Stage – Contrôle permanent WM

BNP Paribas Wealth Management représente l’activité de banque privée du groupe BNP Paribas.

Avec plus d’un siècle d’expérience de la gestion privée et présent dans plus de 30 pays, BNP Paribas Wealth Management propose aux clients fortunés un accompagnement global sur l’ensemble de leurs problématiques patrimoniales.

Au sein de BGL BNP Paribas Luxembourg, les équipes de Wealth Management développent des solutions de gestion patrimoniale et financière à la mesure des attentes et besoins d’une clientèle internationale.

BNP Paribas Wealth Management recherche un/une : 

Stagiaire – Contrôle permanent (H/F)

Vous devez être en mesure de nous fournir une convention de stage couvrant la durée de cette mission

Votre mission

Contribuer au maintien de la qualité du dispositif de Contrôle Permanent mis en place par le Métier WM et participer à la surveillance de ses activités.

CONTROLE PERMANENT :

• Effectuer et garantir les contrôles sur l’activité de la banque privée (WM)
• Assurer le suivi et/ou la mise en œuvre des Points de Surveillance Fondamentaux élaborés dans le cadre du système de contrôle du Métier
• Faire évoluer les PSF (Points de Surveillance Fondamentaux) dans le respect de la méthodologie Métier Central, y compris la mise au point des échantillons de contrôle
• Contribuer au respect des procédures et des limites de risques
• Formuler des avis et recommandations en matière de risques opérationnels
• Supporter les équipes dans le cadre des missions d’audit internes/externes

RISQUE OPERATIONNEL :

• Contribuer à la qualité des opérations
• Centraliser, superviser et suivre les anomalies et incidents
• Participer à la mise à jour des cartographies des risques

Votre profil :

Formation :  

Titulaire d’un diplôme Master (Bac+5) : Banque, droit, économie, finance, droit ou école de commerce.

Compétences techniques :

• Rigueur et capacité d’analyse
• Capacité à communiquer
• Connaissance générale de la banque, de ses activités et de ses produits
• Connaissance approfondie des outils bureautiques (Excel)
• Capacité d’expression de besoins informatiques (Datamart)
• Capacité de traitement autonome de certaines requêtes IT (la connaissance de Business Object (BO) est un atout majeur)

Compétences comportementales :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, méthode et organisation, esprit critique
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe

Connaissances linguistiques :

•  Pratique courante du français ;
•  Connaissance de l’anglais indispensable.

Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d’activité de notre établissement.