Depuis mai 2009, BGL BNP Paribas fait partie du groupe BNP Paribas, leader européen en matière de services bancaires et financiers.

Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas est le premier employeur du secteur financier et un des plus grands employeurs du Grand-duché de Luxembourg.

BGL BNP Paribas occupe une place de premier plan sur son marché national et étend son rayon d’action à la Grande Région, englobant les zones frontalières du Luxembourg.

Dans le cadre de son développement, la fonction Systèmes d’information recherche un :

Stagiaire – Data Visualization – PMO IT (H/F)

(mission de 6 mois à pourvoir dans les meilleurs délais)

 Vous devez impérativement justifier d’une convention de stage couvrant l’intégralité de la période visée.

Au sein du département informatique de la BGl, l’équipe PMO IT a la charge du pilotage des projets informatiques, et de la mise en place d’indicateurs au sein de reporting ayant pour objectifs d’informer et alerter si besoin, les instances de direction locales et groupe.

Intégrer le service PMO IT, c’est rejoindre une équipe expérimentée qui vous accompagnera dans votre montée en compétence sur le vocabulaire spécifiques à l’activité et la compréhension des missions/activités opérées.

Selon votre mission, vous serez amené à échanger en équipe, avec des chefs de projets, responsables de départements, et équipes transverses stratégiques et financières.

La mission portera sur la mise en place de reporting sous power BI :

  • Analyses des données source
  • Travail de préparation de la donnée.
  • Mise en place de reporting, visuels adaptés aux pilotages
  • Piloter la qualité des données, les définir et valider leurs responsabilités au sein des processus.

Votre stage sera organisé de la manière suivante : 

  • Analyser les cas d’usage des outils et les besoins des utilisateurs cibles.
  • Définir le design des reporting.
  • Développer les reportings sous power BI, avec power query
  • Réaliser une démo pour présenter les résultats obtenus.
  • Publier régulièrement les reporting et accompagner le changement auprès des clients.

Ce poste vous permettra de développer vos compétences fonctionnelles en gestion de projet et technologiques (Data vizualisation, Data analyst) sur un très large périmètre lié à la gestion de projet : Projet / Reporting (Comités de pilotage, Suivi projets, Pilotages des ressources)

Développer votre capacité à communiquer (animation de réunion) et fournir des restitutions et synthèses aux différents partenaires des projets

Renforcer vos compétences analytiques transverses.

Le département PMO de l’IT est en évolution afin d’accompagner au mieux ses clients dans un environnement informatique stimulant.

Une autonomie sur certains sujets sera demandée pour permettre d’aborder tous les aspects de la DATA (processus, systèmes, risques, analyses), et travaillerez en collaboration avec l’équipe et le département (nombreux interlocuteurs).

Les interlocuteurs sur les missions sont variés et permettent de développer de nombreux contacts au sein de BGL notamment

Les missions menées au sein de ce poste permettront de vous doter d’une expérience clé Data au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire.

Votre profil 

Compétences Comportementales :

Etre orienté client

Etre orienté résultats

Proactivité

Capacité d’organisation

Ecoute active

Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

 

Compétences Transverses :

Capacité d’analyse

Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :


Responsable Reporting & Strategic Analysis/Risk Surveyance Unit (RSU) (H/F)


Contexte et enjeux :

La fonction RISK de BGL BNP Paribas recherche le responsable de son département Reporting & Strategic Analysis & RSU.

Rattaché hiérarchiquement au Chief Operating Officer, il manage une équipe de 6 collaborateurs.

Dans un contexte réglementaire de plus en plus exigeant, et un environnement économique en pleine mutation, le Responsable reporting & Strategic Analysis & RSU s’assure de fournir au management de la banque une vision exhaustive de la qualité du portefeuille crédit de BGL BNP Paribas, et une analyse périodique approfondie des indicateurs économiques du marché luxembourgeois. Il s’assure également de la pertinence et de l’efficacité du dispositif de contrôle (LoD2) Risk. Enfin, il fournit au management de BGL BNPP une vision et une analyse détaillée de l’évolution et des prévisions de coût du risque de crédit.

Les principales missions du poste :

  

Mission générale du poste :

·     manager l’équipe Reporting & Strategic Analysis & RSU

·     Assurer la planification et la coordination des différentes activités

·     Superviser l’ensemble des documents produits et veiller à leur qualité et au respect des délais

·     Prendre le lead dans l’évolution des outils de reporting et des rapports

·     Représenter le service dans les projets impliquant les fonctions de reporting et Risk Surveyance Unit

·     Participer à l’évolution des outils informatiques du type Datawarehouse afin de produire des statistiques et rapports chiffrés

Missions spécifiques :

1.   En matière de Reporting

oFournir des reportings à fréquence régulière sur l’évolution du risque de crédit aux différents stakeholders (i.e.: ComEx, RISK- CPBS, Comité des Risques, Business Lines, Finance, auditeurs internes et externes, régulateurs…)

oCoordonner et présenter le Comité des Provisions, les Comités RISK/Métiers, les Comités spécialisés

oParticiper aux comités RISK CPBS

oAssurer l’évolution des outils de reporting et des rapports en coordination avec ROO

oGérer les outils classiques de bureautique (Excel, Access) et une infrastructure technique du type datamart

2.   En matière d’Etude et d’Analyse

·     Fournir des études sur l’évolution du risque de crédits (récurrentes ou occasionnelles) à destination du Comité Exécutif (ComEx), du Comité des Risques, de RISK central et du Chief Risk Officer (CRO) local.

3.   En matière de surveillance et de monitoring des risques de crédits pour la Banque de Détail et des Entreprises (BDEL)

·     Exercer un contrôle de 2nd niveau a posteriori et a priori : octroi des crédits, respect des délégations de pouvoirs, respect des politiques, dépassements des lignes de crédits autorisées, secteurs d’activités, produits de crédits spécifiques, processus…)

·     Coordonner et organiser les comités WLDD (Watch List Doubtful Debt), Covid-19, les Comités RISK/Métier

·     Exercer une surveillance et un monitoring sur le portefeuille de crédits des Métiers BDL, BEL et BPL (définit et diffuse les indicateurs d’alerte et les Top 20, analyse et diffuse les cartographies et les dashboards risques des différentes clientèles et alerte sur l’exposition aux risques, sur un produit, une activité particulière)

Votre profil

Formation

Formation supérieure Finance / Economie + 5 ans minimum d’expérience en contrôle et surveillance des risques de crédit et de contrepartie ou similaire

Compétences Comportementales :

·         Capacité d’analyse

·         Capacité à rendre compte

·         Capacité d’adaptation

·         Capacité à collaborer / travail d’équipe

·         Capacité d’organisation

·         Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

·         Capacité à synthétiser / simplifier

·         Rigueur

Compétences transverses

·         Capacité à élaborer et à adapter un processus

·         Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

·         Capacité à développer les autres et leurs compétences

·         Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

·         Capacité à gérer un projet

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.