BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

IT OPS – CiT Save & Invest – H/F

CDI

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein d’une organisation en mode Agile à l’échelle, vous rejoignez une Tribe dédiée aux solutions d’épargnes et d’investissement, au cœur des enjeux de transformation du système d’information.
 
 La Tribe porte actuellement un programme stratégique de rénovation du Core Banking system visant à moderniser les plateformes historiques, améliorer la scalabilité des services et accélérer l’intégration de nouvelles offres d’épargnes.

L’OPS IT intervient comme acteur clé de la mise en place de l’infrastructure Cloud sous-jacente, de la fiabilité et de la continuité des services déployés. Il contribue à sécuriser les mises en production, garantir l’exploitabilité des solutions et accompagner la transformation vers des pratiques DevOps et Cloud Ready.

Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique, exigeant et fortement collaboratif, où la qualité de service et la maitrise des risques est essentielles.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Les apports de ce poste ?

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) IT OPS ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent (Bac+5)

Expérience confirmée en exploitation applicative, production IT, ou environnement DevOps

Expérience dans des environnements Agile / Agile à l’échelle appréciée

Une expérience dans les secteurs bancaire, assurance ou finance est un plus

Compétences comportementales

Compétences transversales

• Capacité à travailler avec les méthodes Agile
• Capacité à adopter et promouvoir l’état d’esprit Agile 
• Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
• Capacité à gérer un projet
• Capacité d’analyse

Compétences techniques

Connaissances linguistiques

Français : maitrise à l’écrit et à l’oral indispensable

Anglais : Bon niveau professionnel, B2 minimum

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Analyste Projects Performance and Resource Management – H/F

CONTEXTE ET ENJEUX

Vous intègrerez une Direction des Système d’Information en transformation à l’agile à l’échelle, au sein d’une équipe COE dédié à l’accompagnement des équipes opérationnels. 

Vous intègrerez l’équipe Projects Performance and Resources Management, en charge de l’accompagnement des services de la Direction des Systèmes d’Information dans le pilotage de leurs projets, du sourcing et de l’activité opérationnelle (accompagnement besoin d ‘achats, gestion des time tracking et de leur référentiels, collecte et pilotage des budgets). 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Complétez les rubriques suivantes :

Les collaborateurs sont expérimentés et travaillent depuis de nombreuses années ensemble au sein d’une bonne ambiance de travail. 

Les apports de ce poste ?

Ce poste vous permettra :

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Analyste Projects Performance and Resource Management ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Le candidat doit être diplômé d’un master 2 dans les domaines de la gestion et la finance. 

Une appétence pour les domaines de la gestion et de l’informatique est attendue. 

Nous recherchons un/une collaborateur/rice doté€ de 5 années d’expérience professionnelle requises au minimum.

Compétences comportementales

Compétences transversales

Compétences techniques

Connaissances linguistiques

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Ou exigence supplémentaire Pour IDD et les agents d’assurance :

Cardif Lux Vie + sous-courtiers d’assurances, des agents d’assurances et des personnes qui, au sein des entreprises d’assurance et de réassurance prennent directement part à la distribution d’assurances ou de réassurances

Dans la mesure où le poste concerné comporte une activité liée à la distribution de produits d’assurance, il sera demandé à chaque candidat de fournir la copie de son agrément en qualité d’agent d’assurance au Luxembourg, ceci au moment de l’entretien d’embauche.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné de fournir différents documents afin d’attester son honorabilité, en particulier un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement, et le cas échéant, un extrait de casier judiciaire de son pays de résidence.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

IT OPS H/F

CDI

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein d’une organisation en mode Agile à l’échelle, vous rejoignez une Tribe dédiée aux solutions de paiements au cœur des enjeux de transformation du système d’information.
 

La Tribe Paiements porte actuellement des projets stratégiques de modernisation solution de paiement, en s’interfaçant aux solutions du groupe BNP Paribas, et des projets réglementaires dans les domaines PSD2 et SWIFT.
 

L’OPS IT intervient comme acteur clé de la mise en place des infrastructures, de la fiabilité et de la continuité des services déployés. Il contribue l’élaboration des produits de la Tribe, à leur mise en place et leur exploitation en production.  Il accompagne la transformation de la DSI vers des pratiques DevOps et l’adoption des infrastructures Cloud Ready.

Le poste s’inscrit dans un environnement dynamique, exigeant et fortement collaboratif, où la continuité de service et la maitrise des risques sont essentielles.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Les apports de ce poste ?

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) IT OPS ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent (Bac+5)

Expérience confirmée en exploitation applicative, production IT, ou environnement DevOps

Expérience dans des environnements Agile / Agile à l’échelle appréciée

Une expérience dans les secteurs bancaire, assurance ou finance est un plus

Compétences comportementales

Compétences transversales

Compétences techniques

Connaissances linguistiques

Français : maitrise à l’écrit et à l’oral indispensable

Anglais : Bon niveau professionnel, B2 minimum

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Investment Compliance Officer (H/F)

CDI

CONTEXTE ET ENJEUX

Dans le cadre du renforcement de ses activités, Cardif Lux Vie recrute un(e) Investment Compliance Officer en contrat à durée indéterminée.  

Rattaché(e) au pôle analyse et contrôle des actifs, vous assurerez la gestion des contrôles journaliers et périodiques au sein des fonds d’assurance, depuis la préparation des dossiers d’acceptation dans nos produits jusqu’au suivi des risques sur les portefeuilles.  

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

 Vous interviendrez notamment sur le suivi des fonds internes :

o   Vous analyserez l’éligibilité des titres par rapport aux règlementations locales et aux guidelines du groupe

o   Vous assurerez la révision et le contrôle des politiques de gestion et des limites règlementaires

o   Vous maintiendrez les bases référentielles (catégorisations internes et liées à Solvency II, création des nouveaux supports d’investissement)

o   Vous assurerez le suivi des actifs spécifiques (Hedge Funds, Produits structurés, Private Equity)

o   Vous participerez à la mise en place des nouvelles règlementations 

·         Vous contribuerez également à des missions transverses :

o   Vous participerez à des travaux ponctuels et à des projets d’amélioration des processus 

o   Vous apporterez votre soutien sur différentes thématiques liées aux investissements 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Votre environnement de travail

·         Localisation du poste : 

Luxembourg (Howald)

·         Description de l’équipe que le collaborateur va rejoindre (composition de l’équipe, ambiance…) :

Vous rejoindrez un département d’environ 20 collaborateurs, évoluant dans une ambiance dynamique et collaborative et plus particulièrement un pôle composé d’environ 10 personnes. 

·         Interactions que le candidat aura en dehors de son équipe (avec d’autres Métiers/Fonctions, le Comex, le Groupe…)

Vous serez en interaction quotidienne avec les autres départements internes (Sales, Sales Support, Juridique) ainsi qu’avec les gestionnaires financiers, dans le cadre du suivi de l’activité. 

·         Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant ?

Oui

·         Déplacements à prévoir ?

Non

·         Plan de formation envisagé ?

Vous bénéficierez d’une formation progressive aux activités du poste, assurée par les membres de l’équipe. 

·         Poste éligible au temps partiel ?

Non

Les apports de ce poste ?

Ce poste vous permettra d’évoluer dans un monde en constante évolution, tant sur le plan règlementaire que sur le plan du développement commercial, alliant à la fois les univers de l’assurance vie et des fonds d’investissement. 

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Investment Compliance Officer ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme 

Vous êtes titulaire d’un Master à orientation Finance ou Economie. 

Vous avez une bonne connaissance des instruments et des marchés financiers

Une première expérience dans une fonction similaire dans une compagnie d’assurance ou dans l’industrie des fonds constitue un atout. 

Compétences comportementales

·         Capacité à collaborer / travail d’équipe

·         Rigueur

·         Capacité d’organisation

·         Capacité d’adaptation

·         Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

·         Être orienté(e) client

·         Proactivité

Compétences transversales

·         Capacité d’analyse

·         Capacité de synthèse

·         Capacité à prioriser et à gérer les délais

Compétences techniques

·         Connaissances des règles du Commissariat Aux Assurances Luxembourgeois 

·         Des connaissances en analyses d’états financiers peuvent constituer un avantage

·         Maîtrise des outils informatiques Excel et Word

Connaissances linguistiques

·         Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit 

·         Bonne connaissance de l’anglais

·         La pratique de l’italien est appréciée

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Ou exigence supplémentaire Pour IDD et les agents d’assurance :

Cardif Lux Vie + sous-courtiers d’assurances, des agents d’assurances et des personnes qui, au sein des entreprises d’assurance et de réassurance prennent directement part à la distribution d’assurances ou de réassurances

Dans la mesure où le poste concerné comporte une activité liée à la distribution de produits d’assurance, il sera demandé à chaque candidat de fournir la copie de son agrément en qualité d’agent d’assurance au Luxembourg, ceci au moment de l’entretien d’embauche.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné de fournir différents documents afin d’attester son honorabilité, en particulier un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement, et le cas échéant, un extrait de casier judiciaire de son pays de résidence.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Chargé de Sécurité d’entreprise –

Chef de projet (H/F)

 

 

CONTEXTE ET ENJEUX

 

 

Pour ce poste d’expert-e en Sécurité d’entreprise, vous rejoindrez l’équipe CISO Office au sein du COE IT Risks& Cyber. 

 

Cette équipe a pour mission de gérer la gouvernance sous le lead du CISO :

–        le cadre procédural, 

–        le suivi des indicateurs de sécurité, 

–        la gestion de la cyberculture 

–        l’implémentation des exigences du groupe via des projets de CyberSécurité.

 

Elle assure également l’organisation des comités de pilotage de sécurité, de risque et de continuité. 

 

 

 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

 

Le programme CyberSécurité vous permettra de découvrir et de développer votre expertise sur de nombreux domaines de la sécurité : cloud, workspace devices, internet browsing, mobiles, customer facing security, application security, data security, … 

En effet, le pilotage du programme cyber consiste à :

·       Suivre l’avancement des projets et de leur budget

·       Assurer une MOA (maitrise d’ouvrage) qui établit un cahier des charges clair des différents projets du programme

·       Assurer une expertise CyberSécurité pour les chefs de projets

·       Assurer le processus de récoltes des preuves d’implémentation des exigences de sécurité : valider les preuves fournies par les différents chefs de projets et les faire valider par le groupe BNP Paribas

·       Coordonner des projets du programme 

 

Vous prendrez en charge plus particulièrement la gestion du programme Cyber Fraude qui se découpe en 3 stream :

–        La formation des clients

–        La mise en œuvre d’un outil de détection de fraudes au niveau de nos applications web et mobile

–        Self assesment, KPIs, partage d’informations avec le groupe et les acteurs de la place du Luxembourg

 

 

 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

 

Votre environnement de travail

 

·       Localisation du poste : BGL BNP Paribas, 50 av. John F. Kennedy, 2951 Luxembourg

·       Composition de l’équipe : experts en CyberSécurité, chefs de projets, analystes fonctionnels et techniques. 

·       Ambiance collégiale et équipe motivée. 

·       De nombreuses interactions avec les autres équipes de BGL BNP Paribas : 

o   Équipes opérationnelles de l’IT (experts/chefs de projets du développement et de la production)

o   Correspondants dans les différents métiers de la banque 

·       De nombreuses interactions avec des experts du groupe BNP Paribas.

·       Poste CDI à temps complet (40h/sem)

·       Poste éligible au télétravail 

·       Les horaires sont laissés à la discrétion de chaque collaborateur dans le respect du règlement intérieur.

·       Pas de déplacements à prévoir 

·       Possibilité de suivre des formations 

·       Cantine à tarif préférentiel

 

Les apports de ce poste ?

 

·       Riche en diversité de tâches confiées, ce poste vous permettra d’élargir vos connaissances et d’appréhender différentes thématiques. Votre curiosité et envie d’apprendre seront comblées.

·       Le poste vous permettra spécifiquement de développer une forte expertise en cybersécurité, domaine en pleine croissance au sein d’une équipe qui vous aidera à atteindre vos objectifs.

·       Vous interviendrez sur l’ensemble des thématiques de sécurité en approfondissant les recommandations en la matière (Groupe, NIST, IG, règlementation, …) mais également sur sa traduction du côté opérationnel BGL (schémas techniques, outils, processus, …)

·       Vous aurez des contacts variés, que ce soit au sein de BGL ou du groupe.

 

 

 

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

 

·       Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d’un monde plus durable. 

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

·       Bénéficier d’une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution

·       Elargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières

·       Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d’horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail

·       Evoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler. A l’écoute de la voix de nos employés, nous avons à cœur d’offrir un cadre de travail de qualité, fondé sur le respect, la diversité, l’inclusion et la convivialité.

 

 

 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Chargé de Sécurité d’entreprise – Chef de projet ?

 

Expérience professionnelle et/ou diplôme

 

Vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans l’informatique, idéalement dans le domaine de la sécurité ou dans un domaine demandant une bonne sensibilisation aux risques informatiques.

La connaissance du framework et des outils de cyber sécurité de BNP Paribas est un atout.

 

Compétences comportementales

 

·       Capacité à collaborer / travail d’équipe

·       Capacité d’organisation

·       Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

·       Rigueur

·       Esprit critique

 

Compétences transversales

 

·       Capacité à gérer un projet

·       Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation

·       Capacité d’analyse

·       Capacité à inspirer les autres et générer l’engagement

 

 

Compétences techniques

 

·       Connaissance transverse des domaines IT et capacité reconnue à monter rapidement en compétence sur un domaine nouveau

·       Compréhension des principes de sécurités dans des domaines divers : accès, continuité, réseau, SIEM, protection de la donnée, …

·       Pratique courante des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Access, Sharepoint,…)

 

Connaissances linguistiques

 

Vous avez une bonne maîtrise des langues française (langue de travail et de communication) et anglaise (nécessaire pour certaines communications écrites et pour des interactions à l’oral dans des Comités ou réunions)

 

 

 

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Gestionnaire « Décès & Déshérence » H/F

 

 

CONTEXTE ET ENJEUX

 

Cardix Lux Vie est un acteur majeur du marché de l’assurance vie luxembourgeoise.

Rejoindre Cardif Lux Vie, c’est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l’honneur la créativité, la collaboration, la mobilité et la connectivité de chacun.

Résolument orientée vers l’avenir, la compagnie est engagée en faveur d’une croissance durable et responsable. Aujourd’hui comme demain, Cardif Lux Vie s’investit auprès de ses collaborateurs et de ses clients pour bâtir au quotidien, l’assurance d’un monde qui change.

Dans le cadre de son développement, vous rejoindrez l’équipe « Décès et Déshérence »

 

Vous assurerez un traitement optimum des décès simples et / ou complexes ainsi que les contrôles de premier niveau, dans le respect des règles et procédures, pour satisfaire les clients.  Vous aurez également comme mission la gestion de la déshérence des contrats.

Vous assurerez un rôle d’accompagnement et de support auprès des bénéficiaires/héritiers, partenaires, notaires, services internes et autres collaborateurs.

 

Vous serez également chargé d’effectuer certaines tâches liées à la vie du service en amont des activités de gestion de contrats (renseignements ponctuels pour tiers, traitement des incidents opérationnels, traitement courriers, scans etc.)

 

 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

· Vous gérerez les sinistres de bout en bout :

– Réception des actes de décès

– Gestion des interactions avec les bénéficiaires/héritiers et les contre parties externes (partenaires, notaires, …)

– Récolte des documents

– Traitement de la fiscalité

– Sollicitation des experts (DJ, Compliance, Actuariat, …)

– Saisie

– Traitement des paiements

· Vous coordonnerez les actions de lutte contre la déshérence des capitaux :

– Identification des cas présumés de déshérence

– Suivi du processus de traitement et d’escalade

– Sollicitation des enquêteurs / généalogiste et suivi des prestations

– Organisation du transfert des capitaux

– Suivi de l’état des NPAI et intégration au dashboard de suivi de l’activité

· Vous contribuerez :

– A la mise en place et diffusion d’indicateurs de pilotage

– A la présentation des dossiers en Comité Décès et Déshérence

 

 

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

 

Votre environnement de travail

 

· Localisation du poste : 20, rue des Scillas L-2529 Howald

· Description de l’équipe : L’équipe Opérations Spécialisées est constituée de 11 collaborateurs dont 2 superviseurs et 1 manager. L’équipe est organisée en 3 pôles d’activité : le traitement des décès et Déshérence, le traitement de la Fiscalité des clients et des obligations déclaratives et  les opérations spéciales. L’ambiance y est agréable animée par un excellent esprit d’équipe.

· Poste éligible tant au télétravail qu’au travail sur site distant

· Pas de déplacements à prévoir 

·  

Les apports de ce poste ?

 

· Assurer le traitement du volume d’opérations attribuées tout en garantissant la qualité de leur exécution,

· Contribuer à la réalisation de reportings d’activité nécessaires au pilotage de l’activité de l’équipe,

· Garantir la remontée d’informations à la hiérarchie et alerter si nécessaire et contribuer au bon fonctionnement de l’équipe, notamment en termes de partage des connaissances, et au maintien de bonnes relations de travail entre les équipes et les clients et fournisseurs,

· Garantir le respect du secret professionnel dont la confidentialité des données / informations relatives à la succession des assurés décédés,

· Contribuer à l’identification et la mise en œuvre de projets et d’évolutions permettant une amélioration de l’efficacité, de la qualité et de la sécurité des opérations.

· Assurer le suivi de la procédure clean desk et l’organisation de son poste de travail.

 

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) GESTIONNAIRE CLIENT SEVICES « DECES & DESHERENCE » ?

 

Expérience professionnelle et/ou diplôme

 

Vous êtes titulaire d’un Bachelor/Master en finance, assurance ou gestion.

Vous disposez d’une expérience probante dans une fonction similaire.

 

Compétences comportementales

 

· Capacité à collaborer / travail d’équipe

· Rigueur

· Capacité d’organisation

· Capacité d’adaptation

· Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

· Etre orienté(e) client

· Esprit critique

· Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

· Proactivité

 

Compétences techniques

 

· Maîtrise du logiciel de marché de gestion des contrats d’assurance SOLIFE idéalement

· Maîtrise du Pack Office (en particulier Microsoft Excel et Microsoft Word)

 

Connaissances linguistiques

· Pratique courante du français 

· Maîtrise de l’anglais

· Connaissance d’une autre langue (Italien, Espagnol, Allemand) constituerait un avantage. 

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Ou exigence supplémentaire Pour IDD et les agents d’assurance :

Cardif Lux Vie + sous-courtiers d’assurances, des agents d’assurances et des personnes qui, au sein des entreprises d’assurance et de réassurance prennent directement part à la distribution d’assurances ou de réassurances

Dans la mesure où le poste concerné comporte une activité liée à la distribution de produits d’assurance, il sera demandé à chaque candidat de fournir la copie de son agrément en qualité d’agent d’assurance au Luxembourg, ceci au moment de l’entretien d’embauche.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné de fournir différents documents afin d’attester son honorabilité, en particulier un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement, et le cas échéant, un extrait de casier judiciaire de son pays de résidence.

 

The Securities Services business of BNP Paribas is one of Europe’s leading providers of custody services for securities.

The Luxembourg branch plays a major part in its operations, offering clients high value-added services extending from custody to securities lending, fund administration, performance measurement and ratings, and bond issuance services.

We are currently looking for a:

Private Capital Audit Coordination Internship (M/F)

6 months internship

CONTEXT AND CHALLENGES

The candidate will be joining the Private Capital Audit Coordination Team and will provide support with the overall monitoring of the year-end audits.

WHAT’S YOUR DAY-TO-DAY MISSION?

Within a dedicated team of the Private Capital department, you will be in charge of:

·         Preparing the upcoming year-end audits for all Private Capital clients by:

o   Identifying the scope of entities that will be audited

o   Centralizing the audit timeline preparation with all BNP teams involved (Fund Accounting, Financial Reporting, Depositary…)

o   Update the audit guidelines based on feedback received from the relevant BNP teams

o   Manage access requests to audit platforms

o   Ensuring audit kick-off meetings for each client have been organized with clients and auditors and that main items have been discussed (validation of scope of audit and audit timeline, sharing contact information and audit guidelines)

·         Monitoring the progress of audits by communicating KPIs on a regular basis to the Private Capital management on:

o   Deliverables as per agreed timelines

o   Audit queries status

·         Reporting to BNP Management Audit findings, Management Letters and overrun costs after the completion of the audit

MISSIONS ARE IMPORTANT, BUT SO ARE THE TEAM AND THE WORK ENVIRONMENT!

Your working environment 

You will be joining a young, diverse, and international team of professionals dedicated to constantly innovating the services provided to Private Capital Clients 

Benefits of this position?

By joining this evolving team, you will acquire an overall view on all Private Capital activities, by interacting with various BNP Paribas teams and audit firms, and you will.

WORKING WITHIN BNP PARIBAS MEANS:

Our commitments and actions for clients and society BNP Paribas

Thriving daily in an environment where it’s great to live and work. Listening to the voices of our employees, we are committed to providing a 

 

ARE YOU OUR FUTURE INTERN ? 

Professional experience and/or degree

Education:

Master’s Degree (>=5 years)

Professional Experience:

At least 6 months in an AIFM, Management Company, Depositary, Administrator, or Audit firm

Behavioural skills 

·         Ability to collaborate / Teamwork

·         Decision Making

·         Attention to Detail/Rigour

·         Organisational Skills

·         Alibity to deliver / Results driven

·         Proactivity

Transversal skills

·         Ability to understand, explain and manage change

·         Ability to manage a project

·         Ability to develop and adapt a process

Technical skills

Understanding of Private Capital Funds services in Luxembourg

Language skills

Fluent in English – Any other language is considered as an advantage.

In a changing world, diversity, equity and inclusion are key values for the well-being and performance of teams. At BNP Paribas, we want to welcome and retain all talents without distinction: this is how, together, we will build the innovative, responsible and sustainable finance of tomorrow.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Digital Product Owner (H/F) 

CDI

CONTEXTE ET ENJEUX

En tant que Digital Product Owner, vous serez un acteur principal du développement et de l’évolution de l’offre digitale afin de répondre aux enjeux du plan stratégique de la compagnie à horizon 2030 qui repose sur une extension et une accélération des services digitaux proposés à nos partenaires, une personnalisation des offres, un enrichissement et une simplification des parcours digitaux et enfin, une automatisation accrue des processus. 

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

En tant que Digital Product Owner, en collaboration avec les équipes commerciales et produits, vous serez responsable du développement de l’offre digitale pour Cardif Lux Vie. Votre objectif sera de répondre aux attentes croissantes de nos clients et partenaires.   Vous serez moteur dans le développement de l’offre API et des parcours digitaux (eClub).

En étroite collaboration avec le Scrum Master, vos objectifs seront de :

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

Les apports de ce poste ?

• Être au cœur de la transformation de Cardif Lux Vie, dont l’accélération digitale va être un pilier fondamental

• Faire l’expérience de la mise en œuvre concrète d’un dispositif agile à l’échelle et les défis que cela représente

TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C’EST :

Découvrez nos engagements : Nos engagements pour nos clients et la société BNP Paribas

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) Digital Product Owner?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Le Digital Product Owner est un rôle clé au sein de Cardif Lux Vie, il dispose :

• D’une expérience professionnelle entre 5 et 10 ans dans le domaine de l’assurance vie luxembourgeoise, de la gestion de projets IT ou de la transformation digitale.
• D’un diplôme BAC+5 ou équivalent par l’expérience, dans le domaine de l’IT.

Compétences comportementales

• Assertivité : savoir dire non quand la valeur ou le risque ne justifient pas un investissement.
• Facilitateur de débats : poser les bonnes questions, encourager la diversité d’opinions, synthétiser les points de vue pour aboutir à une décision.
• Orientation « test‑and‑learn » : culture de l’expérimentation, mise en place de MVP, itérations rapides, apprentissage continu.
• Empathie client : comprendre les besoins réels des utilisateurs et les traduire en exigences concrètes.
• Leadership collaboratif : inspirer l’équipe, favoriser l’autonomie, créer un climat de confiance.

Compétences transversales

• Assertivité : savoir dire non quand la valeur ou le risque ne justifient pas un investissement.
• Facilitateur de débats : poser les bonnes questions, encourager la diversité d’opinions, synthétiser les points de vue pour aboutir à une décision.
• Orientation « test‑and‑learn » : culture de l’expérimentation, mise en place de MVP, itérations rapides, apprentissage continu.
• Empathie client : comprendre les besoins réels des utilisateurs et les traduire en exigences concrètes.
• Leadership collaboratif : inspirer l’équipe, favoriser l’autonomie, créer un climat de confiance.
• Capacité à adopter et promouvoir l’état d’esprit Agile
• Capacité à travailler avec les méthodes Agile

Compétences techniques

• Maitrise du métier de l’assurance vie luxembourgeoise.
• Excellente culture digitale.
• Maitrise des outils bureautiques standards et en particulier outils collaboratifs

Connaissances linguistiques

• Français (niveau C1)
• Anglais (niveau C1)

Toute langue supplémentaire sera considérée comme un atout.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Ou exigence supplémentaire Pour IDD et les agents d’assurance :

Cardif Lux Vie + sous-courtiers d’assurances, des agents d’assurances et des personnes qui, au sein des entreprises d’assurance et de réassurance prennent directement part à la distribution d’assurances ou de réassurances

Dans la mesure où le poste concerné comporte une activité liée à la distribution de produits d’assurance, il sera demandé à chaque candidat de fournir la copie de son agrément en qualité d’agent d’assurance au Luxembourg, ceci au moment de l’entretien d’embauche.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné de fournir différents documents afin d’attester son honorabilité, en particulier un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement, et le cas échéant, un extrait de casier judiciaire de son pays de résidence.

BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. 

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. 

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Analyste Développeur Data Solutions (H/F)

CDI

CONTEXTE ET ENJEUX

Au sein du patrimoine IT Data Compliance Automation, l’équipe Data Solutions a pour mission d’offrir des solutions Data (analyse, modélisation, automatisation, mise à disposition de reporting, …) à l’ensemble des services de l’entreprise.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Vous serez chargé(e) d’assurer la mise en œuvre, la maintenance (support de production), le suivi de la bonne exécution et l’évolution de l’ensemble du périmètre Data et BI :

• Prendre en charge les demandes évolutives et correctives de développement dans le cadre du reporting BI (enrichissement/alimentation DataWareHouse, adaptations d’univers Business Objects, création de rapport Business Objects, création de rapports Power BI et SSRS) et assurer la qualité des livrables en QA avant mise à disposition des tests métiers ;
• Participer dans le cadre de projets fonctionnels à la mise en œuvre des besoins de reporting spécifiques (analyse technique, enrichissement/alimentation DataWareHouse, adaptations d’univers Business Objects, création de rapport Business Objects, création de rapports Power BI et SSRS) et assurer la qualité des livrables en QA avant mise à disposition des tests métiers ;
• Intervenir dans l’amélioration et la consolidation du DatawareHouse(réécriture, optimisation et rationalisation des composants d’alimentation du DatawareHouse) ;
• Documenter les développements effectués pour permettre le suivi en interne.
• La maintenance et la prise en charge des évolutions de la chaîne de chargement des données ;
• Veiller au bon chargement des données ainsi qu’à la bonne exécution des rapports ;
• Collaborer avec les Business Analysts dans l’élaboration des solutions ;

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Vous êtes rattaché(e) au responsable de l’équipe Data Solutions du Patrimoine applicatif IT Data Compliance Automation qui est composée de sept collaborateurs avec des profils Développeurs et Business Analysts (compétences multiples agissant sur différentes technologies et applications). Vous aurez des contacts aussi bien au sein de l’IT qu’avec les métiers auxquels vous apporterez votre expertise dans la mise en place de nouvelles solutions.

LES APPORTS DE CE POSTE ?

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et en pleine transformation. Vous contribuez directement au plan stratégique Data de Cardif Lux Vie en participant activement à l’atteinte des niveaux de services rendu par l’IT auprès des Métiers ainsi qu’à l’amélioration de la qualité de service ainsi que les transformations à venir. Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à prendre part aux différentes phases des projets sur lesquels vous interviendrez, et serez en mesure d’en assurer la maintenance et les évolutions futures dans le cadre d’une méthodologie Agile.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ET/OU DIPLÔME

De formation supérieur Bac+3 dans le domaine de l’informatique ou de management des systèmes d’information avec une forte expérience dans la Data/BI (Technique et Fonctionnelle).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Capacité à collaborer / travail d’équipe

• Capacité à résoudre des problèmes

• Proactivité

• Rigueur et autonomie

• Etre orienté résultats

• Etre orienté client

• Rigueur et respect des délais

• Aisance relationnelle

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

• Connaissance des métiers de l’Assurance et/ou de la Finance, une expérience dans ces domaines au Luxembourg serait un plus

• Expérience dans la conception de Dataware House

• Expérience dans l’analyse de qualité des données

• Architecture technique

COMPÉTENCES TECHNIQUES

– SQL Server (Microsoft SQL Server Management Studio, SSIS, SSRS, SSAS), des connaissances Oracle serait un atout supplémentaire

– Maîtrise du langage SQL

– Business Objects XI R4.3(Conception Webi, Conception Univers, CMC), la connaissance de versions plus récentes serait un atout supplémentaire

– Microsoft PowerBI, des connaissances d’autres outils de reporting/data visualisation serait un atout supplémentaire (p.e Tableau)

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

• Pratique courante du français

• Connaissance de l’anglais (à minima lecture et technique)

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.

Ou exigence supplémentaire Pour IDD et les agents d’assurance :

Cardif Lux Vie + sous-courtiers d’assurances, des agents d’assurances et des personnes qui, au sein des entreprises d’assurance et de réassurance prennent directement part à la distribution d’assurances ou de réassurances

Dans la mesure où le poste concerné comporte une activité liée à la distribution de produits d’assurance, il sera demandé à chaque candidat de fournir la copie de son agrément en qualité d’agent d’assurance au Luxembourg, ceci au moment de l’entretien d’embauche.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné de fournir différents documents afin d’attester son honorabilité, en particulier un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement, et le cas échéant, un extrait de casier judiciaire de son pays de résidence.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, Cardif Lux Vie recrute un(e)  Investment Compliance Officer, pour une durée de 12 mois.  

Rattaché(e) au pôle « Banques Dépositaires » vous interviendrez en support des activités quotidiennes liées aux fonds internes ainsi qu’au suivi des relations avec les banques dépositaires.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

· Vous interviendrez notamment sur la mise en place et le suivi des fonds internes :

o Vous participerez à la gestion des ouvertures de comptes

o Vous assurerez le suivi des retours 

o Vous contribuerez à la gestion des données dans les référentiels 

o Vous participerez à la gestion et à l’archivage de la documentation liée aux fonds

· Vous développerez une compréhension des mécanismes des fonds dédiés à l’assurance :

o Vous découvrirez les principes de la gestion financière en assurance-vie luxembourgeoise

o Vous travaillerez en collaboration étroite avec les membres de l’équipe

· Vous contribuerez également à des missions transverses :

o Vous participerez à des travaux ponctuels et à des projets d’amélioration des processus

o Vous apporterez votre soutien sur différentes thématiques liées aux investissements

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

· Localisation du poste :

Luxembourg (Howald)

· Description de l’équipe que le collaborateur va rejoindre (composition de l’équipe, ambiance…) :

Vous rejoindrez un département d’environ 20 collaborateurs, évoluant dans une ambiance dynamique et collaborative et plus particulièrement un pôle composé d’environ 4 personnes.

· Interactions que le candidat aura en dehors de son équipe (avec d’autres Métiers/Fonctions, le Comex, le Groupe…)

Vous serez en interaction quotidienne avec les autres départements internes ainsi qu’avec les banques dépositaires, dans le cadre du suivi de l’activité.

· Poste éligible au télétravail et au travail sur site distant ?

Non

· Déplacements à prévoir ?

Non

· Plan de formation envisagé ?

Vous bénéficierez d’une formation progressive aux activités du poste, assurée par les membres de l’équipe.

· Poste éligible au temps partiel ?

Non

·

Les apports de ce poste ?

Ce poste vous permettra de découvrir l’univers des fonds d’investissement au sein des contrats d’assurance-vie luxembourgeois et d’acquérir progressivement une compréhension des mécanismes d’investissement, dans un environnement structuré et formateur.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum, idéalement en gestion administrative, banque ou assurance. 

Une première expérience ou une connaissance du secteur financier constitue un atout.

Compétences comportementales

      Capacité à collaborer / travail d’équipe

· Rigueur

· Capacité d’organisation

· Capacité d’adaptation

· Capacité à communiquer – à l’oral et par écrit

· Être orienté(e) client

· Proactivité

Compétences transversales

Capacité d’analyse

· Capacité de synthèse

· Capacité à prioriser et à gérer les délais

Compétences techniques

· Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et Word

· Une première connaissance des actifs financiers constitue un atout

Connaissances linguistiques

· Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit

· Bonne connaissance de l’anglais

· La pratique de l’italien est appréciée