Jobs Archive - Luxembourg

Conseiller Crédits Immobiliers (H/F)

CDI

CONTEXTE ET ENJEUX

Dans la banque d’un monde qui change, nos collaborateurs font partie intégrante du changement et transforment les défis en opportunités. Ils anticipent pour proposer aux clients des solutions innovantes qui collent parfaitement à leurs besoins.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

En tant que conseiller crédits immobiliers :

Grâce à votre esprit commercial, vous apportez à chaque client votre aide et vos conseils.
Vous saisissez d’emblée les opportunités commerciales et créez des solutions win-win pour vos clients, la Banque et la société en général.
Vous êtes la personne de contact pour nos clients dans leurs demandes de crédits immobiliers.
Vous réceptionner les demandes de crédit reçues par différents canaux (rendez-vous en face à face, téléphone en direct ou via le Service Clients, e-mail en direct, case management, intermédiaires crédits ou apporteurs d’affaires).
Vous identifiez les besoins du client.
Vous récoltez les informations/de la documentation nécessaires.
Vous travaillez en collaboration avec les métiers-fonctions internes concernés par le projet de financement en s’assurant du respect des délais clients et de la bonne gestion des risques (crédit, financier, juridique, de réputation, etc.) liés aux transactions étudiées.
Vous analysez de façon critique la situation financière du client et déterminez son potentiel afin de pouvoir déduire la capacité de financement.
Vous vérifiez les aspects compliance (ex. origine fonds pour apport en fonds propres).
Vous évaluer les objets à acquérir/à vendre & estimation du coût des travaux à réaliser, en recourant au besoin aux experts immobiliers internes.
Vous présentez le dossier en prenant en considération les besoins exprimés par le client tout en protégeant les intérêts de la banque en termes de risques et de rentabilité.
Vous expliquez au client les termes & conditions du contrat de crédit et de la documentation liée (assurance solde restant dû, contrat épargne logement,…).
Vous restez à disposition du client pour toute question liée au contrat de crédit.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

BGL BNP Paribas, acteur de taille sur la place financière luxembourgeoise, permet à ses collaborateurs d’évoluer en permanence dans un environnement de travail valorisant et agile.

Les apports de ce poste ?

Vous intégrez la Tribe Crédits, et adoptez une méthode travail Agile centrée sur :

L’adaptation de l’approche à la nature des problèmes
L’orientation client final
Le travail en équipes autonomes multidisciplinaires
La responsabilisation et l’utilisation de l’intelligence collective au sein de ces équipes

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) (INTITULÉ DU POSTE) ?

Compétences comportementales

Aisance relationnelle
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Capacité à collaborer
Esprit critique
Être orienté client
Être orienté résultats

Compétences transversales

Capacité d’analyse

Compétences techniques

Vous présentez des connaissances de base en matière de Crédits
Des connaissances en termes d’assurances solde restant dû seraient considérées comme atout

Connaissances linguistiques

Vous parlez couramment le Français.

La maitrise de toute autre langue sera, selon la localisation du centre de crédits immobiliers, exigée ou considérée comme un atout (Luxembourgeois, Allemand, Anglais, ou autre langue).

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, un/une :

Stagiaire RH Gestionnaire Administratif

(Stage conventionné de 12 mois)

CONTEXTE ET ENJEUX

L’équipe HRCST (HR Client Service Team) prend en charge l’ensemble des tâches administratives confiées par l’équipe des HR Business Partner et du Human Capital Development afin de garantir la transmission et la fluidité des informations administratives traitées au sein du département Ressources Humaines.

Votre mission s’articulera principalement autour des activités en lien avec le support administratif pour l’équipe HR Business Partner

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

* Assurer le suivi et la bonne transmission des informations concernant les documents de gestion individuelle (attestations de travail, courriers de mobilité interne, avenants de temps de travail, avenants de changement de fonction, courriers de congé sans solde, courriers de sortie, …) sur base des procédures établies au sein des Ressources Humaines.
* Editer et mettre en signature les contrats de travail et conventions de stage

* Etablir les demandes de visite médicale à l’ASTF et en assurer le suivi

* Organiser le suivi hebdomadaire des demandes vers l’ITM (Inspection du Travail et des Mines)
* Contribuer à la complétude des dossiers (entre autre, vérification des documents remis par les nouveaux entrants)

* Préparer les accueils des nouveaux entrants (onboarding), coordonner la transmission d’information aux autres services, garantir l’aspect logistique (salle, les services de ‘catering’, …)

* Transmettre au manager du nouvel entrant la fiche d’évaluation de la période d’essai.
* Apporter un support à la campagne Job Etudiants

* Suivre les changements de demande de signatures autorisées
* Assurer la gestion téléphonique à l’égard des clients internes et externes, …

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail :
* Le poste est localisé en nos bureaux du site Kirchberg
* L’équipe HRCST se compose de 4 personnes
* Les interactions de l’équipe HRCST sont variées et constantes avec l’ensemble des équipes HR et également avec l’ensemble des collaborateurs du territoire
* Le poste n’est pas éligible au télétravail et au travail sur site distant
* Il n’y a pas de déplacements à prévoir

Les apports de ce poste ?
* Expérience enrichissante et diversifiée au sein d’une équipe polyvalente et centrale sur l’ensemble des activités HR vous permettant de développer votre savoir-faire sur des sujets concrets et responsabilisant
* Nombreux échanges et interactions réguliers avec l’ensemble du département RH
* Possibilité d’appréhender nombreuses thématiques HR et d’acquérir des connaissances élargies sur la gestion contractuelle HR

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

Bénéficier d’une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution
Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières
Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d’horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail
Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l’écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l’inclusion et la convivialité.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Stagiaire RH ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation Master à orientation Ressources Humaines en cours (Master 1 ou Master 2)

Toute expérience pouvant attester de votre intérêt pour le domaine Ressources Humaines sera considérée comme un avantage.

Compétences comportementales

* Capacité à collaborer / travail d’équipe
* Rigueur
* Capacité d’organisation
* Capacité d’adaptation
* Etre orienté(e) résultats
* Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
* Etre orienté(e) client
* Proactivité

Compétences transversales

* Capacité d’analyse

Compétences techniques

* Connaissances générales dans le domaine Ressources Humaines
* Maîtrise de la suite Office

Connaissances linguistiques

Vous parlez couramment le français et l’anglais

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, un/une :

Stagiaire (M/F/X) transformation digitale (6 mois)

(avec convention obligatoire)

CONTEXTE ET ENJEUX

Dans un environnement digital en profonde mutation et très concurrentiel, notamment du fait des néobanques (ex. Revolut), BGL BNP Paribas a réalisé des avancées significatives dans le cadre de son plan de transformation. Ces dernières lui ont permis de progresser significativement dans les benchmarks internationaux de digital banking, mais il reste de nombreux défis à relever !

Pour mieux répondre aux enjeux de mise sur le marché #GoFaster, dans le meilleur intérêt des clients #DoBetter et des collaborateurs #BeHappier, nous mettons en œuvre une nouvelle Tribe Digital Channels, qui regroupera l’ensemble des compétences et des métiers du Digital (IT, UX/UI, process & business analysts, chef(fe)s de projets et expert(e)s métiers/fonctionnels).

La nouvelle Tribe aura pour ambition principale de délivrer une expérience digitale aux meilleurs standards du marché tout en optimisant la chaîne de valeur du digital pour des mises en marché plus fréquentes et rapides.

Pour y parvenir, nous avons besoin de regards curieux et affutés, qui contribueront à notre transformation digitale : peut-être le vôtre ?

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

• Prendre en charge la newsletter hebdomadaire de veille concurrentielle sur les tendances et actualités du secteur bancaire digital.

• Réaliser des benchmarks digitaux pour les différentes plateformes destinées aux clients particuliers, aux professionnels et au wealth management, afin de mieux appréhender les évolutions du marché.

• Réaliser des études d’opportunité destinées à alimenter la stratégie digitale.

• Contribuer aux réflexions sur la stratégie omnicanale, en s’appuyant sur des études de marché, des analyses de positionnement externe et des données chiffrées relatives aux comportements des utilisateurs.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail :

• Vous serez intégré à l’équipe « Stratégie, Data & Veille », dont les missions sont assez diverses et pleins de challenges

• Votre camp de base sera notre tout nouveau bâtiment Sequoia à Luxembourg-Kirchberg. Il offre un environnement de travail convivial mêlant espaces collaboratifs, de détente et de concentration.

• Dans le cadre de ce stage vous aurez l’occasion de travailler avec la Tribe leadership teams mais également avec l’ensemble des Product Owners, ainsi que les référents clés au sein des métiers et fonctions de la Banque.

Les apports de ce poste ?

• Développer une compréhension approfondie des enjeux liés à la transformation digitale du secteur bancaire.

• Renforcer ses compétences en veille stratégique, en analyse concurrentielle et en réalisation de benchmarks.

• Évoluer au sein d’une équipe travaillant en méthode Agile et réunissant des profils pluridisciplinaires : IT, UX/UI, experts métier et chefs de projet.

• Développer une vision globale des stratégies digitales et omnicanales mises en œuvre dans le secteur bancaire.

• Consolider ses capacités d’analyse, de synthèse et de recommandation à partir d’analyses solides.

• Approfondir ses connaissances des tendances et innovations digitales, tout en développant une meilleure compréhension de l’évolution des usages clients.

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

-Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

-Bénéficier d’une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution

-Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières

-Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d’horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail

-Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l’écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l’inclusion et la convivialité.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) stagiaire en transformation digitale ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

• Pour ce stage, nous recherchons un profil engagé dans une filière d’enseignement supérieur / universitaire des domaines suivants : business school, marketing / business intelligence, innovation & transformation digitale.

• Minimum BAC+3 (bachelor ou équivalent)

• Expériences préalables dans le domaine sont un plus.

Compétences comportementales

• Proactivité

• Autonomie

• Rigueur

• Capacité d’adaptation

Compétences transversales

• Capacité d’analyse data

• Capacité à synthétiser simplifier

• Capacité à élaborer et à adapter des processus

• Capacité à animer/coordonner une réunion, un atelier de réflexion

Compétences techniques

• Maitrise suite Office 365 (Excel et PowerPoint) : niveau intermédiaire

• Excellente culture digitale

Connaissances linguistiques

Français : minimum C1

Anglais : minimum B2

Toute langue supplémentaire sera considérée comme un atout.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

Acheteur Senior (H/F)

CONTEXTE ET ENJEUX

Vous intégrez la fonction Procurement & Performance, partenaire incontournable des Métiers / Fonctions dans la stratégie de Sourcing et d’optimisation des dépenses.

Être acheteur chez BGL BNP Paribas et plus globalement chez BNP Paribas, c’est travailler avec les fournisseurs dans le respect de 5 exigences :

La conformité avec les lois, règlements et normes professionnelles applicables aux entités du Groupe. Nous nous engageons particulièrement à appliquer, à promouvoir et à soutenir les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).
La protection de la réputation du Groupe
L’équité dans le choix des fournisseurs
La confidentialité dans les échanges d’informations
L’indépendance vis-à-vis des fournisseurs et la maîtrise des conflits d’intérêt

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Au sein de la Fonction Procurement & Performance Luxembourg, vous travaillerez étroitement avec les Métiers et les Fonctions de la Banque pour les accompagner dans leur processus d’achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité / coûts / risques tout au long du processus.

Vous interviendrez plus particulièrement sur les prestations intellectuelles (quel(le) que soit le Métier ou la Fonction concerné(e)), vous aurez également l’opportunité de traiter des achats d’autres domaines.

Pour cela, vous serez amené(e) notamment à :

Garantir la bonne conduite des projets d’achats répondant aux besoins de BGL BNP Paribas et/ ou des entités de BNP Paribas au Luxxembourg Territoire, traiter les besoins clients exprimés dans les plans d’achat en veillant à la satisfaction client (qualité/coûts/délais de traitement) :

Travailler étroitement avec les Métiers / Fonctions à l’analyse / la rédaction des cahiers des charges afin de formaliser leurs besoins
S’assurer que le besoin exprimé est cohérent avec la politique Achat et conforme aux règles internes de gestion des achats
Accompagner tout au long du processus de consultation (appel d’offres, mise en concurrence) et traiter les négociations de gré à gré en conformité avec les normes et les processus Groupe (auprès des fournisseurs référencés, et si nécessaire auprès d’autres acteurs du marché)

Négocier avec les fournisseurs les meilleures conditions tarifaires et contractuelles :

Mener des négociations avec le ou les fournisseur(s) retenu(s) tout en veillant au respect des exigences de qualité et délais
S’informer régulièrement des forces du marché et des tendances de prix
Interagir avec la fonction Groupe Procurement & Performance, avec les équipes spécialisées dans ces catégories de d’achats.

S’assurer de la mise à disposition par les fournisseurs des services ou produits demandés :

S’assurer auprès des clients internes que le service réceptionné correspond bien aux termes et conditions spécifiés dans le contrat
Entretenir des contacts réguliers avec les fournisseurs pour faciliter la collaboration, et prévenir les litiges éventuels
Suivre le risque fournisseur en conformité avec les procédures et en coordination avec le Supplier Risk Officer de l’équipe Procurement & Performance.

Contribuer à l’amélioration continue de la politique Achat et des processus associés :

Inscrire son action dans le cadre de la politique Achat et des processus associés et appliquer les règles de conduite concernant les relations fournisseurs
Accompagner la montée en compétence des clients internes concernant les politiques et processus Achat mis en place
Participer à la politique d’optimisation des coûts (économies…)
Participer à la communauté achats de BNP Paribas au Luxembourg et partager les bonnes pratiques

Vous serez également amené(e) à contribuer aux actions ou projets transversaux portant sur l’amélioration des processus ou outils achats, ainsi que les projets d’amélioration continue de manière à renforcer la satisfaction client et l’efficience interne (nouvel outil, délai de traitement).

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Installé(e) dans le bâtiment SeKoia, siège de BGL BNP Paribas, 60 Avenue JF Kennedy L-1855 Luxembourg, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de 17 collaborateurs d’horizons professionnels divers

Le poste est un CDI temps plein et est éligible au télétravail et au travail sur sites distants suivant les règles habituelles observées dans la Banque.

Les apports de ce poste ?

Votre périmètre d’intervention vous permettra d’appréhender différentes problématiques dans le domaine des Achats.

Riche en diversité de tâches confiées, ce poste vous offre :

Une forte dimension transversale avec interactions avec les correspondants de la fonction Groupe Procurement & Performance, mais également sur l’ensemble de la Banque (Multi Métiers) et le territoire Luxembourg.
Une diversité des interlocuteurs et des tâches (fonctions juridique, Risque, RSE, management, correspondant dans les Métiers / Fonctions…)

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

Bénéficier d’une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution
Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières
Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d’horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail
Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l’écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l’inclusion et la convivialité.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) ACHETEUR / ACHETEUSE SENIOR ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Etudes : formation supérieure Master / école de commerce / école d’ingénieur.

Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans le domaine des Achats.

Compétences comportementales

Être orienté(e) client
Résilience
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Capacité à collaborer / travail d’équipe
Capacité d’adaptation

Compétences transversales

Capacité à mener une négociation
Capacité d’analyse
Capacité à établir et activer des réseaux
Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents

Compétences techniques

Achat : Connaissances des normes Achat, des règles de conduite dans la relation avec les fournisseurs, et des règles de gestion des missions de prestations intellectuelles ; Capacité à traiter de façon efficace des tâches opérationnelles Achat et de reporting
Relation avec les prestataires de services et connaissance du marché fournisseurs (de son périmètre)
Ethique professionnelle
Connaissance des principes juridiques applicables aux achats
Connaissance des risques et sensibilisation aux risques
Développement durable et RSE

Connaissances linguistiques

Vous avez une excellente maîtrise des langues française (langue de travail et de communication) et anglaise (nécessaire pour certaines communications écrites et pour des interactions ponctuelles lors de réunions avec le groupe).

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Compliance Transversal Support Officer – H/F

(CDD)

CONTEXTE ET ENJEUX

Vous serez intégré(e) dans le service « Transversal Activities » au sein du département « COO Coordination » de la fonction Compliance de BGL BNP Paribas ce qui vous permettra d’avoir des interactions avec d’autres Métiers/Fonctions comme :

Les entités du territoire et filiales sous responsabilité de suivi
Compliance Groupe
Les Métiers et fonctions de l’informatique
Le service juridique

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

La gestion du portefeuille des prestations externalisées, y incluant la contribution aux contrats, le suivi du respect de la bonne exécution des prestations et des indicateurs associés
La coordination et le suivi des formations obligatoires de nature Compliance pour toute la banque
La gestion des changements (outils, processus), soit via des initiatives plus ponctuelles, contribuant à la mise en conformité ou à l’optimisation
La gestion des « nouvelles négatives »
Coordination des avis/analyses émis par les Domaines/Experts de la Fonction lors de changements notables au sein de la banque
La gestion des accès aux outils informatiques de la Fonction
La coordination du plan de continuité d’activité de la Fonction Compliance
La coordination des missions ponctuelles de type Audit

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Localisation du poste : Luxembourg/Kirchberg
Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant

Les apports de ce poste ?

Dans le cadre de votre travail au sein de Compliance, vous aurez une vision transversale de la Fonction. Vous aurez également l’occasion d’appréhender les différents métiers de la Banque et Entités du Groupe BNP Paribas présentes à Luxembourg.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Compliance Transversal Support Officer?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Titulaire d’un Master obtenu en université, en école de commerce ou d’ingénieur en conformité.

Vous justifiez d’une expérience (stage et alternance inclus) d’au moins deux ans sur des missions similaires.

Compétences comportementales

Capacité à collaborer / travail d’équipe
Capacité d’organisation
Capacité d’adaptation

Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

Compétences transversales

Capacité d’analyse

Compétences techniques

Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

Connaissances linguistiques

Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

Dans le cadre de nos activités au sein de notre Banque Privée Luxembourg, nous recherchons, pour une embauche en CDI, un/une :

Banquier Privé – Développeur (H/F)

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Sous la responsabilité du Directeur de l’équipe, vous serez en charge de :

Objectif principal : développer le portefeuille de la banque privée en prospectant et en acquérant de nouveaux clients fortunés (HNW/UHNW).

Missions clés:

Prospection : identifier, qualifier et approcher des prospects via le réseau personnel, les recommandations, les réseaux d’apporteurs d’affaires, les événements et les études de marché.
Construction de relations : instaurer une relation de confiance, comprendre les besoins patrimoniaux et proposer les solutions BNP Paribas Banque Privée adaptées.
Développement commercial : définir et suivre une stratégie de pipeline, atteindre les objectifs de nouveaux mandats et mesurer les indicateurs de conversion (croissance, rentabilité).
Cross‑selling : identifier les opportunités permettant de travailler avec les spécialistes (ie stratégie, investissements, crédit, planification successorale, etc.) ainsi qu’avec les autres métiers de la banque (ie. corporate banking, leasing, assurance, etc) pour offrir des solutions complètes.
Conformité & Risk: veiller au respect notamment des exigences réglementaires (MiFID II), de la supervision ECB, des procédures en matière de AML/KYC en assurant une excellente maîtrise des risques.
Reporting : rendre compte régulièrement de l’activité de prospection, du pipeline et des résultats d’acquisition à la direction.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Vous travaillez au sein d’une équipe internationale à taille humaine, composée d’experts avec différents horizons d’expertises
Vous échangez et partagez avec nos différents services internes afin d’optimiser vos connaissances pour ainsi répondre au mieux aux attentes de vos clients.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) BANQUIER PRIVE – DEVELOPPEUR (H/F) ?

Profil recherché : expérience confirmée d’au moins 8 ans en Private Banking ou gestion de fortune avec un historique de génération de nouveaux mandats, bonne connaissance des produits d’investissement et de crédit, compétences commerciales et relationnelles fortes, capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec les équipes internes.

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation universitaire à orientation financière, économique, commerciale avec un intérêt personnel pour la relation client et la banque privée.

Compétences comportementales :

Capacité d’initiative / créativité & innovation
Sens commercial
Rigoureux et organisé
Esprit d’équipe

Connaissances linguistiques

Français, anglais et/ou allemand.
La maîtrise du luxembourgeois et de tout autre langue est un atout.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Front Office Support Trainee (M/F)

–

Marché Belgique

6 months Internship

CONTEXTE ET ENJEUX

BNP Paribas Wealth Management représente l’activité de banque privée du groupe BNP Paribas.

Avec plus d’un siècle d’expérience de la gestion privée et présent dans plus de 30 pays, BNP Paribas Wealth Management propose aux clients fortunés un accompagnement global sur l’ensemble de leurs problématiques patrimoniales.

Au sein de BGL BNP Paribas Luxembourg, les équipes de Wealth Management développent des solutions de gestion patrimoniale et financière à la mesure des attentes et besoins d’une clientèle internationale.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE VIE QUOTIDIENNE ?

Intégrer les Desks Europe du Nord , et en particulier le Desk dédié au marché Belge
Etablir une relation professionnelle de confiance et de bonne collaboration avec les Banquiers, et leurs assistants
Aider les assistants dans leurs activités quotidiennes, en particuliers dans la gestion des instructions Clients et dans le suivi des informations et données Clients dans nos systèmes.
Prise en charge de demandes et de recherches ad-hoc des clients et des Banquiers
Faire partie de notre processus de mitigation des risques, et en particulier sur la partie KYT
Participer à l’élaboration et au suivi des dossiers clients (KYC)
Elaborer des KPI
Créer des dossiers de prospection

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

· Equipe multiculturelle et multilingue

· Environnement dynamique

· Equipe en contact Client

· Equipe centrale dans le Wealth Management

Les apports de ce poste ?

Ce poste est un pied à l’étrier pour le monde de la banque privée et de la gestion de fortune.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) STAGIAIRE ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Nous recherchons un stagiaire actuellement en étude de commerce.

Compétences comportementales

· Capacité à collaborer / travail d’équipe

· Rigueur

· Capacité d’organisation

· Capacité d’adaptation

· Etre orienté(e) résultats

· Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

· Etre orienté(e) client

· Esprit critique

· Capacité à synthétiser / simplifier

· Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

· Proactivité

Connaissances linguistiques

La maitrise du francais et de l’anglais est obligatoire sur ce poste

La maitrise de l’Allemand et/ou du Néerlandais constitue un solide avantage

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

Private Banker Trainee (M/F)

Alternance de 12 mois

CONTEXTE ET ENJEUX

La position de Private Banking Trainee au sein du Marché Europe de l’Est peut constituer une excellente opportunité pour accéder à la fonction de Relationship Manager dans le future

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

– Assister le Marché Europe de l’Est dans l’élaboration et le suivi d’offres commerciales à destination des clients :

o Suivi des actualités financières journalières, de la stratégie d’investissement de BNP Paribas Wealth Management et des réunions organisées par les spécialistes produits et ainsi être en mesure d’animer la réunion commerciale hebdomadaire afin d’appuyer les Private Banker dans la mise en place de notre stratégie commerciale.

o Participation à la réalisation de propositions commerciales (proposition d’investissement, assurance-vie, crédit, structuration patrimoniale)

– Assurer le suivi administratif des dossiers clients :

o Collecte des éléments Know Your Customer (KYC) et mise à jour les dossiers clients

o Réalisation d’analyses ciblés sur notre fonds de commerce : recherches relatives à la situation KYC/AML des clients (analyse du risque, du profil transactionnel et de la cohérence du dossier client)

o Préparation, en collaboration avec les Private Bankers, des Comité d’Acceptation Clients (révision des dossiers, ouvertures de compte)

o Aide dans la mise en place et le renouvellement de dossiers de crédit

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

· Siège de BGL BNP PARIBAS

· Wealth Management – Marché Europe de l’Est

· Collaboration interservices

Les apports de ce poste ?

· Développement des connaissances du fonctionnement du secteur d’activité banque privée, participation in « daily life » of client management (be it administrative or portfolio management)

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Private Banker Trainee ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

BAC + 5 minimum (école de commerce / ingénieur ou formation équivalente en gestion de patrimoine)

Idéalement une première expérience réussie dans le domaine bancaire / financier

Compétences comportementales

· Capacité à collaborer / travail d’équipe

· Rigueur

· Capacité d’organisation

· Ecoute active

· Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

· Etre orienté(e) client

· Proactivité

Connaissances linguistiques

Maîtrise parfaite de français et l’anglais
La maîtrise du Russe constitue un avantage

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

Senior Tax advisor (H/F)

CONTEXTE ET ENJEUX

Vous rejoindrez, en tant que « Senior Tax advisor », la Fonction des « Affaires fiscales » de BGL BNP Paribas.

Vous participez ainsi activement à la réalisation des missions des Affaires Fiscales qui consistent notamment

à assurer la maitrise du risque fiscal pour l’ensemble des opérations réalisées par le groupe BNP sur le territoire de Luxembourg et
à contribuer à la maitrise de la charge fiscale du groupe BNP sur le même territoire.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené à exercer les activités suivantes :

Analyser et sécuriser, sur le plan fiscal, les opérations et produits mis en place par les métiers et entités du Groupe au Luxembourg et proposer des solutions alternatives pour répondre aux risques et contraintes identifiés.
Apporter son expertise fiscale pour toutes opérations à dimension transfrontière de la banque ou des entités du Groupe au Luxembourg.
Contribuer à la maitrise de la charge fiscale de la banque et des entités du Groupe au Luxembourg et revoir leurs déclarations fiscales.
Assurer la liaison entre les métiers ou entités et les conseillers fiscaux externes (avocats, cabinets d’audit).
Suivre les évolutions réglementaires fiscales en matière de fiscalité luxembourgeoise, européenne et internationale (OCDE) et analyser les implications pour la banque et les entités du Groupe au Luxembourg.
Assurer une formation régulière sur les sujets fiscaux d’actualités.
Assurer le suivi et participer à la validation des procédures internes de la banque comportant des aspects fiscaux.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

– Vous ferez partie d’une équipe de 10 personnes avec laquelle vous travaillerez de manière rapprochée.

– Vous serez également amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs au sein de la Banque et des autres entités du territoire.

– Le poste est éligible au télétravail et au travail sur sites distants suivant les règles habituelles observées dans la Banque.

– Sur ce poste, le souhait premier est de recruter un collaborateur à temps plein mais des aménagements pourront être envisagés en fonction des besoins spécifiques de la personne recrutée.

Les apports de ce poste ?

Vous disposerez d’un large panel d’intervention dans les divers domaines d’activités de la banque au Luxembourg et ceci notamment en accompagnant les métiers/ fonctions/ entités du groupe dans leurs transactions locales ou transfrontières.

Votre rôle vous emmènera également sur des projets de plus grande envergure comme des fusions-acquisitions, opérations de leasing financier, accompagnement des entreprises en local ou encore des projets de développement durable.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Senior Tax Advisor

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Etude: Diplôme de Master à orientation Droit / Economie / Ecole de commerce

Expérience Professionnelle : Vous avez une première expérience de 7 ans minimum en fiscalité luxembourgeoise et internationale des sociétés et vous souhaitez mettre à disposition vos connaissances acquises au service des métiers de la banque.

Compétences comportementales

Proactivité
Capacité à collaborer / travail d’équipe
Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit
Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
Capacité à synthétiser / simplifier
Rigueur

Compétences transversales

Capacité à élaborer et à adapter un processus
Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
Capacité à établir et activer des réseaux
Capacité d’analyse
Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques
Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…

Compétences techniques

Vous disposez de compétences en fiscalité luxembourgeoise et internationale des sociétés et en comptabilité.

Connaissances linguistiques

Vous maitrisez couramment le français et l’anglais. La pratique d’une autre langue comme le luxembourgeois ou l’allemand est considérée comme un atout supplémentaire.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas.

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

Responsable des Opérations H/F

CDI

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein de la Direction OPS & IT, vous prenez la responsabilité du département des Opérations Actif & Passif et garantissez l’excellence opérationnelle des activités liées à la gestion administrative des contrats d’assurance et aux opérations financières associées.

Vous pilotez 4 départements représentant près de 130 collaborateurs, vous vous appuyez sur un collectif de managers expérimentés que vous accompagnez dans le renforcement de leur impact et de leur performance collective.

Vous êtes garant(e) de l’excellence opérationnelle, de la qualité de service, de la maîtrise des risques et de la transformation continue des opérations, dans un environnement réglementaire exigeant et en constante évolution.

Acteur de la transformation, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, la Conformité, la Finance, le Juridique, et l’IT.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

. Définir et porter la vision stratégique des Opérations

· Définir la feuille de route du département en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.

· Anticiper les évolutions du marché, des attentes clients et du cadre réglementaire afin d’adapter l’organisation.

· Contribuer activement aux décisions stratégiques et représenter les Opérations au sein des instances de gouvernance.

Manager une organisation complexe

· Encadrer et accompagner un collectif de managers responsables de leurs équipes respectives.

· Développer une culture commune fondée sur la responsabilisation, la collaboration et la recherche de performance.

· Structurer les organisations et faire évoluer les modes de fonctionnement pour soutenir la croissance et les transformations.

· Identifier et développer les talents afin d’assurer la continuité managériale et la succession sur les postes clés.

Garantir l’excellence opérationnelle

· Assurer la performance globale des activités Passif & Actif à travers des indicateurs de qualité, de productivité, de maîtrise des coûts et de satisfaction client.

· Piloter les plans d’amélioration continue et d’optimisation des processus.

· Veiller à la résilience des opérations et à la continuité des activités.

Conduire les transformations

· Piloter des programmes de transformation organisationnelle et digitale à fort impact.

· Accompagner l’évolution des métiers, des outils et des compétences.

· Promouvoir l’innovation et l’automatisation afin d’améliorer durablement l’efficacité opérationnelle.

Assurer la maîtrise des risques et la conformité

· Garantir le respect des exigences réglementaires et des dispositifs de contrôle interne.

· Superviser la gestion des risques opérationnels en lien avec les fonctions de contrôle.

· Veiller à la qualité et à la sécurisation des données ainsi qu’à la robustesse des processus.

Développer les synergies transversales

· Travailler en étroite collaboration avec les directions Commerciale, Finance, IT, Risques, Compliance, Juridique.

· Fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs et favoriser une prise de décision efficace.

· Représenter la Direction des Opérations auprès des partenaires internes et externes.

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

· Nos nouveaux locaux se situent à Luxembourg-Howald, 20 rue des Scillas

· Le poste est éligible au télétravail et au travail sur site distant

Les qualités qui feront la différence ?

Vos capacités à inspirer et à embarquer des équipes nombreuses autour d’une vision commune, votre orientation résultats alliée à une forte intelligence relationnelle, votre aptitude à prendre des décisions dans des environnements complexes et à forts enjeux, votre capacité à arbitrer, prioriser et accompagner les transformations avec pragmatisme, et votre vision systémique et sens aigu de l’amélioration continue.

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d’un monde plus durable.

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

Bénéficier d’une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution
Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières
Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d’horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail
Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l’écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l’inclusion et la convivialité.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Responsable des Opérations?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

· Diplôme universitaire de niveau Master en finance, assurance, économie, gestion ou domaine équivalent.

· Expérience significative dans une fonction de direction opérationnelle au sein du secteur de l’assurance Wealth Management sur la place Luxembourgeoise sera privilégiée. Une expérience confirmée au sein, de la banque ou des services financiers sera étudiée

· Expérience réussie dans le management de managers et la conduite d’organisations de taille significative.

Compétences comportementales

· Capacité à collaborer / travail d’équipe

· Capacité à décider

· Impact / Capacité à influencer

· Rigueur

· Capacité d’organisation

· Capacité d’adaptation

· Etre orienté(e) résultats

· Ecoute active

· Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

· Etre orienté(e) client

· Capacité à partager / transmettre des connaissances

· Esprit critique

· Capacité à synthétiser / simplifier

· Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

· Résilience

· Proactivité

Compétences transversales

· Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement

· Capacité d’analyse

· Capacité à gérer un projet

· Capacité à élaborer et à adapter un processus

· Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques

· Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

· Capacité à développer les autres et leurs compétences

· Capacité à établir et activer des réseaux

· Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents

· Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation

· Capacité à mener une négociation

· Capacité à comprendre, expliquer et intégrer les enjeux de développement durable dans son travail au quotidien

· Capacité à incarner la Diversité, l’Égalité et l’Inclusion au sein du Groupe

· Capacité à adopter et promouvoir l’état d’esprit Agile

· Capacité à travailler avec les méthodes Agile

Compétences techniques

· Solide capacité à définir une vision stratégique tout en assurant son exécution opérationnelle.

· Expérience avérée dans la conduite de programmes de transformation et de changement.

· Excellente maîtrise des enjeux de gouvernance, de maîtrise des risques et d’efficacité opérationnelle.

· Leadership reconnu, capacité à fédérer et à développer les équipes.

· Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.

Connaissances linguistiques

Français et anglais courants.
Toute autre langue européenne, notamment italien, néerlandais et allemand, constitue un réel atout.