Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.
Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.
We Care. We Dare. We are different.
(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)
Dans le cadre de son développement, Cardif Lux Vie recherche un/une :
CDI – Architecte Fonctionnel et Technique (H/F)
CONTEXTE ET ENJEUX
Cardif Lux Vie est l’entité luxembourgeoise de Cardif, assureur du Groupe BNP Paribas.
Cardix Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.
Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.
Au sein de la direction Information Technology, le service architecture garantit une évolution cohérente de l’ensemble du Système d’Information (SI) dans le respect des objectifs et de la stratégie des Métiers / Fonctions. Le service architecture accompagne les études et les projets dans l’élaboration de leur architecture, et dans leur mise en œuvre tout au long du cycle de vie des projets, en contrôlant leur application. Le service architecture participe à l’évolution permanente du SI et définit, documente et maintient les fondations de l’architecture de référence (principes, cartographies, référentiels) à travers les dimensions stratégie, métier, application, infrastructure et réseaux. Le service architecture collabore d’une manière proactive avec ses clients internes, avec Cardif Corporate et le Groupe BNP Paribas.
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Dans le cadre de vos activités vous aurez la responsabilité de :
- Définir les architectures fonctionnelle et technique :
- Comprendre le besoin métier,
- Conseiller sur les choix d’architecture permettant de répondre aux besoins et enjeux des différentes parties prenantes (sponsor, métiers, exploitation, sécurité) en explicitant aux parties prenantes les risques architecturaux, les non-conformités associées et les impacts/risques sur les projets et/ou la stabilité sur SI,
- Définir et modéliser l’architecture cible et l’architecture trajectoire de la DSI,
- S’assurer de l’adéquation de la solution avec le besoin métier, de sa cohérence avec l’ensemble du système d’information et du respect de la trajectoire du système d’information,
- Identifier les processus et fonctions impactés par le projet,
- Définir l’architecture fonctionnelle et applicative de la solution dans le respect des normes et standards existants et la partager avec l’équipe projet,
- Mettre à jour la cartographie fonctionnelle, applicative(logicielle et données) et Technique dans l’outil de cartographie de l’entreprise,
- Rédiger les dossiers d’architecture requis par la méthodologie projet de Cardif Lux Vie,
- Présenter les dossiers lors du Comité d’Architecture et Sécurité,
- S’assurer de l’évolutivité et de la maintenabilité de la solution,
- Solliciter les acteurs (Sécurité, Architecture et Production du Groupe Cardif et/ou BNP) pour les sujets les impactant ou devant respecter leurs normes.
- Garantir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des équipes informatiques, équipes projets et des utilisateurs :
- Veiller au respect des règles d’architectures définies,
- Assurer un suivi de réserves émises par les instances de validation et de leur remédiation.
- Garantir la promotion et la communication autour des travaux d’architecture fonctionnelle, applicative et technique :
- Participer à la communauté des architectes Groupe,
- Présenter des architectures en vulgarisant les principes d’architecture en vue d’obtenir l’adhésion sur les solutions proposées,
- Présenter les travaux d’architecture aux instances décisionnelles de sa Direction et le cas échéant, au Groupe.
- Garantir la pertinence de ses préconisations par la réalisation d’une veille technologique constante :
- Partager ses connaissances sur les projets avec les autres architectes (transversalité),
- Se tenir informé(e) des grands projets de l’entreprise, de Cardif Corp et du Groupe BNP Paribas.
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
Rattaché(e) au Responsable d’Architecture, au sein de la direction Information Technology, rejoignez une équipe transverse composée de trois personnes (avec possibilités de faire appel à des prestations externes pour gérer les pics d’activités). Selon le seuil de délégation des projets concernés et selon les périmètres fonctionnels, les interlocuteurs seront locaux (Luxembourg : CLV, BGL), Cardif Corporate ou Groupe BNP (France).
- Localisation du poste
- 2025 Centre-ville de Luxembourg,
- A partir de 2026 : Howald
- Equipe pluridisciplinaire avec beaucoup d’expérience de travail et une très bonne ambiance
- Interactions avec les différents patrimoines de la DSI, avec les métiers de Cardif Lux Vie et les différents experts/référence chez Cardif Corporate ou au sein du groupe BNP
- Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant
- Déplacements à prévoir : formations, missions ponctuelles en France
- Plan de formation envisagé
- Poste éligible au temps partiel : à discuter
Les apports de ce poste ?
Le poste s’adresse à des collaborateurs motivés, curieux, imaginatifs et aimant relever des nouveaux défis. Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à prendre part aux différentes phases des projets sur lesquels vous interviendrez.
Progressivement, votre expérience vous permettra de gagner en autonomie en maitrisant les aspects fonctionnels et techniques des sujets qui vous serons confiés. Vous serez à terme un référent sur l’architecture de Cardif Lux Vie voire sur le pilotage des risques IT
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Architecte Fonctionnel(le) et Technique ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
Un minimum de 15 années d’expériences professionnelle en Informatique est requis. Un minimum de 5 années d’expériences professionnelle en architecture ou un poste équivalent est souhaité.
Une formation supérieur validée par un diplôme de niveau Bac+4/5 dans le domaine de l’informatique ou de management des systèmes d’information est nécessaire.
Compétences comportementales
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Rigueur, Capacité d’organisation et d’adaptation
- Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
- Capacité à partager / transmettre des connaissances (pédagogie)
- Esprit critique, Capacité à synthétiser / simplifier
- Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
Compétences transversales
- Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
- Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques
- Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement
- Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
Compétences techniques
- Connaître les normes d’architecture et de sécurité informatique
- Cartographie et Urbanisation du système d’information
- Modélisation d’architecture et de données
- Connaissances en architecture digitale, data, et Cloud
- Décliner une stratégie et définir un plan d’actions
Connaissances linguistiques
Pratique courante du français
Connaissance de l’anglais (à minima lecture, écriture et technique)
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.
The Securities Services business of BNP Paribas is one of Europe’s leading providers of custody services for securities.
The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services.
We are currently looking for a:
Fund Accounting – Event coordinator (M/F)
Permanent position
Summary
Within BNP Paribas CIB Luxembourg the FUND ACCOUNTING EVENT COORDINATOR is in charge of ensuring a smooth operational coordination and implementation of new clients/structures and events occurring during a fund life.
He/She is in charge to elaborate operational fund accounting model and implement funds events into the BNPs framework, in coordination with internal and external stakeholders. Fund events in scope:
Creation of new funds- or sub-funds,
Migrations from/to other service providers,
Funds or Share Classes Mergers,
Liquidations, Share Class Launches,
Nav Cycle Changes, and other fund lifecycle events
Involved structures can be under various regimes (UCITS,UCI part II, SIF, RAIF, Offshore Funds) and involve both traditional and alternative structures.
Description of the job
Being a coordination and project management role within BNP Paribas CIB, this job offers an opportunity to manage operational implementation projects within the scope of following services proposed by BP2S worldwide:
Fund Accounting – Fund Taxation – Transactions processing – Client reporting – Legal and Financial Reporting – Asset Pricing – Middle Office for listed securities and OTC – PRIIPs KID production and maintenance …
You will be responsible for the following:
· Guarantee the operational implementation and coordination of events in scope.
· Analyze, from a Fund Administration perspective, any events occurring during fund’s life such as Mergers, liquidations, Migrations in/out and provide gap analysis between the client needs and BP2S target operating model
· Initiate and ensure that the setup of all systems is completed in due course
· Develop and maintain a close relationship with clients, direct colleagues and other BP2S teams
· Ensure a structured and regular communication and monitoring of the projects assigned i.e. share the status of the ongoing projects with the operational teams via reporting / dedicated meetings / workshops and clear e-mail communication ; participate in workshops and conference calls related to the client project in order to understand the request and identify any specific client requirements; maintain and update the project status and action logs
· Organize Closing Meetings and hand-overs with the Operation teams
· Proactively Escalate to the management any potential issue identified
· Actively participate in the continuous improvement of the onboarding process by proposing concrete and pragmatic solutions
Qualifications/ Working Experience
Degree in Finance or equivalent is required.
The ideal candidate has a strong experience in Fund Accounting production team, as manager or as a Subject Matter Expert
Analytical Skills are required in term of workflows NAV. From A to Z : front office, middle, office, broker statement, OTC,…. He or she has a strong knowledge of the role and responsibilities of each stakeholders who act in the NAV fund cycle.
The ideal candidate has an experience in reviewing of NAV error (impact calculation and root cause), he or she understands the accounting principles, he or she has the ability to assess which stream of the NAV production is impacted by specific Accounting process.
He or she used to communicating with different stakeholders (Portfolio manager, Management companies, or other internal such as Tranfer Agency or Global Custody).
An experience in processing or reviewing fund mergers, as well a an expertise on performance fees, would be considered be a plus.
As project manager, the good candidate can identify & allocate all the tasks required for the events he or she is in charge, and ensure that all stakeholder deliver on time and scope.
Skills
Organized, structured approach of projects, able to work autonomously, able to prioritize tasks in order to meet deadlines or avoid bottlenecks.
Good communication and interpersonal skills.
Knowledge of Multifonds would be considered as a strong asset.
Fluent English is mandatory as well as a very good command of French.
During the finalization of the recruitment process, the preselected candidate will be asked to provide us an extract from his/her criminal record dated less than 3 months (record N°3 for Luxembourg), according to the dispositions of the law from July 23 2016 concerning the criminal record.
In a changing world, diversity, equity and inclusion are key values for the well-being and performance of teams. At BNP Paribas, we want to welcome and retain all talents without distinction: this is how, together, we will build the innovative, responsible and sustainable finance of tomorrow.
BNP Paribas Lease Group Luxembourg, filiale de BGL BNP Paribas, offre des solutions de leasing adaptées aux besoins des professionnels pour financer leurs investissements. BNP Paribas Lease Group Luxembourg propose des solutions sur mesure et accompagne ses clients et apporteurs d’affaires dans leurs projets financiers tout en étant soucieux des enjeux RSE.
Le leasing finance divers équipements tels que machine industrielle, matériel informatique, équipement hospitalier, matériel de transport, etc.
BNP Paribas Lease Group Luxembourg recherche un profil commercial pour soutenir la croissance de ses activités commerciales auprès des principaux apporteurs d’affaires que sont les Vendors et la Banque BGL BNP Paribas. Le Vendor leasing implique des partenariats internationaux avec des marques ou distributeurs basés sur des accords existants au sein du Groupe Leasing Solutions et déclinés à Luxembourg.
La fonction offre des possibilités d’évolution au sein de l’entité et de la Banque.
Votre mission
- Contribuer activement au développement de l’activité commerciale
- Initier et participer à des actions commerciales promouvant le leasing
- Animer les réseaux de distribution bancaires et Vendors (formations et présentations des produits, des et outils, suivi des budgets et performance, …)
- Etre le point de contact des partenaires Vendors et entretenir la relation avec chacun d’eux
- Etre l’interlocuteur privilégié des clients finaux de la Banque et des Vendors.
- Assurer la gestion end to end des dossiers de financement
Environnement de travail
Vous travaillez au sein d’une entreprise à taille humaine qui fait partie d’un grand Groupe international et qui est leader sur le marché.
Votre profil :
Formation : minimum BAC+3
Expérience : Expérience commerciale souhaitée
Compétences Comportementales :
- Très bonne capacité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer
- Capacité à créer et gérer une relation commerciale avec des apporteurs d’affaires
- Capacité d’adaptation aux diverses typologies de clients et d’apporteurs d’affaires
- Persévérance et recherche de solution
- Capacité d’organisation
- Capacité d’analyse
- Rigueur et professionnalisme
Compétences Techniques :
- Connaissance en matière de financement ou en gestion
- Aisance avec l’outil informatique (bureautique)
- Connaissance du cadre local en matière fiscale, juridique ou réglementaire est un atout
La formation aux produits Leasing et Systèmes IT est prévue dans le package de formation.
Compétences Linguistiques :
Français – Anglais – Allemand/Luxembourgeois.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.
Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.
Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.
We Care. We Dare. We are different.
(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)
Cardif Lux Vie recherche un :
Stagiaire – Coordination Transverse CLV Finance (H/F)
durée de 12 mois –
une convention de stage est obligatoire pour couvrir toute la période
CONTEXTE ET ENJEUX
Dans le cadre de la transformation de la fonction Finance de Cardif Lux Vie, la céllule Coordination Transverse du département cherche à faire appel à un(e) Stagiaire. Cette cellule a été nouvellement créée et est en charge de proposer et d’implémenter des optimisations de processus après avoir réalisé l’analyse de l’existant.
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Les missions principales seront :
- Analyse des besoins : analyse des besoins utilisateurs, identification des données, identifications des systèmes (applications) utilisés.
- Proposition et mise en place d’automatisation/industrialisation/optimisation de process.
- Mise en place de « Dashboard » à destination de la direction permettant l’aide au pilotage de la compagnie.
- Rédaction de modes opératoires.
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
- Les prestations se feront au sein des locaux de Cardif Lux Vie dans le centre-ville de Luxembourg
- Le département Finance comprend les équipes suivantes :
- Comptabilité Générale
- Contrôle de Gestion
- Contrôle Interne
- Investment Compliance
- Stratégie & Gouvernance
- Coordination Transverse Finance
- Le/la stagiaire sera mené(e) a interagir avec l’ensemble du département Finance ainsi que les équipes les autres départements de la compagnie (commercial, informatique, juridique, opérations, …).
- En cas de question vous pouvez contacter directement Benoit Devolder (benoit.devolder@cardifluxvie.lu)
Les apports de ce poste ?
- Vue transverse sur l’organisation de la compagnie
- Collaboration transverse au sein de l’organisation
- Participation à la transformation du département Finance
- Place à la créativité en terme d’optimisation possible
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
Nous recherchons un(e ) stagiaire de niveau Bac +4/Bac+5 en informatique, mathématique et/ou finance, idéalement avec une spécialisation dans les systèmes décisionnels. Le candidat doit être confortable avec la manipulation de larges volumes de données
Compétences comportementales
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Rigueur
- Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
- Etre orienté(e) client
- Esprit critique
- Capacité à synthétiser / simplifier
Compétences transversales
- Capacité d’analyse
- Capacité à élaborer et à adapter un processus
Compétences techniques
- Bonne connaissance de la suite Office avec une maîtrise de XLS
- Bonne connaissance de Power BI
- Bonne connaissance de la modélisation de donnée
- Appétence pour la découverte d’outils informatiques spécifiques au métier de l’assurance
- Une expérience dans la mise en place de « Dashboard » est un plus.
Connaissances linguistiques
Français – C2
Anglais – B2
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.
Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.
We Care. We Dare. We are different.
(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)
Cardif Lux Vie recherche un :
Stagiaire en alternance – Investment Compliance – Pôle Banques dépositaires (H/F)
Stage d’une durée de 12 mois à pourvoir, une convention de stage est obligatoire pour couvrir la période
Au sein du service Finance, le Stagiaire Investment Compliance assure la gestion de l’activité journalière sur les fonds internes.
Votre Mission :
o Mise en place des fonds internes
· Gestion des ouvertures de comptes
· Suivi des retours
· Gestion des données dans les référentiels
· Gestion de l’archivage
o Suivi des informations relatives aux investissements
· Gestion de la documentation pour nos partenaires
· Collecte des informations auprès des gestionnaires de fonds
o Apprentissage du mécanisme des fonds dédiés d’assurance au travers des travaux avec les membres de l’équipe :
· Découverte des principes de gestion financière
· Aperçu des différentes classes d’actifs
o Divers
· Participation à différents travaux ponctuels et projets liés à des améliorations de process
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Cardif Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.
Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.
Dans le cadre de son développement sur le marché France, Cardif Lux Vie recherche un :
Senior Chargé de Relation Sales Support (H/F)
CDI
Votre mission
Le chargé de relation Sales Support est responsable de la gestion de partenaires institutionnels dans le cadre du suivi et du développement de leurs portefeuilles de contrats d’assurance vie et de capitalisation.
Vous serez en charge de :
• Garantir une présence commerciale téléphonique multi langue sur site pour les clients et partenaires, mais aussi lors de rendez-vous dans les locaux de Cardif Lux Vie, afin de répondre à toutes les demandes relatives à l’offre (Spécificités pays, produits, offre financière, tarification).
• Garantir un service actif aux partenaires pour toutes les demandes relatives aux supports marketing, matériel contractuel, reporting.
• Garantir une relation de qualité avec nos partenaires en étant leur interlocuteur privilégié pour toute demande d’opérations formulées, en cherchant à optimiser la qualité de la documentation reçue (proposition de souscription, tarification, dérogation…) et introduite dans les circuits back office.
• Garantir le relai entre les équipes de Client Service et nos partenaires afin de fluidifier et d’optimiser les délais de traitement, mais aussi être l’interlocuteur unique de l’équipe commerciale pour toute demande relative à l’exécution d’une opération par les équipes de back office.
• Garantir un appui à l’équipe commerciale en coordonnant les différentes équipes de Cardif Lux Vie pour la mise en place des partenariats en constituant les dossiers administratifs, en rédigeant les conventions pour les intermédiaires en assurance, gestionnaire financier et dépositaire mais aussi en participant au processus de révision.
• Contribuer à la rédaction des présentations commerciales et effectuer des présentations chez l’intermédiaire
• Discuter des demandes d’offres avec les départements concernés et remonter les données du marché vers les départements concernés
• Préparation de dossiers pour présentation, en interne, aux différents comités d’acceptation
Apport du poste
Le poste s’adresse à des collaborateurs motivés, curieux, imaginatifs et aimant relever de nouveaux défis. Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez le pilier de la relation commerciale avec nos partenaires et nos clients finaux.
Votre profil
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’assurance VIE
Vous possédez une expérience confirmée en relation client / solides aptitudes relationnelles
La maitrise du fonctionnement des contrats d’assurance vie et des règles fiscales, juridiques et financières en la matière sont des prérequis.
Etudes
Diplôme de type universitaire (Master économie ou juridique)
Compétences Comportementales :
- Être orienté client
- Être orienté problem solving
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Capacité à rendre compte
Compétences Transverses :
- Capacité à mener une négociation
- Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…
- Être capable de développer des réseaux de relations
Compétences Techniques :
Bonne connaissance des outils MS Excel et MS Word
Compétences Linguistiques :
Français et anglais requis, l’italien est un atout.
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
TA KYC Transformation – Senior Business Change Manager M/F
CONTEXT AND CHALLENGES
As integral part of our Transfer Agent service offering, the investor KYC function secures regulatory compliance for investor “know-your-customer” diligence, whilst onboarding and periodically recertifying the investor records of our traditional UCITS, our Private Capital and Hedge fund clients. This position is for a TA KYC Transformation Senior Business Change Manager role in the context of a transformational project consisting in deploying a dedicated investor lifecycle management platform.
You can document solutions requirements according to internal/external clients’ requirements
You demonstrate suitable skills and experience in designing and configuring workflow management tools
You have solid analytical and problem solving skills.
You combine a large autonomy with the necessary attention to detail.
You are a team player and have a collaborative mindset
The role is Luxembourg based with a global remit, covering all operational project needs across UCITS, Private Capital and Hedge Funds.
Post-project delivery, this role will evolve to become a Platform Expert and be in charge of the maintenance and functional evolution of the investor lifecycle management platform.
The reporting line is towards the Global Head of TA KYC Transformation.
WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?
- Working within a global project governance, you will play a key role in the work of the operational stream, which includes designing the most optimal TOM (Target Operating Model), a POC (Proof of Concept), an MVP (Minimum Viable Product), and UAT testing. You will be responsible to support the implementation of the platform and the migration of the existing business onto it once the testing phase will have been successfully completed.
- You will be part of the Luxembourg based operational project resources, made of both internal staff and external consultants, in addition to the Poland based internal staff who will work fulltime to ensure we meet our scheduled project delivery.
- You will have the benefit of the project phase to get trained on the investor lifecycle management platform in order to develop your capacity to maintain it and further configure it post MVP phase.
- You will be accountable for the first level support to Operations and the maintenance of the platform in line with the latest Compliance and market guidelines as well as business requirements.
- The key operational priorities include:
- During the project phase
- Participate in the delivery a POC covering key operational requirements to prove out the model
- Together with IT, contribute to the design of an efficient TOM for all types of funds and key jurisdictions incl. client & investor experience
- Participate in the definition of the transition plan to arrive at final TOM
- Provide input to Operations for them to establish / adapt operational procedures (incl. audit, ISAE considerations), control framework, process mapping
- Contribute to deploy an MVP (Minimum Viable Product) for Luxemburg UCITS as first priority and benefit from this roll out to develop competencies on the platform’s configuration
- Actively contribute to the onboarding of a Pilot Client on the MVP version
- Participate in conducting the first TOM iteration (service model, best practices)
- Ensure readiness level in order to support operational BAU teams
- After the MVP go live:
- Provide input and assist in the definition of the platform and change roadmap for TA KYC
- Collect functional requirements from end users and assess configuration needs
- Ensure the maintenance of the configuration of the platform according to internal requirements incl. business and data rules
- Maintain the configuration of the platform in line with regulatory, compliance and market requirements
- Together with Business Change Management and IT teams, perform system, integration data migration testing
- In coordination with Business Change Management and IT teams, perform release management with the vendor and ensure release notes completeness and distribution to end users
- Produce and maintain procedures to support configuration activities in the platform and contribute to maintain procedures in other applications connected to the platform
- Support end users with expert knowledge during training, test phases as well as day to day activity
- Ensure triage defects from internal user prior to sending them to the vendor helpdesk
- Provide early and ongoing feedback to software vendor, especially in case of issues
- Contribute to the definition of a migration plan for existing and new clients
- Propose improvements on a continuous basis to ensure consistency and efficiency of process, as well as improve the end user experience
- Participate and engage with the vendor and their user group to promote changes and ensure alignment with market and vendor’ platform evolution.
ARE YOU OUR FUTURE (JOB TITLE)?
Professional experience and/or degree
University degree or equivalent, in IT or finance / economicsIf relevant, specify the desired.
5 to 10 years’ experience in software configuration (low code), especially lifecycle / workflow management tools.
Experience in application support or technical helpdesk; alternatively as business analyst.
Understanding of compliance/AML KYC in the UCITS and/or Alternative Funds industry, with specific knowledge of local AML/KYC requirements in Luxembourg or any other jurisdictions would be an advantage.
Behavioural skills
- Ability to collaborate / Teamwork
- Attention to Detail/Rigour
- Organisational Skills
- Adaptability
- Communication Skills – Oral & Written
- Critical Thinking
- Creativity & Innovation/Problem Solving
Transversal skills
- Ability to understand, explain and manage change
- Ability to manage a project
- Ability to develop and adapt a process
Technical skills
- Be explicit and focus on core competencies
- Distinguish what is essential vs. nice to have
Language skills
Fluent in English (French, or any other language would be an advantage)
During the finalization of the recruitment process, the preselected candidate will be asked to provide us an extract from his/her criminal record dated less than 3 months (record N°3 for Luxembourg), according to the dispositions of the law from July 23 2016 concerning the criminal record.
Diversity, equity and inclusion are key values for the well-being and performance of teams. We want to welcome and retain all our employees without distinction: this is how we will together build tomorrow’s finance, innovative, responsible and sustainable.
Cardif Lux Vie, est une compagnie d’assurance vie luxembourgeoise qui exerce et développe ses activités sur le marché luxembourgeois et international. Elle propose aux particuliers une gamme de produits d’épargne et d’assurance vie spécialisée dans la fructification du patrimoine et de la transmission du capital.
Elle complète son offre en créant des solutions collectives d’épargne et de couverture des risques décès ou d’invalidité répondant aux besoins spécifiques des entreprises.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.
We Care. We Dare. We are different.
(Engagés. Audacieux. Nous cultivons notre différence)
Administrateurs de bases de données (H/F)
CONTEXTE ET ENJEUX
Cardix Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.
Sur le marché local, la compagnie propose un large panel de solutions d’épargne et de protection pour les particuliers et les professionnels. Pour les clients fortunés évoluant dans un contexte international, Cardif Lux Vie élabore des offres sur mesures et pérennes à travers un large réseau de partenaires haut de gamme.
Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.
Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.
L’équipe Opérations IT a en charge la gestion des infrastructures et de la production applicative chez Cardif Lux Vie.
Au sein de l’équipe Opérations IT, en qualité de DBA, vous serez charge du suivi et de la maintenance de nos systèmes de bases de données.
CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?
Vos principales missions :
· Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les bases de données
o Garantir la disponibilité et la qualité des données
o Définir les autorisations d’accès ainsi que les problématiques de sécurité des données
o Mettre en place les dispositifs de sauvegarde pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données de la base
o S’assurer que les sauvegardes sont bien effectuées selon la stratégie définie par chacun des métiers
o S’assurer de la capacité à restaurer les données en cas d’incident ou à des fins d’investigation
o Opérer les changements de version, gérer l’obsolescence
o Déployer les patchs de sécurité publiés par les éditeurs de logiciels base de données selon la fréquence définie par BNP Paribas
o Mettre en oeuvre les mécanismes de surveillance et d’alerting nécessaire au bon fonctionnement des bases de données (gestion de la disponibilité et de la capacité)
o Assurer la mise à jour de la documentation sur la structure des bases et les procédures d’exploitation
· Assurer le support technique auprès des utilisateurs et des patrimoines IT
o Assurer le support aux développeurs(euses) et aux équipes de support applicatif
o Intervenir en cas d’incidents limitant les performances des bases de données ou l’accès aux informations
o Participation active aux post-mortem des incidents majeurs et/ou récurrents relatifs aux bases de données
· Concevoir et faire évoluer les systèmes de bases de données
o En collaboration avec les architectes, mettre en place des standards en ce qui concerne les bases de données, préconiser des bonnes pratiques à usage des équipes de développement.
o Effectuer les choix d’implémentation des bases de données dans le respect du cahier des charges et en collaboration avec les différents acteurs(trices) du projet.
o Définir de manière optimale les paramètres des bases de données
o Définir les règles de sécurité physique et logique des données ainsi que des normes d’utilisation des bases
· Se tenir au courant des évolutions technologiques et proposer des axes d’amélioration
o Assurer une veille technologique afin de maintenir l’adéquation des performances et des spécificités des bases données aux besoins
o Évaluer et déployer les solutions innovantes permettant de simplifier, d’automatiser ou d’optimiser les coûts des bases de données
· Automatiser et mettre à disposition des outils de gestion des bases de données
o Automatiser les tâches récurrentes d’administration d’une base de données (installation, mise à jour, extension, recopie, anonymisation, décommissionnement…)
o Mettre à disposition des équipes de développement et de support applicatif les API permettant de déléguer
– Les actions effectuées quotidiennement par les DBAs sur demande des utilisateurs
– Les tâches relatives au cycle de vie d’une base de données
LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !
Votre environnement de travail
· Localisation du poste : Centre ville de Luxembourg
· Rattaché au responsable Opérations IT vous rejoignez une équipe d’une quinzaine de collaborateurs aux profils variés (Ingénieur Wintel, DBA, Release et Change Manager, etc.).
· Vous interviendrez dans l’environnement technologique suivant :
o OS : VMware ESXi & Windows Server
o Base de données : SQL Server & Oracle
o Sauvegarde: TSM
o Stockage: NetApp, IBM Storwize V7000/V5100/V5200/V5300
o Scripting : Powershell, SQL
Les apports de ce poste ?
Intégré au sein d’une équipe aux profils variés, vous aurez des contacts variés, aussi bien au sein de l’IT mais aussi avec les métiers, auxquels vous apporterez votre expertise dans la mise en place de nouvelles solutions.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et en pleine transformation. Vous participez activement à l’atteinte des niveaux de services rendu par l’IT auprès des Métiers ainsi qu’à l’amélioration de la qualité de service. Vous serez également amené à évoluer vers du support applicatif.
Vous pourrez évoluer vers d’autres postes au sein des équipes IT Opérations.
ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ?
Expérience professionnelle et/ou diplôme
· Diplômé d’une formation supérieure en informatique : Bac+2 ou équivalent minimum
· 3 années d’expérience minimum dans un poste de DBA
· Certifications bienvenues
Compétences comportementales
· Capacité à collaborer / travail d’équipe
· Rigueur
· Capacité d’organisation
· Capacité à synthétiser / simplifier
· Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
· Résilience
· Proactivité
Compétences transversales
· Capacité d’analyse
· Capacité à élaborer et à adapter un processus
Compétences techniques
· Expertise dans l’administration des bases de données Oracle obligatoire (v19)
· Oracle Enterprise Manager Cloud Control
· Oracle Dataguard
· Connaissance des processus ITIL
· Connaissance des systèmes d’exploitation Windows Server
· Connaissance en scripting (Powershell)
· Connaissances des procédures de continuité d’activité : DRP, BCP.
· Autres connaissances appréciables : Service Now, Microsoft SQL Server 2016 / 2019, SQL Server Reporting Services, SQL Server Analysis Services.
Connaissances linguistiques
· Français : niveau B2 (langue de travail)
· Anglais : niveau B1
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.
Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.
En 2020, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney.
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :
Stagiaire Gestionnaire Client, Animation commerciale (H/F)
Durée de 6 mois
Vous devez justifier d’une convention de stage pour la durée de la mission
Le service « Acquisition Clients » rempli une mission de support aux agences BDL dans leurs tâches d’entrée en relation.
Votre mission :
Traiter les demandes d’entrée en relation digital
Traiter les demandes d’entrée en relation du réseau des agences
Travailler à l’automatisation de certaines tâches (robotisation) et proposer des actions concrètes pour améliorer l’efficacité du service.
Faire un audit sur les documents rejetés par IHUB dans le cadre de l’entrée en relation digitale
Votre profil :
Formation :
Formation niveau Bac, BTS ou Bachelor en cours.
Compétences techniques :
Vous maîtrisez le français, la connaissance de l’anglais, de l’allemand, du luxembourgeois ou toute autre langue complémentaire sera considérée comme un avantage.
Vous disposez d’une bonne connaissance des outils informatiques (suite Office).
Compétences comportementales :
Capacité d’adaptation
Travail en équipe
Rigueur et suivi des procédures
Esprit critique
Être orienté client
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Au Luxembourg, avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas s’est imposé comme l’une des plus grandes banques de la place financière qui contribuent activement à son développement grâce à la diversité de ses activités et au professionnalisme de ses équipes.
Avec BGL BNP Paribas, le Groupe BNP Paribas conjugue avec succès un savoir-faire local et une puissance d’action internationale.
Plaçant le client au centre de ses préoccupations, « la banque d’un monde qui change » se positionne comme une entreprise responsable au service de ses clients Particuliers, Professionnels et Institutionnels ainsi que de la Banque Privée.
Dans le cadre de son développement, le Data Science Lab (COE New Tech) recherche un :
Expert Data Scientist (h/f)
Votre mission :
En se dotant d’un Laboratoire de Data Science, BGL BNP PARIBAS montre sa forte ambition en termes de développement et d’adoption des nouvelles technologies. Fort de ses partenariats avec les écosystèmes de recherche et de Fintech, la banque s’est dotée au travers de son Laboratoire de Data Science d’un écosystème dynamique et innovant autour de l’intelligence artificielle visant à optimiser l’exploitation de la donnée tout en s’appuyant sur la forte expertise financière et technique de ses métiers.
Votre mission s’inscrira dans ce contexte et consistera à étudier, proposer, prototyper et intégrer des solutions de Machine Learning, MLOps s’appliquant aux différents Use Cases stratégiques identifiés par la banque.
Votre Mission sera organisée de la manière suivante :
· Développer des solutions d’Intelligence Artificielle innovantes dans un contexte Agile allant de l’idéation, au développement du design technique, à la réalisation de la solution d’IA et à son industrialisation.
· Participer au développement des outils de simulations, d’expérimentations (stress testing, back testing, modelling…) et de monitoring des solutions d’Intelligence artificielle.
· Contribuer à l’évolution technologique continue de notre environnement de DataScience en s’appuyant sur notre écosystème Fintech ainsi que sur l’écosystème AI du groupe BNPParibas.
· Contribuer au plan stratégique de transformation de la banque en facilitant l’intégration des nouvelles technologies lors du design des nouveaux produits/services/process de nos métiers.
· Contribuer activement à l’acculturation de la banque aux nouvelles technologies afin de faciliter et d’accélérer leur adoption.
· Contribuer activement à nos programmes de R&D industrielle en collaboration avec nos partenaires de recherche et participer au rayonnement de la banque au travers de la rédaction d’articles scientifiques et académiques.
· Assurer une veille technologique continue en collaboration avec nos partenaires de recherche et notre écosystème de Fintech.
Nous vous offrons :
Par votre participation à ce projet, vous pourrez acquérir une expérience professionnelle unique vous permettant :
- de travailler sur les dernières technologies d’IA
- de mettre en production les solutions en étroite collaboration avec l’IA,
- de disposer d’une expérience du travail en équipe
Votre profil :
- Formation : Bac +5 en sciences (physique, mathématique, informatique), idéalement profil ingénieur
- Compétences techniques :
- Intérêt majeur pour les domaines de l’intelligence artificielle
- Connaissance approfondie des algorithmes de Machine Learning, Deep Learning, …
- Maîtrise de Python et SQL ainsi que des concepts de développement collaboratifs
- Expérience en Machine Learning avec des bibliothèques telles que scikit-learn, XGBoost, Pytorch, Keras, etc.
- Expérience dans la mise en production des solutions basées sur NLP et LLM, y compris Docker, Jenkins, GitLab, etc.
- Expérience dans le traitement des données massives avec PySpark, ainsi que dans l’analyse et la visualisation des données.
- Maitrise de l’anglais
- Compétences comportementales :
- Capacité d’analyse
- Capacité à collaborer / travail d’équipe
- Rigueur
- Capacité d’organisation
- Être orienté résultat
- Capacité d’adaptation
Capacité à synthétiser / simplifier
Lieu principal : Luxembourg
Type d’emploi : CDI
Horaire : Temps plein
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.