financier de Cardif Lux Vie via des études stratégiques et/ou de sensibilités ;
• Réalisation des études ad-hoc permettant d’améliorer la compréhension des évolutions d’indicateurs Solvabilité 2, IFRS17 et ALM.

 

 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

 

Votre environnement de travail

 

Installé(e) au Boulevard Royal 10, vous ferez partie d’une équipe de 8 personnes dont la Manager avec laquelle vous travaillerez de manière très rapprochée. 

 

Vous serez également amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs au sein de la compagnie et en dehors : équipes de Comptabilité, équipes de Contrôle de gestion, équipes d’Investment Compliance, équipes d’Actuariat Pricing, équipes RISK, le Groupe, … et plus globalement n’importe quel département ou équipe de Cardif Lux Vie.

 

Le poste est éligible au télétravail et au travail sur sites distants suivant les règles habituelles observées dans la Compagnie.

 

A votre prise de fonction, vous définirez un plan de formation en concertation avec votre Manager pour vous assurer une montée en compétence progressive et efficace. 

 

Sur ce poste, le souhait premier est de recruter un collaborateur à temps plein mais des aménagements pourront être envisagés en fonction des besoins spécifiques de la personne recrutée.

 

Des questions sur le poste ? N’hésitez pas à contacter Huguette Douandju, le Manager de l’équipe qui recrute.

 

 

Les apports de ce poste ?

Cette opportunité sera l’occasion pour vous :

• De développer une vision globale de l’activité Risk Monitoring & ALM
• De consolider et de développer vos compétences techniques
• D’innover pour pouvoir éclairer au mieux la direction sur les évolutions réglementaires et normatives

 

 

 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) 

Actuaire Senior Risk Monitoring & ALM ?

 

Expérience professionnelle et/ou diplôme

 

Vous êtes titulaire d’un bac+5 en Actuariat, mathématiques appliqués ou statistiques et vous justifiez de 5 années d’expérience professionnelle minimum sur la connaissance de Solvabilité 2, appliquée à des contrats d’épargne.

La connaissance de l’environnement Cardif serait un plus ainsi que celle d’un outil de modélisation (Prophet® …). 

 

 

 

Compétences comportementales

 

·        Capacité à collaborer / travailler en équipe

·        Rigueur

·        Capacité d’organisation

·        Etre orienté(e) résultats

·        Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

·        Capacité à partager / transmettre des connaissances

·        Esprit critique

·        Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

·        Proactivité

 

 

Compétences transversales

 

·        Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

·        Capacité à gérer un projet

·        Capacité à élaborer et à adapter un processus

·        Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques

·        Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

·        Capacité à développer les autres et leurs compétences

 

 

Compétences techniques

 

·        Maitrise confirmée de la norme Solvabilité 2

·        Bonne compréhension de la norme IFRS17

·        Connaissances confirmées des actifs financiers

 

 

Connaissances linguistiques

 

Vous avez une bonne maîtrise de la langue française (langue de travail et de communication) et un niveau intermédiaire en anglais (nécessaire pour certaines communications écrites et pour des interactions ponctuelles).

 

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire – Change Management H/F

Mission à pourvoir pour une durée de 6 mois

 

Vous devez impérativement disposer d’une convention de stage école couvrant toute la durée – dans le cadre d’une formation diplômante

CONTEXTE ET ENJEUX

Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et un des plus grands employeurs du Grand-duché de Luxembourg.

BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d’action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.

 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Rattaché(e) au Responsable du COE Stability & Resillience, vous serez en charge : 

• D’assurer la qualité des demandes de changement 
• Suivre les demandes de changements tout au long de leur cycle de vie Organiser et/ou
• Participer aux instances de validation des changements – Change Advisory Board (CAB) 
• Garantir le respect du processus de gestion des changements

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Complétez les rubriques suivantes :

Le stage se fera au Luxembourg dans le quartier du Kirchberg, au sein de la production Informatique de la BGL et plus précisément dans la squad Control Tower & Continuity. Cette squad de 6 Collaborateurs centralise toutes les activités autour des processus Itil pour l’IT BGL et travailles-en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de l’IT de la BGL.      

Le site est desservi par les transports en commun (gratuits- bus, train et tram).

Les apports de ce poste ?

Vous intégrez un domaine au cœur du pilotage de la production informatique, ce poste vous permettra :

• D’être un acteur à la définition des processus ITIL qui sont essentiels dans un environnement de transformation digital/IT.
• Avoir une vue transversale de l’IT BGL-BNP Paribas car vous êtes appelés à échanger avec tous les domaines de l’IT.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Change Manager?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation Universitaire Ingénieur ou Master en informatique (Bac +4/5) 

Compétences comportementales

Compétences transversales

Compétences techniques

Connaissances linguistiques

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.