Arval Luxembourg kann sich in diesem Jahr über einen Platz im Ranking von „Great Place to Work“ freuen. Mit dieser Auszeichnung wird die Qualität der Arbeitsbedingungen, die ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, gewürdigt.
Dieses Qualitätssiegel beruht nicht allein auf einem Auditbericht, in dem das Personal-management und die Unternehmenskultur ausführlich unter die Lupe genommen wurden, sondern vor allen Dingen auf einer anonymen Umfrage unter den Mitarbeitern, bei der so vielfältige Themen wie Stolz, Respekt, Zusammenhalt, Glaubwürdigkeit und Gerechtigkeit im Mittelpunkt standen.
Diese Auszeichnung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter von Arval bezeugt, ist dem konstruktiven Austausch zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern zu verdanken.
Gerry Wagner, Generaldirektor von Arval Luxembourg und sein Team
Gerry Wagner, Generaldirektor von Arval Luxembourg kommentiert die Verleihung des Qualitätssiegels wie folgt: „Für uns ist diese Auszeichnung eine Belohnung für alle Anstrengungen, die wir unternommen haben, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder unserer Mitarbeiter sich persönlich und beruflich entfalten kann. Der Erfolg bestärkt uns, den eingeschlagenen Weg weiter zu verfolgen, damit wir für unsere derzeitigen und künftigen Mitarbeiter einer der Great Places to Work in Luxemburg bleiben.“
Als führender Akteur im Bereich operatives Leasing in Luxemburg ist Arval Luxembourg davon überzeugt, dass die wesentliche Stärke des Unternehmens seine Mitarbeiter sind und dass deren Wohlbefinden sich auch in der Zufriedenheit der Kunden widerspiegelt.
Über Great Place to Work:
Das Institut Great Place to Work arbeitet weltweit mit zahlreichen Partnerunternehmen, um Arbeitsumfelder zu schaffen, zu untersuchen und ausfindig zu machen, in denen Arbeiten Freude bereitet. Im Laufe eines Jahres wirkt Great Place to Work an der Seite von mehr als 100.000 Organisationen, d. h. etwa 100 Millionen Arbeitnehmern. Durch diese Partnerschaften kann kontinuierlich eine einzigartige Expertise gebildet werden, insbesondere durch die Gegenüberstellung übergreifender Unternehmenskulturen und der Datenbanken mit bewährten Verfahren. Die Siegerliste der ausgezeichneten Unternehmen wird weltweit in marktführenden Medien veröffentlicht bzw. verteilt und erreicht etwa 25 Millionen Leser.
