CDD – Compliance AML Analyst Expérimenté – H/F

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDD, un/une :

Compliance AML Analyst Expérimenté – H/F

contrat à durée déterminée

CONTEXTE ET ENJEUX

L’entité  Investigations–Relations Autorités de la Compliance – Sécurité Financière assure  la coopération avec les autorités en charge de la lutte contre le blanchiment ainsi que les investigations et analyses concernant les cas de soupçons de blanchiment et de financement du terrorisme. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Le Compliance Senior AML Analyst aura en charge, au sein de l’entité Investigations AML de la Sécurité Financière, l’analyse et la rédaction de rapports d’examens renforcés et de faits suspects, vous assurez donc les tâches et responsabilités suivantes :

• Analyser les soupçons de blanchiment
• Préparer les déclarations de soupçons à la CRF
• Relire et valider les déclarations de soupçons à la CRF
• Conseiller les métiers et les collaborateurs de la Banque sur les comportements à adopter dans le cadre du suivi des relations avec les clients visés
• Coopérer avec les autres collègues de la fonction Compliance et avec les Relationship Managers.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Complétez les rubriques suivantes :

• Localisation du poste : Luxembourg
• Description de l’équipe que le collaborateur va rejoindre (composition de l’équipe, ambiance…) : Le compliance analyst travaille au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes au sein de la Sécurité Financière et in fine  de Compliance Luxembourg.
• Interactions que le candidat aura en dehors de son équipe (avec d’autres Métiers/Fonctions, le Comex, le Groupe…) OUI avec les Métiers/Fonctions et le Groupe
• Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant ? oui
• Déplacements à prévoir ? non
• Plan de formation envisagé ? non
• Poste éligible au temps partiel ? non
• Manager ou personne de l’équipe à contacter en cas de question : Benoît Audeyer

Les apports de ce poste ?

• Transversalité / contacts internes : le Compliance analyst est en contact avec les collaborateurs de Compliance Luxembourg et les métiers.
• Connaissances :  Le compliance analyst est actif sur des sujets  AML qui font régulièrement la une de l’actualité. Les évolutions réglementaires, les processus et les outils évoluent constamment.   

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) COMPLIANCE ANALYST ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

• Bac +2 en banque, économie, fiscalité ou droit ou expérience équivalente de 5 ans minimum en banque
• Si possible expérience dans le domaine d’une fonction de risque ou d’un métier et en particulier expérience concernant les sujets AML/KYC, l’analyse du comportement des clients, A défaut le candidat doit avoir un profil analytique et structuré, il doit être capable de rédiger en français et connaître les outils de la banque notamment STI/STM.

Compétences comportementales

• Capacité à collaborer / travail d’équipe
• Rigueur
• Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
• Esprit critique
• Capacité à synthétiser / simplifier

Compétences transversales

Compétences techniques

• Connaissance du fonctionnement de la banque et de ses métiers
• Logiciels : Maîtrise des outils bureautiques courants Word, Excel et connaissance des outils opérationnels utilisés à la banque

Connaissances linguistiques

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.